현역 5 년 동안 복무한 고교 졸업생은 서비스형 기층 프로젝트 인원의 지향시험직에 응시하고 서비스형 기층 프로젝트 인원 공무원 지향시험 계획을 즐길 수 있다. 각지에서 우수한 재향군인 중에서 당의 기층 조직, 지역사회, 시골을 임용하는 전임 직원을 선발하는 것을 중시해야 한다. 군 문직직, 국방교육기관직 등. , 자격을 갖춘 재향 군인을 우선적으로 고려해야 한다.
퇴역 군인은 제 42 조 국가기관, 대중단체, 사업단위, 국유기업이 인원을 모집하거나 채용할 때 제대 군인의 나이와 학력을 적절히 완화할 수 있도록 규정하고 있으며, 동등한 조건 하에서는 퇴역 군인을 우선적으로 모집하고 채용할 수 있도록 규정하고 있다. 현역 퇴출한 사관과 의무병은 기층 업무 경력으로 여겨진다. 제대사관과 의무병은 입대 전 기관, 대중단체, 사업단위 또는 공기업 직공으로 제대 후 복직을 선택할 수 있다.
재직 고용 이니셔티브:
1, 공무원 모집 강화. 부대에서 5 년 이상 복무한 고교 졸업생 병사, 제대 후 서비스형 기층 프로젝트 인원 오리엔테이션 시험직을 신청하고 서비스형 기층 프로젝트 인원 공무원 오리엔테이션 시험 프로그램을 즐길 수 있다.
각지, 특히 국경 지역과 극심한 빈곤 지역은 농촌 진흥과 빈곤 퇴치 공방 전략과 결합해 특정 수의 기층 공무원 직위를 설치하여 제대 군인을 모집한다. 각급 당정기관은 선발생 업무를 조직할 때 복무 경력이 있는 우수한 대학생을 선발하는 데 주의해야 한다. 대테러 특수작전 등 제대 병사들 중 공안기관 인민경찰을 모집하는 통로를 넓히다.
2. 기업 채용을 장려하다. 퇴역 군인 취업을 받아들이는 기업은 세금 혜택을 받을 수 있다. 퇴역 군인 취업에 탁월한 공헌을 한 기업은 표창과 장려를 해야 한다.
바이두 백과-중화인민공화국 재향군인 보호법