타로, 당신은 어떤 뛰어난 능력을 가지고 있습니까?
1, 타로 카드 테스트 당신의 뛰어난 능력은 무엇입니까: 내가 어떤 능력을 가지고 있는지 어떻게 알 수 있습니까? 이 문제는 아무도 너를 도와 해결할 수 없다. 오직 너 자신만이 해결할 수 있고, 다른 사람은 가장 많이 너에게 건의를 할 뿐이다. 여기에는 다음과 같은 제안만 첨부할 수 있습니다.
첫째, 일을 잘해라
자아와 조화의 통일이다. 자신을 이해하고 자신의 직업을 알아야 자신에게 정확할 수 있다. 타로 카드는 너의 재능을 시험한다.
타로카드가 점술을 깨우는 능력.
(1) 욕망 (일하는 능력) 인생 이 단계에서 무엇을 원합니까?
(2) 능력 당신은 무엇을 잘합니까? (일반 기술 및 특수 기술)
심리테스트 당신은 어떤 능력을 가지고 있습니까? (3) 성격 특성 (기질, 천성) 당신은 어떤 사람입니까? 어떤 상황에서 표현이 있습니까? 타로 카드는 네가 태어날 때 무엇을 얻으려고 하는지를 측정한다.
(4) 자산 (유형 및 무형) 당신은 다른 사람보다 어떤 장점이 있습니까? 타로, 너는 그런 가스전을 가지고 있어.
모두가 그것을 필요로 하고, 그것의 목적은 그들의 지속 가능한 발전을 보장하는 것이다. 그러나 각 그룹의 중점은 다르다: 요점은 네가 무엇을 가지고 있는지 분명히 하는 것이다. 자신을 과대평가하거나 과소평가하거나, 자신을 지나치게 중시하거나, 자신의 성적을 중시하거나, 자신의 잠재력을 과소평가하는 사람도 있다. 그래서 자신을 자세히 분석하고 자신의 필요를 더 잘 알아야 정확하다. 대부분의 경우, 올바른 생각은 자기가 해야 할 일을 하는 것이지, 자기가 하고 싶은 일을 하는 것이 아니다.
직업을 구하는 것은 다른 일을 하는 것과 마찬가지로 방법과 기교도 있다. 많은 사람들이 일자리를 찾을 수 없는 것은 일을 할 능력이 없기 때문이 아니라, 직업을 찾는 과정에서 올바른 방법과 기교를 사용하지 않았기 때문이다. 소위 기술은 주로 세 가지 측면을 포함합니다.
첫째, 자신의 지식, 기술, 성격, 취미, 신체 상태를 포함한 자신을 알아라. 일자리를 찾기 전에 반드시 자신에 대한 전면적인 이해를 가지고 있어야 하며, 자신이 무엇을 할 수 있는지, 어떤 일을 하기에 적합하지 않은지 반드시 알아야 한다. (존 F. 케네디, 일명언) 직업을 구할 때 오만방자해서는 안 되고, 자신이 분명히 할 수 없는 일을 해야 한다면, 결과는 거절당했을 것이다.
둘째, 자신이 선택한 직업과 업종을 이해한다. 업무 내용, 업무 성격 및 종업원의 자질에 대한 요구를 이해하다. 친척과 친구 중 관련 일을 한 사람에게 상황을 알 수 있고, 이 일에 종사하는 다른 사람에게 물어볼 수도 있다. 그들은 경험이 풍부하고 이해가 깊어 지도적인 정보를 제공할 수 있다. 그들의 업무 과정에서의 실패와 교훈은 너에게 예방 작용을 할 수 있고, 그들의 성공 경험은 참고할 수 있다.
셋째, 자천합니다. 자신과 일을 이해하는 기초 위에서 구직을 시작하다. 구직은 일자리를 찾고 얻는 과정으로, 일반적으로 취업 정보, 면접, 대화, 계약 체결을 포함한다. 일자리를 찾는 것은 물건을 파는 것과 같다. 고객이 당신의 제품을 구매하게 하려면, 당신은 상대방에게 당신의 제품의 질이 얼마나 높은지, 가격이 얼마나 공정한지 알려주어야 구매를 끌어들일 수 있습니다. 마찬가지로, 직업을 구할 때도 "나는 정말 이 일을 잘 할 수 있다. 나의 요구는 매우 합리적이다" 라는 센터를 둘러야 한다. 너는 반드시 자신을 판매하는 것을 배워야 다른 사람이 너를 인정하고 고용할 수 있다.
이상은 자신이 어떤 능력을 가지고 있는지 어떻게 알 수 있는가 하는 것이다. 관련 내용은 자신이 어떤 능력을 가지고 있는지 어떻게 알 수 있는지에 관한 것이다. 나누다. 타로 카드 테스트를 마친 후, 당신에게 도움이 되기를 바랍니다!