면접에서 수험생 입선을 보장하기 위해 시험관은 면접에서 각종 언어 함정을 설치해 수험생의 지혜, 성격, 적응력, 심리적 감당 능력 등을 검사하는 경우가 많다. 이런 언어 함정을 중시해야 후보가 신중하고 교묘하게 우회해 쉽게 낙선하지 않을 수 있다.
1,' 공격적인 방법' 으로 덮인 언어 트랩
공격적 방법' 은 면접관이 후보자를 탈락시키는 일반적인 방법이다. 이런 기교를 사용하는 면접관은 질문을 하기 전에 의심과 날카로움, 공격적인 눈빛으로 상대방을 응시하고, 실링 상대방의 심리적 방어선을 한 걸음 뒤로 물러나 갑자기 눈에 띄는 불친절한 질문으로 상대를 도발하는 경우가 많다. 예를 들어, "당신의 경험은 너무 간단하지만, 우리에게 필요한 것은 풍부한 사회적 경험을 가진 사람입니다." "당신의 성격은 너무 내성적이어서 우리의 전공에 적합하지 않을 수 있습니다." "우리는 고교의 지원자가 필요하지만, 당신은 고교를 졸업하지 않습니다." "당신의 전공이 어떻게 당신이 지원한 직위와 일치하지 않는가?" 등의 예가 있습니다.
이렇게 공격적인 의혹에 직면하여 후보자로서 가장 먼저 해야 할 일은 어떤 대가를 치르더라도' 격노' 를 받지 않는 것이다. 만약 네가' 격노' 를 당한다면, 너는 이미 졌다. 그렇다면 이런 의문에 직면하여 어떻게 대처해야 할까요?
상대방이 "당신의 경험은 너무 간단하지만, 우리에게 필요한 것은 풍부한 사회적 경험을 가진 사람입니다." 라고 말한다면
너는 웃으며 대답할 수 있다. "만약 내가 너희 회사에 가입할 운명이라면, 나는 곧 사회 경험이 풍부한 사람이 될 것이라고 확신한다. 나는 그런 경험이 있기를 바랍니다. 클릭합니다
-상대방이 "우리는 사업 단위의 후보자가 필요하고, 너는 사업 단위를 졸업한 것이 아니다" 라고 말한다면. "
너는 유머러스하게 말할 수 있다. "빌 게이츠도 하버드 대학을 졸업한 것이 아니라고 들었다."
-상대방이 "당신의 전공이 당신이 지원한 직위와 일치하지 않습니다." 라고 말한다면.
너는 교묘하게 대답할 수 있다. "2 1 세기의 가장 인기 있는 인재는 복합적인 인재라고 한다. 문외한인의 영감은 전문가를 능가할 수 있다. 왜냐하면 그들은 사고방식도 없고 규칙도 없기 때문이다."
수험생이 혀를 내두르고 말을 하지 못하거나 분노, 논쟁, 극도의 격동을 하면 상대방이 세운 함정에 빠진다. 수험생은 이런 상황에 부딪혔으니, 냉정하게 상대방이' 연기' 하고 있다는 것을 알아야 한다. 화내지 마라.
2. 언어 함정에 도전하다
이런 문제는 구직자가 가장 약한 곳에서 시작하는 것이 특징이다.
신선한 졸업생에 대해 면접관은 이렇게 물어볼 것이다. "당신의 관련 업무 경험은 비교적 부족합니다. 어떻게 생각하세요? 클릭합니다
여대생에 대해 면접관은 "여성들은 종종 자신의 능력에 대한 자신감이 부족하다" 고 물을 수 있다. 어떻게 생각하세요? 클릭합니다
당신의 대답이' 꼭 그렇지는 않다',' 나는 그렇게 생각하지 않는다' 혹은' 전혀 없다' 라면, 상대방이 듣고 싶어하는 것은 간단하고 딱딱한 반박이 아니라 이 문제에 대한 당신의 견해이기 때문에 이미 함정에 빠진 것 같다.
이런 문제에 대해, 너는' 이 말이 반드시 옳지는 않다',' 이 관점은 토론할 가치가 있다',' 이 말은 어느 정도 일리가 있지만, 나는 완전히 받아들일 수 없을 것 같다' 를 개회사로 사용하고, 너의 의견을 완곡하게 표현할 수 있다.
면접관은 때때로 고의로 지원자를 난처하게 하는 질문을 한다. 예를 들어, "너는 학업 성적이 별로 좋지 않다. 무슨 일이야? " "이력서로 볼 때, 당신은 대학 기간 동안 학생 간부를 맡은 경험이 없습니다. 이것이 당신의 업무 능력에 영향을 미치지 않을까요?" 등등.
