직업은 사람들이 사회에서 생계수단으로 하는 일이다. 사회적 관점에서 볼 때, 직업은 근로자가 얻는 사회적 역할이며, 사회에 일정한 의무와 책임을 지고 그에 상응하는 보수를 받는다. 국민경제활동에 필요한 인적자원을 보면 직업은 성격, 내용, 형식, 조작이 다른 전문직을 가리킨다. 사회분업에 참여하고 전문지식과 기술로 물질이나 정신부를 창출하고 합리적인 보수를 받고 사회물질이나 정신생활을 풍요롭게 하는 것을 말한다.
제목: 직업
병음: zhí yè é;
1, [직업]: 개인이 주요 생활의 원천으로 종사하는 일. 그가 직업을 선택할 수 있도록 허락하다.
2. [의무]: 자신의 직책 범위 내에서 해야 할 일을 가리킨다.
2 자세한 설명
직장 전문가
1, 4 인의 공무와 일반 업무. 순자? 부국: "악이기 때문에 공리는 선하고 직업은 구분하지 않는다. 과연 그렇다면, 사람은 반드시 나무 일을 앓고 공덕을 쟁취할 것이다. " 양주: "직업은 관직과 장사하는 네 가지 사람을 가리킨다." 한반' 서위구시문': "군정위의 예법을 민의로 삼아 창업을 할 수 있게, 움직일 수 없다." 당 백거이' 소봉 성지제 병부 랑중': "그래서 오늘 여직으로 돌아가고, 여전히 오병랑중 () 으로 옮겨가고, 파렴치한 행이다." 청 나란성드' 수정잡식' 볼륨 2: "타오가 그 직업에 대해 당당하고, 허황된 사람은 감히 의논할 수 없어, 그 이름이 두드러진다."
2, 일을 해야 한다. \ "만다린? 루샤우': "과거 오왕은 상인과 협상할 수 있었고, 구이백이에 통행하여 각자 자기 측에서 뇌물을 주고, 직업을 잊지 않게 했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)." 왕송여의' 양이삭과 영우': "숲을 하는 것은 내 일이 아니다. 오직 전문신하일 뿐이다." 양청 장불은 절에서 은퇴한 문장? 관원 상이: "군자가 한 곳에 도착하면 반드시 최선을 다해 사업을 하고 자신의 자리를 위해 할 것이다."
주드의 입장; 일하다. \ "아들 은 칼을 치료? 늦은 Zhou guangshun 2 년: "guli 가을 오른쪽 팔, yueyu 분노; 산골짜기에 있는 황제의 직업극길은 그를 입국시키는 것을 매우 흥미롭게 하여, 어떤 숭배도 없이 사직하였다. 왕명호' 진택룡어? 관제: "송승오대의 폐단은 바꿀 수 없다. 따라서 대만성이 사찰을 감독하는 관원은 계급의 우월성을 분별하고 루의 두께를 통제하는 데 그치지 않고 대부분 프로답지 못한 것이다. " 진강치' 청대 랑겸전' 권 1: "천총 10 년, 개관을 내삼원, 내국사원, 내도사원, 내홍문원, 각각 학사가 있고, 각각 직업이 있다."
4, 유사의 원인. 송석효우시' 수룡은은' 은 "전문가들이 기발하게 싸우고, 한조정 관원은 손꼽힌다" 고 말했다. 무송명' 이문총록' 볼륨 2: "저는 지금 약탈당한 의사입니다. 사업이 번창하고 있습니다. 나는 내 기억이 없다. 클릭합니다 유원지' 계금지' 볼륨 7: "백관사의 흐름에 관해서는 그 덕이 가족 대접을 할 때, 뭇사람의 기대를 결합하여 사업을 경영하고, 국법을 제정하고, 그 재능을 구분하고, 진퇴한다. "
5. 오늘은 개인이 사회를 위해 봉사하고 주요 생활원으로 삼는 것을 가리킨다. 노신의 《강집》은? 잡담 읽기: "Z 는 읽기에 대해 {적어도 두 가지가 있다: 하나는 전문 독서이고, 다른 하나는 독서를 좋아하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 독서, 독서, 독서, 독서, 독서, 독서, 독서) 바진의' 진리집'? 10 월: "작가는 단지 직업, 직업일 뿐이다. 작가는 자격도, 지위도, 관직도 아니다. " 정령 동창회 2: "둘째 형, 가장 똑똑한 사람, 야망이 높고, 아버지가 실직한 후 좋은 직장을 찾았습니다."
