2022 호남성의 시험 면접 내용은 무엇입니까? 호남 공무원 면접은 모두 전일제 (집중 면접) 로 면접 팀이 면접 공고가 발표될 때 발표한다. 수험생은 추첨을 한 후 대기구에 들어가 시험을 기다린다. 2022 호남성의 시험 면접 내용은 무엇입니까?
2022 호남성의 시험 면접 내용은 무엇입니까? 1 면접은 무엇입니까?
현재 호남성 공무원 면접을 포함한 각 성 공무원 면접은 모두 요소로 표기되어 있다. 점수의 요소는 일반적으로 종합 분석 능력, 문제 해결 능력, 언어 표현 능력, gfd 등 5 ~ 7 개 방면으로 나뉜다. 각 요소에는 여러 단계의 점수가 있으며 시험관은 수험생의 실제 성과에 따라 점수를 매긴다.
각 수험생이 질문에 대답하면 시험관이 그들에게 점수를 매긴다. 전반적으로 체조 평점법은 호남성 공무원 시험 면접에 일반적으로 사용되는 방법이다. 구체적인 과정은 모든 시험관이 제시한 최고 점수와 최저 점수 중 하나를 제거한 다음 각 시험 요소의 평균 점수를 계산하고, 마지막으로 더하고, 수험생의 면접 총성적을 합성하는 것이다.
면접 고찰은 수험생의 논리능력, 사고력, 문제 해결 능력, 수험생의 응변 능력과 언어 표현 능력뿐만 아니라 질문에 대답할 때 수험생은 간결한 언어로 면접의 핵심 질문에 직접 대답하는 데 주의를 기울여야 한다.
면접 형식은 어떤 것이 있나요?
그렇다면 호남 공무원 시험 면접은 어떤 면접 형식이 있나요? 전반적으로, 구조화 면접은 예년에 흔히 볼 수 있는 것이고, 보기 드문 것은 지도력 그룹 토론이 없는 것이다.
1. 구조화 면접. 구조화 면접은 표준화 면접이라고도 한다. 시험관, 시험장, 시험문제, 과정, 점수에 대해 엄격하고 명확한 규정이 있기 때문이다. 같은 직위에 지원한 수험생들은 보통 같은 요인에 직면한다. 이렇게 하면 공정성을 최대한 보장할 수 있다. 그리고 시험관은 수험생의 개인 정보를 알 수 없기 때문에 많은 지역에서 가장 많이 사용되는 면접 형식이다.
2. 리더십 그룹 토론은 없습니다. 이런 면접 형식은 일반적으로 한 조의 수험생에게 문제를 내고, 각 수험생의 성적을 관찰함으로써 차별화된 점수를 내는 것이다. 구조화 면접과 가장 큰 차이점은 일방적이고, 하나는 그룹 면접이라는 것이다. 면접 문제의 배경과 출처에 약간의 차이가 있지만, 보통 차이는 크지 않다.
2022 호남성 고시 면접 내용은 어떤 것이 있고 면접 형식은 어떤 것이 있나요?
일반적으로 구조화 면접을 사용합니다.
문제 수
하루에 한 세트의 답안지, 세 가지 질문 10 분.
답의 형식
스스로 문제를 보고, 스스로 대답하고, 일반적으로 문제본, 초고지, 펜, 타이머를 가지고 있다. 어떤 학과는' 시험관이 문제를 보고 수험생이 듣는다' 는 답안 방식을 채택하고 있다. 시험관은 소개를 다 보고 타이밍을 시작하는데, 1 분 또는 30 초가 되면 스태프가 힌트를 준다.
성적 발표 형식
수험생은 대기구에 가서 점수 발표나 현장 직원이 점수를 낭독할 때까지 기다린다.
성적 계산
종합 성적 = 필기시험 성적 ×60%+ 면접 성적 ×40%
시험 문제
호남성 고시 면접은 일반직, 향진직, 행정법 집행직의 방향에 따라 진행된다. 시험장은 매우 유연하여 강연 문제, 만화 문제, 혼사, 시나리오 시뮬레이션 문제, 명언경구, 기획과 조직문제, 사회핫스팟, 인간관계 등 각종 문제형이 모두 관련된다. 이와 함께 특수직에 따라 업무와 관련된 조사 문제도 설치된다.