이런 문제가 생길 때, 어떤 수험생들은 자기도 모르게 방어적인 자세를 취하고, 심지어는 상대를 엄하게 반격하기도 한다. 이렇게 하면 과신의 함정에 빠지고' 자만심' 이라는 평가를 받게 된다. 대답은 회피를 숨기지 않고, 직설적이지도 않고, 단점을 말하고, 장점을 토론하고, 교묘하게 우회하는 것이다. 예를 들어, 상대방이 당신의 학업 성적이 좋지 않다고 제안했을 때, 당신은 솔직하게 인정한 다음, 그 원인을 분석하여 당신의 다른 우세를 가져올 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 예를 들어, 학교에서 성적이 좋지 않은 이유는 내가 동아리 책임자이기 때문에 동아리 활동에 너무 많은 에너지를 쏟기 때문이다. 동아리에서 보낸 고생도 나에게 많은 수확을 가져왔지만, 줄곧 나를 괴롭혔던 것은 학업 성적이 좋지 않다는 것이다. 내가 이 점을 깨달았을 때, 나는 줄곧 나의 편차를 바로잡으려고 애썼다.
3. 유도 언어 트랩
이런 종류의 질문은 면접관이 종종 특정 배경 조건을 설정하여 상대방이 잘못된 대답을 하도록 유도하는 것이 특징이다. 어떤 대답도 상대방을 만족시킬 수 없기 때문이다. 이때 너의 대답은 모호한 언어로 표현해야 한다.
예를 들어, "당신의 현재 수준에 따르면, 아마도 우리 직장보다 더 좋은 곳을 찾을 수 있을 것 같습니까?"
만약 당신의 대답이' 예' 라면, 당신은 양다리를 걸치고 있을 수도 있고,' 조조조심 재한' 에 있을 수도 있습니다. 만약 당신의 대답이' 아니오' 라면, 그것은 당신이 자신에 대한 자신감이 부족하거나 당신의 능력에 문제가 있다는 것을 의미합니다.
이런 문제에 대해, 너는' 일률적으로 논할 수 없다' 로 시작하여, "아마도 내가 너의 단위보다 더 좋은 단위를 찾을 수 있을지도 모르지만, 다른 단위는 너의 단위만큼 인재 양성을 중시하지 않을 수도 있고, 기회도 너의 단위만큼 많지 않을 수도 있다. 어쩌면 더 좋은 직장을 찾을 수 있을지도 모르지만, 내가 가진 것을 소중히 여기는 것이 가장 중요하다고 생각한다. " 사실, 너는' 모호한' 답을 면접관에게 던졌다.
또 다른 유도된 언어 함정은 상대방의 문제가 객관식 문제인 것 같은데, 네가 고르면 함정에 빠진다. (조지 버나드 쇼, 언어명언) 예를 들어 상대방이 물었다. "돈, 명성, 사업 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하세요?" " 물론 갓 졸업한 대학생들에게는 이 세 가지가 모두 중요하다. 하지만 상대방의 문제는 당신을 오도하는 것입니다. "세 가지 갈등 중 하나만 선택할 수 있습니다." " 이때 절대 상대방의 함정에 빠져서는 안 되고, 반드시 냉정하게 분석해야 한다. 너는 먼저 이 전제가 존재하지 않는다는 것을 분명히 지적한 다음, 우리에게 세 가지의 중요성과 통일성을 설명할 수 있다.
너는 이렇게 언어를 조직할 수 있다. "나는 세 가지가 모순되지 않는다고 생각한다." 고등 교육을 받은 대학생으로서 사업 성공을 추구하는 것은 당연히 그의 생활의 주요 선율이다. 사회는 우리 사업의 방식을 긍정한다. 때로는 금전적으로, 때로는 명예로, 때로는 둘 다 표현한다. (존 F. 케네디, 일명언) 그러므로, 나는 우리가 사업을 추구하는 과정에서 돈과 명예를 얻어야 한다고 생각하는데, 이것들은 우리에게 매우 중요하다. "마찬가지로, 오해의 소지가 있는 함정이 있습니다. 면접관은 이미 답을 가지고 있었지만 고의로 반대 답을 말했다. 만약 당신이 맹목적으로 그를 기쁘게 하고 면접관의 잘못된 답안을 따라가면, 면접의 결론은 분명 이 사람이 주견이 없고, 혁신 정신이 부족하면 당연히 탈락으로 등재된다는 것이다.