직업은 사회 분업에 참여하고, 전문 지식과 기술을 활용하고, 사회에 물질적 부와 정신적 부를 창출하고, 합리적인 보수를 받는 것이다.
의미:
첫째, 인간의 필요와 직업 구조와 관련이 있어 사회적 분업을 강조한다.
둘째, 직업의 고유 속성과 관련이 있어 전문지식과 기술의 운용을 강조한다.
셋째, 사회 이론과 관련이 있으며 물질적 부와 영적 부의 창조를 강조하고 합리적인 보수를 받는다.
넷째, 개인 생활과 관련이 있고, 물질적 생활의 근원을 강조하며, 디자인이 정신생활을 만족시키는 것이다.
직업 분류:
사회 분업은 직업 분류의 기초이다. 분업체계의 모든 부분에서 노동 대상, 노동 도구, 노동 지출 형태는 모두 특수성을 가지고 있어 각종 직업의 차이를 결정한다.
3 직업의 의미
직업은 사람들이 사회에서 생계수단으로 하는 일이다. 사회적 관점에서 볼 때, 직업은 근로자가 얻는 사회적 역할이며, 사회에 일정한 의무와 책임을 지고 그에 상응하는 보수를 받는다. ..... & gt& gt
질문 2: 직업이란 무엇이며, 직업 발전이 개인과 사회에 미치는 의미는 무엇입니까? 개인에 대한 경력 계획의 중요성.
(a) 개인의 자기 실현에 유리하다.
미국 심리학자 매슬로가 유명한
"생활 수요 이론.
"사람들의 요구가 낮음에서 높음으로 지적했다.
등급제도. 그러나 여기서 강조해야 할 것은 더 높은 생활 수요가 대중과 다른 사람의 요구를 충족함으로써 충족되어야 한다는 것이다.
찾아야만 실현할 수 있다. 이러한 요구는 사실 모두 직업 활동을 통해 풍부하다. 그러나, 한 가지 직업은 그렇지 않다.
그것은 우리가 모든 요구를 충족시킬 수 있도록 보장합니다. 고급 생활 수요의 실현 여부는 우리의 직업 진보에 크게 달려 있다.
전시 상황에서 스님이 종을 치는 흐리멍덩한 심경에 사는 사람을 상상하기 어렵다. 고급 수요를 충분히 이해하고 인생의 성공의 즐거움을 느낄 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언)
한 사람의 경력은 인생의 중요한 부분이다. 직업을 선택하는 것은 사회적 역할을 선택한 다음 생활방식을 선택하는 것이다. 우리가 사회무대에서 어떻게 놀고, 어떤 생활을 하든, 사실 스스로 파악할 수 있다. 모든 사람은 자신의 인생 사업의 기획자와 경작자가 되고, 자기발전의 청사진을 계획하고, 자기가치를 실현할 기회를 만들고, 장점을 살리고 단점을 피하며, 결국 성공으로 나아가야 한다. 경력 계획이 없을 수도 있고, 개인도 성공할 수 있다. 그러나 효과적인 직업 계획을 통해 우리는 반드시 더 빠른 성공과 더 큰 성과를 거둘 것이다. 동시에, 직업 계획은 당신이 좋아하는 것과 적합한 것을 찾을 수 있게 해준다. (존 F. 케네디, 일명언)
우리의 일, 더 중요한 것은 우리가 이상적인 생활방식을 추구하도록 인도하는 것이다.
(b) 자기 발견에 도움이된다.
효과적인 경력 계획은 개인의 전문성을 충분히 발휘하고 잠재력을 개발하며 경력을 극복할 수 있게 해준다. (조지 버나드 쇼, 일명언)
경력 개발의 각종 어려움과 위험, 인생의 함정을 피하고 결국 사업 성공을 거두다.
효과적인 경력 계획은 개인이 자신의 성격 특성, 기존 및 잠재적 자원 이점을 이해하고 그들을 도울 수 있도록 도와줍니다
자신의 가치를 다시 인식하고 지속적으로 가치를 높일 수 있도록 도와주십시오. 자신의 종합적인 우세를 독려할 수 있다
단점을 비교하여 장점을 살리고 단점을 피하다. 명확한 경력 개발 목표와 경력 이상을 세우는 데 도움이 될 수 있습니다. 개인 목표와 현상 유지 사이의 거리를 평가하도록 안내 할 수 있습니다. 정확한 직업 포지셔닝을 유도하고, 신규 또는 잠재적 직업 기회를 찾거나 발견할 수 있습니다. 과학적 방법을 사용하는 법을 배우고, 실행 가능한 절차와 조치를 취하고, 자신의 직업경쟁력을 지속적으로 강화하고, 자신의 직업목표와 이상을 실현할 수 있도록 하라. (존 F. 케네디, 공부명언)
셋. 경력 계획 및 개발의 오해와 대책
오늘날 사회는 이미 정보시대에 접어들고 있으며, 인재 경쟁은 전무후무한 치열하며, 직업계획의 일부 오해는 인재 성공의 심각한 문제가 되고 있다. 경력 계획에 대한 오해 때문에 경력 관행에서 목표와 실행 계획을 제대로 선택하지 못하는 경우가 많다. 그래서 우리는 그것을 포기해야 한다.
