공무원 면접 성적 발표:
공무원에 따라 직무 시험관이 주는 점수의 차이가 크다. 같은 직위의 수가 적고 한 면접 팀만 면접을 보면 차이가 크지 않을 것이다. 같은 직위의 수가 많으면 여러 면접팀이 진행하면 점수가 달라질 수 있다. 일부 면접 팀은 높고 낮음은 정상이다.
많은 공무원 시험 면접은 각 면접팀 수험생의 평균 점수를 종합해 하나의 계수를 곱해 진행하는 것이 비교적 합리적이고 공평하다. 때때로 시험관은 면접이 끝난 후 직위에 있는 수험생에게 즉석에서 면접 성적을 낭독하게 하기도 하지만, 총 성적은 며칠 뒤 발표된다. 보통 70 ~ 87 점 사이에 발표된다.
공무원 면접의 개념:
공무원 면접은 주최 측에서 디자인한 것으로, 시험관이 특정 장면에서 수험생의 대면 대화와 관찰을 주요 수단으로 하고, 표와 안에서 수험생의 지식, 능력, 품성 등 관련 자질을 평가하는 시험이다.
공무원 면접 절차:
면접 통지:
공무원 필기시험 성적이 발표되면 입사 지원자는 채용 기관에서 전화로 통보한다. 전화 통지 외에도 서신, 이메일, 온라인 공고 등을 통해 면접에 들어간 수험생에게 통지한다. 수험생은 면접 통지를 받은 후 필요에 따라 모든 서류를 준비하고 정해진 시간 내에 지정된 장소에 가서 자격 재심과 면접을 확인해야 한다.
자격 증명 항목:
자격 재심을 통해 면접에 참가하는 수험생을 확인하고 채용 기관에서 면접 통지를 보냅니다. 면접 당일 수험생은 채용 기관에서 발부한 면접 통지를 가지고 제시간에 면접 현장에 도착해야 한다. 대기실에 들어간 후, 그들은 서명을 해야 한다. 그들이 준비되면 수험생 추첨 면접 순서를 조직한다. 1 등을 한 수험생은 직원들에 의해 면접 구역으로 끌려가 면접을 볼 것이다.
면접 시작:
* * * 면접 구역 1 1 사람, 시험관 7 명. 중간 1 은 시험관, 1 스코어, 1 타이머, 두 감독관이 전 과정을 감독한다. 수험생은 일반적으로 시험관 맞은편에 앉아 쌍방이 눈을 마주칠 수 있도록 좌석에 종이 한 장이 있을 것이다.