이경은 사람이 어떤 상황에서 무엇을 해야 하는지를 설명하는 철학적 관점이다. 예를 들어, 당신은 직장에서 다섯 단계의 사람으로 이해할 수 있다. 첫 번째 관문은 막 입사했으니 겸손하고 아무것도 모르는 척하고 여기저기 다른 사람에게 물어보는 것이다. 두 번째 수준은 1, 2 년을 혼동하는 것이지만, 이때는 교만과 조울증을 끊고 천천히, 꾸준하게 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언) 세 번째 수준은 당신이 직장에서 어느 정도의 권력을 갖게 되면 누군가가 당신을 겨냥할 것이라는 것입니다. (존 F. 케네디, 일명언) 이때 어떻게 고르느냐. 네 번째 수준은 당신이 다른 사람의 이익과 충돌할 때, 예를 들어 어떤 직위를 쟁탈할 때, 한 번 용감하게 쟁취해야 한다는 것입니다. 왜냐하면 당신은 잃을 것이 없기 때문입니다. 다섯 번째 수준은 당신이 이미 높은 지위에 있을 때 (예: 리더쉽을 맡고 있을 때), 다른 사람이 당신을 계산할 때, 공격과 보복이 아닌 은인을 선택해야 한다는 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 이 때, 네가 얻은 것은 매우 적고, 네가 잃은 것은 많이 실패했기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 실패명언) 여섯 번째 수준은 생각을 바꾸는 것이다. 이것은 네가 자아를 돌파한 후의 새로운 순환이다.
점치는 것은 자신의 실제 상황과 점괘사를 대응시켜 가장 합리적인 판단을 내리는 것이다. 이경은 절대적으로 교육적이지만, 나는 그것을 쾌락을 추구하고 재난을 피하는 도구로 간단히 이해하는 것은 옳지 않다고 생각한다. (존 F. 케네디, 공부명언)