잘못된 관념, 올바른 직업 선택과 발전관을 세워야 비로소 너의 사업의 성공에 도움이 될 수 있다.
질문 3: 직업 선택에 대한 자아의 중요성을 어떻게 인식합니까? 생활은 일련의 선택이다. 모든 사람은 자신에게 더 적합한 생활 방식을 선택해야 한다. 특히 직업을 선택할 때는 더욱 그렇다. 속담에 남자는 잘못 들어갈까 봐, 여자는 잘못된 사람과 결혼하는 것을 두려워한다는 말이 있다. 현대사회에서는 남녀가 모두 자신의 사업을 운영하고 있기 때문에 남녀가 모두 잘못 들어가는 것을 두려워한다.
현재 많은 사람들이 사회에 대한 인식과 이해가 부족하거나 자신의 성격, 특성, 능력, 전문성에 대한 명확한 인식이 부족하기 때문에 경험이 있는 직장인들이 자신의 미래 직업 방향을 명확히 하거나 계획하는 것은 어느 정도 가치와 의의가 있다. 또 어떤 사람들은 직장에서 한동안 머물렀는데, 아마도 주관일 수도 있고, 매니저일 수도 있고, 높지도 낮지도 않은 상태에 있을 수도 있고, 잠시 승진할 공간과 기회가 없을 수도 있고, 현 상황에 만족하지 않을 수도 있고, 현 상태에 불만이 있을 수도 있고, 계속 사업을 끌어올리는 곤혹스러움에 직면할 수도 있다. 이때 선임 직업 고문은 건설적인 계발과 건의를 할 수 있다. 어떤 사람들은 직장에서 한동안 분투하다가 자신이 이 직업에 적합하지 않다는 것을 깨닫고, 전업이나 전환을 하려고 결정을 내리기가 매우 어렵다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 직업상담사의 의견을 들어보면 그들의 재선택에 참고할 가치가 있을지도 모른다.
직업계획도 자신의 인생에 대한 직업계획으로 이해할 수 있고, 선택과 실천의 과정이다. 직업계획의 주인공은 당사자이고, 직업상담사는 상담사일 뿐이다. 이것은 매우 중요한 개념이다. 우리는 자신의 직업총디자이너이며, 우리는 자신의 직업길을 선택하고 그것을 위해 분투한다. 직업상담사는 점쟁이도 아니고 그렇게 신통치 않다. 우리 각자에게는 아무리 막막해도 직업상담사들로 이런 곤혹과 혼란을 해결할 수는 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)
경력 개발과 경력 계획은 필연적인 관계가 없다. 당신이 기업에 가서 강호인들, 특히 주관 사장과 함께 지내던 선임 강호인들에게 물어보는 것을 믿지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 그들 중 몇 명이 자신의 경력을 계획했습니까? 대부분의 사람들의 직업 선택은 세심한 계획과 설계를 거치지 않고 실천에서 탐구하고, 실천에서 축적하고, 총화에서 정련하고, 발전 과정에서 형성되고, 최종적으로 명확하고 확인된다. 오늘날 중국 사회에서 우리는 각종 빠른 변화에 직면해 있으며, 기업의 인재에 대한 요구는 정확하다.
일자리의 수요는 기업 자체가 계획할 수 없다. 모든 변화가 빠르고 계획도 빠르게 변하지 않기 때문이다. 이것이 바로 현재 상황입니다. 직업에 적합하다는 것은 한 가지이고, 직업에 적합할 기회가 있다는 것은 또 다른 일이다. 적합하고 적합하지 않은 것은 변화이고 동적이다. 오늘은 이 일에 적합하지 않다. 내일이 적합하지 않다는 뜻은 아니다. 우리의 능력은 변화하고 있고, 적합한지 여부는 우리의 능력과 경험의 축적에 기반을 두고 있기 때문이다.