2022 호남성의 시험 면접 내용은 무엇입니까? 3 호남 공무원 면접 과정은 다음과 같습니다.
1. 응답자 확인
2. 자격 시험
3, 면접 보고서 추첨
호남 공무원 면접은 모두 전일제 (집중 면접) 로 면접 팀이 면접 공고가 발표될 때 발표한다.
수험생 7 시-7 시 30 분에 입장하고 7 시 30 분에 추첨을 시작합니다. 8 시에 도착하지 않은 수험생은 시험점에 들어갈 수 없고, 자동포기에 따라 처리한다. 오후에 면접을 보는 수험생은 점심을 먹을 것이다.
수험생은 추첨을 한 후 대기구에 들어가 시험을 기다린다. 시험이 끝날 때까지 그들은 마음대로 떠나는 것을 허락하지 않는다. 그들은 시험장 직원이 감독하며 화장실에 가려면 직원이 동행해야 한다. 시험이 오후로 예정되면 점심도 직원이 대기실로 보내 유출을 막을 수 있다.
4. 시험장에 들어가다
순서대로 수험생이 입장할 차례가 되면 안내원은 대기실로 가서' 수험생 XX 입장' 을 선포한다. 수험생은 안내원의 동반으로 시험장 입구에 도착하여 스스로 시험장에 들어갔다. 안내원은 수험생 이름을 직접 부르는 것을 허락하지 않는다. 그렇지 않으면 시험 규율을 심각하게 위반한 것으로 간주된다. 일반 감독은 수험생의 일련 번호만 알고 있다.
5. 질문에 대답합니다
수험생은 시험장에 들어간 후 곧바로 수험생 자리로 가서 서서 시험관에게 인사를 하고' 앉으세요' 라는 지시를 받으면 수험생은 앉을 수 있다. 자리에 앉은 후 수험생은 보통 자신의 시험 번호를 신고해야 하는데, 시험관이 소개를 발표하자 시험이 시작되었다. 특히 수험생은 자신의 이름을 말할 수 없다는 점에 유의해야 한다. 시험장에서 이름을 신고하면 수험생은 즉석에서 면접 자격을 취소한다.
면접에는 보통 두 가지 형태가 있다: 문제본과 시험관이 낭독한다. 호남 공무원 시험 면접은 일반적으로 문제를 보는 형식이고, 문제는 일반적으로 세 문제다. 면접 시간에는 사고와 답변이 포함됩니다 * *** 10 분!
6. 후보자 퇴출
수험생이 모든 질문에 답한 후 시험관은 일반적으로 수험생에게 다른 보충이 있는지 묻는데, 수험생은 이때 일반적으로 보충이 없다고 대답한다. 시험관은 수험생 퇴장을 선언하고 수험생은 대기실로 가서 점수를 기다린다.
7. 채점 감사
스코어는 수험생을 위해 시험관의 점수를 수집하고 점수를 계산한다. 회계가 완료된 후 주관 심사에 맡기고, 주관과 심사인이 서명한 후 직원에게 넘겨주다.
8. 다음 후보자가 회의장에 들어간다.
9. 마지막 후보자의 결과를 발표합니다.
직원들은 대합실 현장에 가서 인선을 발표했고, 일부는 대합실에 붙였다. 일부 지역에서는 수험생이 점수가 즉석에서 발표될 때까지 기다렸다가 시험장을 떠났다. 이런 상황은 수험생 수가 비교적 적은 경우에 적용되며, 대부분 지역에서는 대기실 제도를 실시한다.
10, 면접 종료
일반적으로 수험생은 점수를 받은 후 가능한 한 빨리 대기실을 떠나야 하며, 함부로 머물거나 걷는 것은 허용되지 않는다. 수험생이 집에 가서 기다리자 홈페이지에서 결선 명단과 신체검사 명단을 발표할 것이다.