4. 응시 언어 트랩
이런 문제는 먼저 상황을 편찬한 다음 수험생에게 대답하도록 하는 것이 특징이다. 예를 들어, "오늘 면접에 참가한 수험생은 거의 10 에 가깝다. 너는 어떻게 자신이 예쁘다는 것을 증명할 수 있니? 클릭합니다 이런 문제는 종종 수험생이 즉흥적으로 발휘할 수 있는 능력을 고찰하는 것이다. 네가 자신에게 얼마나 많은 우세를 주든지 간에, 다른 사람은 항상 네가 가지고 있지 않은 우세를 가지고 있으니, 이런 질문에 직접 대답하는 것은 의미가 없다. 너는 돌아서서 측면에서 이 질문에 대답할 수 있다.
여러분은 이렇게 말할 수 있습니다. "이것에 대해서는 구체적인 상황에 따라 해야 합니다. 예를 들어, 당신의 조직이 지금 필요로 하는 것은 행정 방면의 인재입니다. 모든 후보자들이 이 방면의 동행이지만, 나는 대학 시절 학생 간부와 동아리 업무를 주재한 경험이 나에게 든든한 기초를 다졌다고 굳게 믿는다. 이것이 내가 생각하는 두드러진 점이다. " 이런 대답은 순풍순수라고 할 수 있어 상대방이 약점을 잡고 다시 반격하기 어렵다.
때때로 면접관은 이런 질문을 한다. "당신은 자질구레한 일을 좋아합니까, 아니면 싫어합니까, 왜요?" " 이것은 딜레마의 선택이다. 좋아하면 지청의 실제 심리에 어긋나는 것 같다. 싫다고 하면 모든 일에 자질구레한 일이 있는 것 같다. 따라서, 일반 심리학에 따르면, 사람들은 사소한 일을 하기를 꺼린다. (가사 아르바이트와 같은 특수한 일자리 제외), 즉 시험관이 뻔히 묻는데, 우리는 술에 취하는 것이 술이 아니라' 업무 태도' 에 있다고 추측할 수 있다.
우리는 이렇게 우리의 태도를 표현할 수 있다. "대부분의 일에서 자질구레한 일은 불가피하다. 만약 일에 자질구레한 일이 있다면, 나는 진지하고, 참을성 있고, 세심하게 할 것이다. " 이 말은 대부분의 사람들의 보편적인 심리를 완곡하게 표현했다. 자질구레한 일을 좋아하지 않고 사소한 일에 대한 집착인 진지하고 인내심과 세심함을 강조했다. 정통하면서도 상대방의 취업심리에 부합한다.
5. "항아리에 넣어주세요" 라는 언어 함정
각종 언어 함정 중 가장 어렵고 위험한 것은' 독에 들어가라' 언어 함정일 수 있다. 예를 들어, 당신이 지원한 직위가 모 회사의 재무매니저라면 면접관이 갑자기 "재무매니저로서 654.38+0 년 안에 654.38+0 만원을 탈세하게 하면 어떻게 하겠습니까?" 라고 물어볼 수 있습니다. 만약 당신이 귀를 긁고 뺨을 긁으면, 그 자리에서 탈세 방안을 생각하거나, 혹은 한 가닥의 생각이 바로 많은 탈세 방안을 나열한다면, 당신은 함정에 빠지고 올가미에 빠지게 될 것입니다. (존 F. 케네디, 탈세, 탈세, 탈세, 탈세, 탈세, 탈세) 이 문제를 던진 면접관이 당신의 상업적 판단과 상업 도덕을 시험하고 있기 때문이다. 규율 준수는 직원의 가장 기본적인 행동 요구 사항이라는 것을 기억하십시오.
또 다른 예를 들어, 한 회사에서 다른 회사로 이직하려고 할 때 면접관은 이렇게 묻습니다. "당신의 상사가 잘 지내기가 어렵습니까? 그렇지 않으면 너는 왜 이직을 하느냐? " 아마도 그의 추측이 바로 네가 이직을 원하는 이유일 것이다. 그럼에도 불구하고, 이런 동정적인 말투에 현혹되지 말고, 더욱이 이런 생각을 따르지 말라는 것을 기억해야 한다. 만약 당신이 분노하여 당신의 사장을 공격하거나, 분노하여 당신의 회사를 비난한다면, 당신은 지게 될 것입니다. 그것은 당신의 관용을 드러낼 뿐만 아니라, 당신의 편협함도 드러낼 수 있기 때문입니다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 자기관리명언)
이런 언어 함정은 국가공무원 면접에도 나타나므로 수험생들은 무시할 수 없다.
결론적으로 면접에서 면접관은 다양한 언어 함정을 설계할 수 있지만, 정신을 차리고 자신의 감정을 잘 조절할 수 있다면 면접에서 다양한 언어 함정을 극복할 수 있다.