우리의 능력이 부족할 때, 우리의 우세가 분명하지 않을 때, 우리의 경험과 경력이 아직 부족할 때, 솔직히 우리의 선택은 많지 않다. 우리는 수동적이고, 기업은 우리를 선택하고 있다. 선택은 일종의 능력이다. 더 많이 선택할수록 우리의 능력은 더 강해진다. 선택의 여지가 없을 때 무엇을 계획할 수 있습니까? 나는 이때 일자리가 있는 것이 좋다고 생각한다. 생존 우선, 생존을 해결해야 발전에 대해 이야기할 수 있다. 생존을 해결해야 우리는 내일을 계획할 자신이 있다.
직업 계획 자체는 잘못이 없다. 직업 계획을 시험해 볼 수 있다. 그러나 좋은 직업이 잘 계획되었다고 생각하지 마라. 직업 계획과 유연성은 서로 결합하여 시장의 실제 요구에 복종해야 한다. 직장에서 출세하려면 계획은 노력의 방향일 뿐이다. 관건은 자신의 조건과 기회에 대한 파악, 특히 행동과 노력에 있다. 모든 좋은 결과는 실천을 통해 이뤄지기 때문이다.
대학생들에게 직업 계획이 있다고 해서 반드시 이상을 이룰 수 있는 것은 아니다. 경력 계획이 없다면 미래가 없을 수도 있습니다. 그러나 나는 이상과 생기가 충만한 어떤 젊은이에게, 끊임없이 자신의 포부를 준비하기만 하면 반드시 미래를 이길 수 있을 것이라고 믿는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) 직장에 들어가면 끊임없는 실천과 자기발견에 따라 직업의 방향이 더욱 성숙해질 것이다. 아마도 이때 하는 직업 계획이 더 현실적일 것이다.
질문 4: 직업의 특징과 의미 1. 직업 계획의 의미.
경력 계획은 개인과 조직의 결합을 통해, 특히 개인의 관심, 취미, 성격, 능력, 가치, 특기, 경험, 존재의 부족을 종합적으로 분석하는 것을 말합니다. 개인 경력의 주관적이고 객관적인 조건을 식별, 분석, 요약 및 연구하여 최적의 경력 목표를 결정하고 이를 달성하기 위한 효과적인 조치를 취합니다. 예를 들어 단기 및 장기 경력 계획, 경력 포지셔닝, 단계 목표, 경로 설계, 평가, 행동 계획 등 일련의 계획과 행동을 개발합니다.
2. 직업 계획의 특징
일반적으로 경력 계획에는 네 가지 기본 기능이 있습니다.
1. 타당성
직업계획은 개인과 그 환경이 처한 현실을 바탕으로 해야 실현과 시행이 가능한 계획이 될 수 있다. 근거가 없거나 중요하지 않은 환상이 아니다. (알버트 아인슈타인, 일명언) 예를 들어, 대학생의 경력을 계획할 때 전공이나 미래의 직업에 필요한 지식과 능력을 고려해야 한다. 만약 당신이 배운 것이 소용이 없거나 이상적인 직업에 필요한 능력을 갖추지 못한다면, 직업 계획은 불가능하다. (존 F. 케네디, 공부명언) 실제로, 학문에 응용하는 현상이 비일비재하며, 이는 직업계획이나 직업계획이 실패한 결과이다.
2. 제때에
직업 계획은 미래 직업 목표와 미래 직업 행동에 대한 예측이다. 따라서 다양한 활동의 구현 및 완료 시간은 검사 작업의 근거로 시간과 순서에 따라 계획해야 합니다.
3. 유연성
미래의 직업 목표와 행동을 계획하는 것은 많은 불확실성과 관련이 있으며, 계획은 탄력적이어야 한다. 외부 환경과 자신의 조건이 변화함에 따라 개인은 제때에 경력 계획 계획을 조정하고 적응성을 높여야 한다.
4. 지속 가능성
직업 목표는 인생이 추구하는 중요한 목표이며, 직업 계획은 인생 발전의 모든 단계를 관통해야 하며, 직업 활동에 대한 끊임없는 조정과 끊임없는 안배를 통해 결국 직업 목표를 달성해야 한다.
셋. 직업 계획의 기초
자신의 취미를 선택하다.
