이직할 때 사직서를 제출하고 관련 수속을 밟아야 한다. 그 중 하나는 사장과 만나 소통하는 것이다. 이 링크는 당신의 최종 이직 증명서에 영향을 미치지 않지만, 당신의 말이 부적절하다면 자신에게 불리한 영향을 미칠 수 있습니다. 그러므로 너는 이직하기 전에 너의 사장을 만나야 한다. 만날 때는 말을 꼭 알맞게 해야 한다. 구체적으로 말하자면, 너는 사장이 소통할 때 네가 이직한 이유에 대해 이야기할 수 있다. 그리고 이직 후의 계획과 재직 기간 동안 받은 보살핌에 대한 감사도 있습니다. 이직하기 전에 사장을 만나 이직 원인에 대해 이야기하는 것은 피할 수 없는 화제다. 사직서의 간단한 진술에 비해 사장을 만날 때 이직 이유를 상세히 설명하는 것이 중요하다. 충분한 이직 이유가 있다면 사장이 너를 이해하고 지지할 것이고, 먼 곳의 직장과 평화롭게 헤어지는 것도 자신에게 유리하기 때문이다. 이직하기 전에 사장과 이야기할 때 사장은 반드시 너에게 이직 후의 계획을 물어볼 것이다. 이때 너는 사장에게 만족스러운 대답을 해야 한다. 앞으로 자신의 진실한 생각을 말하고 싶지 않더라도 사장에게 합리적인 주장을 하고, 사장을 만족시키고, 쌍방의 소통이 즐겁고, 사직도 더 원활해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언) 이직하기 전에 사장과 이야기하는 것은 매우 중요하다. 다시 말해서, 너는 사장이 너의 재직 기간 동안 너의 보살핌에 대해 감사를 표해야 한다. 이렇게 말하는 이유는 이런 표현을 해야만 서로의 거리를 좁히고, 감정을 높이고, 자신이 순조롭게 사직하고, 먼 곳의 직장과 평화롭게 헤어지기 위한 토대를 마련할 수 있기 때문이다. 이는 자신에게 매우 유리하기 때문에 반드시 잘해야 하고, 결국 사직하는 것은 자신의 주동이다. 관건은 네가 말하는 방식에 달려 있다. 물론 나는 비교적 완곡한 것을 제안한다. 속담에도 있듯이, 사람, 라인을 떠나, 나중에 좋은 만남, 좋은 모임 흩어져. 사직이 사장을 존중하지 않는 것이라고 생각하지 마라. 너는 반드시 너의 사장을 존중하고, 다른 사람을 존중하고, 너 자신을 존중해야 한다!