취미는 최고의 선생님이자 성공의 어머니이다. 자신이 좋아하는 일에 종사하면 일 자체가 만족감을 줄 수 있고, 너의 직업도 재미있을 것이다. 조사에 따르면 흥미와 성공 확률 사이에는 뚜렷한 양의 관계가 있는 것으로 나타났다. 따라서 경력을 설계할 때는 자신의 특징을 충분히 고려하고, 자신의 흥미를 소중히 여기며, 자신이 좋아하는 직업을 선택해야 한다.
자신의 장점을 선택하다
어떤 직업이든 종업원이 일정한 기술을 습득해야 하며, 일정한 능력 조건을 갖추어야 한다. 그러나 모든 사람이 일에 필요한 모든 기술을 습득할 수 있는 것은 아니다. 그래서 직업을 선택할 때 자신에게 맞는 것을 선택하고 자신의 장점을 발휘해야 한다.
3. 사회의 수요를 선택합니다
사회적 수요는 끊임없이 변화하고, 오래된 수요는 끊임없이 사라지고, 새로운 수요는 끊임없이 나타나고, 새로운 직업은 끊임없이 생겨난다. 따라서 경력을 설계할 때는 반드시 사회적 수요를 분석하고 사회적 수요를 선택해야 한다. 가장 중요한 것은 장기적인 안목을 가지고 산업이나 직업의 미래 발전 방향을 정확하게 예측할 수 있어야 한다는 것이다. 너의 선택은 사회적 수요뿐만 아니라 사회 변화에도 적응해야 한다.
4. 이익 극대화를 선택합니다
현실 사회에서 직업은 개인의 생계 수단이며, 구직의 목적 중 하나는 개인의 행복을 추구하는 것이다. 그래서 경력을 설계할 때, 먼저 자신의 기대 수익인 개인의 행복 극대화를 고려해야 한다. 현명한 선택은 소득, 사회적 지위, 성취감, 업무 노력 정도 등 변수로 구성된 함수에서 최대값을 찾는 것이다. 이것이 바로 직업계획 수익을 극대화하는 원칙이다.
질문 5: 직업과 사업의 의미는 무엇입니까? 구체적으로 "직업은 직업이다:
직업은 사회 분업에 참여하고, 전문지식과 기술을 활용해 사회에 물질적 부와 정신적 부를 창출하고, 합리적인 보수를 받고, 물질적 생활의 원천으로서 정신적 수요를 충족시키는 일이다.
의미:
첫째, 인간의 필요와 직업 구조와 관련이 있어 사회적 분업을 강조한다.
둘째, 직업의 고유 속성과 관련이 있어 전문지식과 기술의 운용을 강조한다.
셋째, 사회 이론과 관련이 있으며 물질적 부와 영적 부의 창조를 강조하고 합리적인 보수를 받는다.
넷째, 개인 생활과 관련이 있고, 물질적 생활의 근원을 강조하며, 디자인이 정신생활을 만족시키는 것이다.
직업 분류:
사회 분업은 직업 분류의 기초이다. 분업체계의 모든 부분에서 노동 대상, 노동 도구, 노동 지출 형태는 모두 특수성을 가지고 있어 각종 직업의 차이를 결정한다.
세계 각국의 국정이 다르고 직업 구분 기준도 다르다.
1, 서방국가의 일부 학자들이 제시한 이론에 따르면 외국은 일반적으로 직업을 세 가지로 나눕니다.
(1) 정신노동과 육체노동의 성격과 수준에 따라 분류한다. 이런 분류는 직원을 사무직과 블루칼라의 두 가지 범주로 나누었다. 화이트칼라에는 전문기술직, 농장 밖의 매니저와 임원, 영업사원, 직장인이 포함됩니다. 블루칼라 근로자로는 장인과 유사 근로자, 비운송 기술자, 운송 장비 근로자, 농장 밖의 근로자, 서비스업 노동자가 있다. 이런 분류 방법은 직업의 등급제도를 뚜렷하게 보여준다.
(2) 개인의 심리적 차이에 따라 분류한다. 이런 분류 방법은 미국의 저명한 직업지도 전문가인 홀랜드가 창설한' 인격-직업' 유형 매칭 이론을 바탕으로 인격 유형을 현실형, 연구형, 예술형, 사교형, 사업형, 일반형으로 나누는 것이다. 그에 상응하는 것은 여섯 가지 유형의 직업이다.
(3) 각 직업의 주요 역할이나 "일" 별로 분류한다. 이런 분류 방법은 비교적 흔하며, 두 가지 대표적인 예가 있다. 하나는 국제 표준 직업 분류이다. 국제표준직업분류는 직업을 4 급, 즉 8 개 대류, 83 개 소류, 284 개 소류, 65,438+0,506 개 직업항목, 총 65,438+0,886,5438+0 개 직업으로 나누었다. 그 중 8 가지 범주는 다음과 같습니다. ① 전문가, 기술자 및 관련 근로자 (2) * * * 공무원 및 비즈니스 관리자; (3) 거래 노동자 및 관련 근로자; 영업 직원 4 명 ⑤ 서비스 직원; 농업, 축산 및 임업 노동자, 어부 및 사냥꾼; ⑦ 생산 및 관련 근로자, 운송 장비 운영자 및 근로자 (8) 직업별로 분류할 수 없는 근로자. 이런 분류 방법은 국제직업통계의 비교가능성과 국제교류를 높이기 쉽다. 두 번째는 캐나다 직업 분류 사전의 분류다. 국민경제에서 주요 업종에 속하는 직업을 23 개 큰 범주로 나누고 8/KLOC-0 개 소류, 489 개 소류, 7200 여 개 직업으로 나누었다. 이 분류는 각 직업에 대한 정의를 가지고 있으며, 각 직업의 내용과 실무자에 대한 통식 교육, 직업 훈련, 능력 경향, 관심, 성격, 체질 등에 대한 요구 사항을 하나하나 설명하며 큰 참고가치를 가지고 있다.
2. 우리나라의 직업분류는 우리나라 여러 부서에서 발표한 표준분류에 따라 주로 두 가지 유형이 있습니다.
(1) 클래스 1: 국가통계청, 국가표준국, 국무원 인구조사국 3 월 1982 가 발표한 제 3 차 전국인구조사직업분류 기준에 따라. 기준은 노동인구의 신분에 따라 전국의 직업을 대류, 중류, 소류 3 층, 즉 8 대, 64 중류, 30 1 소류로 나누었다. 8 가지 주요 범주의 순서는 다음과 같습니다. 첫째, 모든 종류의 전문 기술자; 둘째, 국가기관, 당 조직, 기업사업 단위의 책임자; 셋째, 사무원 및 관련 직원; 넷째, 비즈니스 인력; 다섯째, 서비스업 노동자, 여섯째, 농림목어업노동자; 일곱째, 생산, 운송 및 일부 육체 노동자; 여덟째, 분류하기 불편한 다른 근로자들. 8 대 범주 중 1, 2 는 정신노동자를 위주로 하고, 3 종류는 일부 정신노동자와 일부 육체노동자를 포함하고, 4, 5, 6, 7 종류는 육체노동자를 위주로 하고, 8 종류는 기타 분류하기 불편한 노동자이다.
(2) 둘째: 국가계위, 국가경위, 국가통계청, 국가표준국이 승인한' 국민경제업계 분류 및 코드', 1984 출판, 1985 시행. 이 표준은 주로 ... >> 를 기반으로 합니다
질문 6: 1 1, 직업 선택의 의미는 () 입니다. D.
질문 7: 대학생 경력 계획의 의의와 의의
오늘날, 대학생 경력 계획은 유행하는 화제이다. 많은 대학들이 관련 수업이나 특집 보고서와 강의를 개설하고 있으며, 인터넷에는 대량의 투기가 있다. 경력 계획은 한때 대학 졸업생들의 가장 큰 관심사 중 하나가 되었다. 하지만 많은 대학 졸업생들은 경력 계획의 정확한 의미를 제대로 이해하지 못하고 의미, 절차, 구체적 기교에 대한 인식이 부족하다. 따라서 많은 대학생들이 경력 계획에 무관심하거나, 적절하지 않거나, 계획을 형식에 흐르게 하거나, 주관적이고 객관적인 조건을 고려하지 않고 자신의 관심으로' 계획' 하는 것은 경력 계획의 정당한 역할을 충분히 발휘하지 못하게 할 수 있다.
경력 계획과 그 의미
경력 계획, 약칭 경력 계획은 개인과 조직의 결합을 가리킨다. 그들은 한 사람의 경력의 주관적이고 객관적인 조건을 측정, 분석 및 총결하는 기초 위에서 자신의 취미, 취미, 능력, 특징을 종합적으로 분석하고 저울질하며 시대적 특징을 결합하여 자신의 직업 경향에 따라 자신의 최고의 직업 목표를 결정하고 이를 달성하기 위한 효과적인 안배를 한다. 경력 디자인의 목적은 개인이 자신의 이력에 따라 적절한 직업을 찾고 개인의 목표를 달성할 수 있도록 돕는 것이 아니라, 더 중요한 것은 개인이 진정으로 자신을 이해하고, 자신을 위해 경력 계획을 세우고, 미래를 계획하고, 자신의 삶의 발전 방향을 정하고, 주관적이고 객관적인 조건에 따라 합리적이고 실현 가능한 경력 발전 방향을 설계하는 것이다.
대학생은 먼저 경력 계획의 중요성을 인식해야 한다. 직업활동은 우리 반생을 동반하며, 성공한 직업은 완벽한 삶을 이룰 수 있다. 따라서 경력 계획은 큰 의미가 있다.
첫째, 직업계획은 자기잠재력을 발굴하고 개인의 실력을 높일 수 있다.
효과적인 직업 계획회: 1 자신의 성격, 기존 자원 및 잠재적 자원 우세를 정확히 파악하여 자신의 가치를 재배치하고 지속적으로 가치를 높일 수 있도록 안내합니다. (2) 댄이 자신의 종합적인 장단점을 비교 분석하도록 유도한다. ③ 명확한 경력 개발 목표와 경력 이상을 수립 할 수 있습니다. ④ 개인 목표와 현실 사이의 격차를 평가하도록 안내합니다. ⑤ 현실과 결합된 직업 포지셔닝을 내다보고, 신규 또는 잠재적 직업 기회를 찾거나 발견하도록 유도한다. ⑥ 과학적 방법을 사용하고, 실행 가능한 절차와 조치를 취하고, 직업경쟁력을 지속적으로 강화하고, 직업목표와 이상을 실현하는 법을 배우게 한다.
둘째, 직업계획은 발전의 목적과 계획성을 높이고 성공의 확률을 높일 수 있다.
경력 개발은 계획과 목적이 있어야 하며, 맹목적으로' 대운 충돌' 해서는 안 된다. 많은 경우, 우리의 사업이 좌절되는 것은 우리의 직업 계획이 제대로 이루어지지 않았기 때문이다. 좋은 계획은 성공의 시작이다. 옛말에, 모든 일은 사전에 세워지고, 예조하지 않으면 폐지된다.
셋째, 직업 계획은 경쟁에 대처하는 능력을 향상시킬 수 있다.
오늘날 사회는 변화의 시대에 처해 있으며 치열한 경쟁은 어디에나 있다. 물경쟁천선택, 적자생존직업활동의 경쟁이 두드러진다. 특히 중국이 입세한 후 더욱 그렇다. 치열한 경쟁에서 눈에 띄고 불패의 땅에 서려면 자신의 직업 계획을 잘 설계해야 한다. 이렇게 해야만 마음속으로 헤아릴 수 있고, 준비되지 않은 전쟁을 하지 않을 수 있다. 하지만 많은 대졸자들은 먼저 앉아서 자신의 직업 계획을 세우는 것이 아니라 이력서를 들고 여기저기 뛰어다니며 일자리를 신청하는 등 항상 운이 좋은 직장을 찾길 바라고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 행운명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 행운명언) 결과는 많은 시간과 정력과 자금을 낭비했다. 마지막으로 채용 기관에 눈망울이 있어' 혜안이 영웅을 알 수 없다' 며 그들의 영웅이 무용지물이라고 한탄했다. 이 대학 졸업생들은 직업 계획의 의미와 중요성을 충분히 인식하지 못했다. 그들은 지식, 성과, 인내, 관계, 말솜씨 등의 조건이 이상적인 직업을 찾는 열쇠라고 생각한다. 그들은 직업 계획이 순전히 종이 담병일 뿐, 그야말로 시간 낭비라고 생각한다. 시간이 있으면 채용 기관 두 곳을 더 가도 무방하다. 이것은 잘못된 생각이다. 사실, 자신의 경력을 미리 계획하고, 칼을 갈고 나무를 베는 일을 놓치지 않고, 명확한 인식과 명확한 목표를 가지고 나서, 자신의 구직활동을 실천에 옮기는 것이 훨씬 더 좋고, 더 경제적이며, 더 과학적이다.
대학 졸업자 경력 계획 과정 및 주요 내용
직업 계획을 잘 세우고, 반드시 직업 설계 과정에 따라 모든 부분을 열심히 해야 한다. 경력 디자인의 구체적인 단계 ... >>
질문 8: 직업계획의 목적은 무엇이며, 왜 나는 무의미하다고 느낍니까? 목표: 자기직업계획을 가진 사람은 명확한 발전 목표를 가질 것이다. 모든 사람의 생활은 소득뿐만 아니라 자신의 직업 계획과 발전에도 관련이 있다. 목표가 있는 사람만이 단기적인 유혹을 이겨낼 수 있고, 목표가 있는 사람은 확고하게 자신의 방향으로 나아가며, 목표가 있는 사람은 성취감을 가질 수 있다. 모든 사람은 자신의 캐릭터를 찾고, 자신이 좋아하는 일을 하고, 극치를 달성하고, 가장 쉽게 성공할 수 있어야 최대의 성공을 거둘 수 있다. 실패한 사람이 무능함을 의미하는 것이 아니라 역할 포지셔닝의 실패인 경우가 많다. 개인 경력 계획은 개인의 역할을 효과적으로 포지셔닝하는 방법이다.
솔직히 말하면 자신의 삶과 미래에 대한 초보적인 계획을 세우는 것이다. 목표가 있어야 동력과 방향이 있다.
의미가 크다! ! !
아마도 당국은 모든 사람이 자신의 목표를 가지고 있으며 계획이 필요하지 않을 수도 있다고 말할 것이다.
목표가 있으면 좋겠다! 상세한 직업 계획은 나에게 아무런 의미가 없다.
당신만의 목표가 있다면 ~ ~ ~
질문 9: 어떻게 자신의 삶의 가치를 실현하거나 인생을 의미 있게 만들 수 있습니까? 당신은 어떤 직업을 선택했습니까? 자신에게 가장 적합한 일을 할 수 있고, 사회와 많이 교류하고, 용감하게 생활에 직면하고, 좋은 취미를 가질 수 있지만, 적당히 해야 한다. 만약 다른 사람이 네가 아무것도 신경 쓰지 않는다고 말한다면, 스트레스를 동력으로 바꿔라. 심리적으로 비극 영화를 보러 가지 말고 좀 명랑해라. 애국은 너와 다르다. 마음만 먹으면 본업을 잘 하는 것이 애국의 표현이다.
질문 10: 직업계획의 의미.
경력 계획은 개인의 직업 관심, 직업가치, 성격, 언어능력, 실천능력, 사교능력, 조직관리능력 등 종합적인 요소에 대한 자세한 이해를 통해 개인에게 적합한 직업범주, 근무환경, 단위 범주를 결정하는 직업지도 방법을 말한다. 직업 계획은 자신의 우세와 열세를 더 잘 이해함으로써 목표 학습과 향상을 목표로 할 수 있다. 그것은 많은 성공적인 기업과 개인의 취업, 재취업, 발전에 없어서는 안 될 중요한 수단이다. 경력 계획의 중요성은 다음과 같은 측면에 반영 될 수 있습니다.
우선, 직업 계획은 당신의 경력 개발 목표를 결정하는 데 도움이 됩니다. 분석을 통해 자신을 알고, 자신을 이해하고, 자신의 능력, 지혜, 성격을 추정합니다. 자신의 특징을 정확히 찾고, 자신의 장점을 분명히 하고, 자신의 경력 개발 목표를 정확하게 설정하고, 행동 계획을 세우고, 자신의 재능을 발휘해야 자신의 경력 개발 목표를 달성할 수 있다.
둘째, 직업 계획은 자신의 노력을 장려하는 데 도움이 된다. 많은 사람들에게 계획을 세우고 집행하는 것은 게임과 같다. 시간이 지남에 따라, 당신은 차근차근 계획을 집행할 것이고, 그러면 당신의 사고방식과 작업 방식도 점차 바뀔 것입니다. 너의 계획은 반드시 구체적으로 실행 가능해야 한다는 점이 매우 중요하다.
셋째, 경력 계획은 당신이 초점을 잡는 데 도움이됩니다. 직업 계획 수립의 가장 큰 이점 중 하나는 일상 업무의 우선 순위를 정하는 데 도움이 된다는 것입니다. 직업 계획을 통해 일의 중점을 확고히 파악하고 성공 확률을 높일 수 있다.
넷째, 경력 계획은 개인 개발 잠재력을 유도하는 데 도움이 된다. 경력 계획은 당신이 우세한 것에 집중하는 데 도움이 될 수 있으며, 높은 수익을 거둘 수 있습니다. 이는 당신의 잠재력을 최대한 발휘하고 궁극적으로 당신의 성공 목표를 달성하는 데 도움이 될 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
다섯째, 직업 계획은 현재의 업무 성과를 평가하는 데 도움이 된다. 경력 계획의 중요한 기능 중 하나는 자기평가를 제공하는 중요한 수단이다. 너는 계획의 진전에 근거하여 자신의 현재 성적을 평가할 수 있다.