첫째, 정책 내용
닝더시 에서' 천호 인재' 로 인정받는 정책 과 복지 는 한 부류의 인재 가 닝더시 근무 기간 동안 일회성 주택 보조금 80 만원 을 주고, 2 종 의료 를 즐기는 것 이다. 해외와 국내 두 부류의 인재를 도입하여 각각 50 만원과 25 만원의 일회성 주택 보조금을 준다. 3 ~ 5 종의 인재는 3 년 연속 4,000 원/월, 3,000 원/월, 2,000 원/월 주택 보조금을 각각 준다. 성급 빈곤 구제 개발 중점 현 6 종 인재는 3 년 연속 주택 보조금 1000 원/월을 준다. 유연한 도입 1 3 급 인재 (매년 닝더시 근무 3 개월 미만) 는 해당 보조금 기준의 절반에 따라 보조금을 지급한다. 3 ~ 5 종의 인재가 성 내 공공 청년 전문인으로 확인되어 해당 범주 기준의 절반에 따라 보조금을 지급한다. 성내에서 인재를 도입하는 것으로 확인되었으니, 해당 범주 기준에 따라 차액을 보충합니다.
1 ~ 3 종 인재 관련 보조금은 시 인재 특별 자금으로 지불하고, 4 ~ 6 종 인재 관련 보조금은 지방재정으로 지급한다.
둘째, 신고 대상 및 조건
20 17 년 6 월 30 일부터 도입된 지원자는' 닝더시' 천호인재' 평가인정 방법' 에 규정된 도입 방식과 기본 조건을 충족해야 하며 나이는 아래 조건을 충족해야 한다.
1. 제 2 종' 천호인재' 는 사업단위에 속하며 나이는 55 세 이하이다.
2. 3 종' 천호인재' 는 사업 단위에 속하고, 4 종' 천호인재' 는 고급 전문기술직 재직 자격을 갖추고 있으며, 나이는 50 세를 넘지 않는다.
3. 4 종' 천호인재' 는 전일제 박사 대학원생, 5 종' 천호인재' 는 부고급전문기술직 임직 자격, 고급기술자 나이는 45 세 이하이다.
4.' 천호인재' 제 6 종 중급 전문기술직 재직 자격을 갖춘 인원, 전일제 대학원생, 기술자 연령은 만 35 세를 넘지 않는다. 국가' 985 공사',' 2 1 1 공사' 고교와 중과원 소속 고교 전일제 학부 졸업생, 만 30 세 이하.
"닝더시" 에 따르면, "전문 인력의 부족을 가속화하고 업무 방법을 육성해야 한다" 는 도입에 따라, 그 나이는 닝위 [2017] 22 호 및 관련 조작 규정에 따라 집행된다. 정부 직원과 정부 임명 전문가의 형태로 도입된 인원은 연령에 구애받지 않는다.
셋째, 처리 과정
1. 신청서를 제출합니다. 자격을 갖춘 지원자가 고용주에게 신청하다.
2. 예비 검토 및 권장 사항. 구시 직속 기업사업단위와 시외기업사업단위가 닝더시 시내 지사, 기업 또는 프로젝트 업무에 파견된 신청자 (해당 인원은 구시 이상 부처가 관리하는 자료) 를 각각 주관부서나 구시 1 급 관리부에서 초심한 뒤 시 인민사국에 보고한다. (윌리엄 셰익스피어, 시, 시, 시, 시, 시, 시, 시, 시, 시, 시) 동교 경제기술 개발구 각 현 (시, 구), 기업사업 단위의 재료, 시외기업사업 단위 선임의 지원자 (그 인원은 지사, 기업 또는 프로젝트부가 자율적으로 관리한다), 현지인사 부문 초심 (그 중 기업이 현지인 사회부서에 신고함) 을 보고한 뒤 시 인사국에 보고한다. 주관 부서나 구시 1 급 행정부 또는 현급 인사부 초심 시간은 5 일 (영업일 기준) 을 넘지 않는다.
재료 검토. 시 인적자원 및 사회보장국은 신청자 자료를 심사하고 후보자 명단을 작성하며 심사기간은 10 일 (영업일 기준) 을 초과하지 않습니다.
4. 홍보 및 인증. 시 인사국은' 천호인재' 후보자 명단을 5 일 (영업일 기준) 동안 공시할 예정이다. 공시 이의가 없는 후, 시정위원회 인재 업무 지도팀 연구에 따르면 확인 시간은 10 일 (영업일 기준) 을 초과하지 않습니다. 확인 후, 닝더시 시' 천호인재' 증명서 (1-6) 및 서비스 매뉴얼은 시당조직부, 시인사국에서 발급한다.
넷째, 필요한 재료
신청자는 "닝더시" 천호인재 "인정 신청서 (3 부, 첨부 파일 포함) 를 작성하고 다음과 같은 자료를 제공해야 합니다.
1. 신분증 (여권) 사본. 국외 신청자는 반드시 합법적인 입국 증명서와 출입국 기록을 제공해야 한다.
2. 채용 (파견) 인재는 지원자와 근무단위가 체결한 국가 규정에 맞는 노동 (고용) 계약을 제공해야 한다. (사업단위 인원은 전입한 제공 조직이나 인사부에서 발급한 행정소개서, 새로 모집한 공급사업단위 공개 채용 등기서), 취업증, 급여표, 사회보험납부 증명서, 개인소득세 납부도 제출해야 한다. 창업형 인재는 남경에 설립된 기업 영업허가증 사본, 공상부에서 제출한 회사 정관 사본, 검자 보고서 및 팀 핵심 구성원의 성과 증명서를 제공해야 한다. 프로젝트 파트너는 프로젝트 협력 계약서 사본, 임직 증명서, 지분 비율 증명서, 팀 핵심 멤버 또는 전략적 파트너 성과 증명서를 제공해야 합니다.
3. 1 ~ 3 종' 천호인재' 는 반드시 수상증서 사본을 제공해야 한다. 4 ~ 6 종의' 천호인재' 는 학력학위증서, 전문기술자격증, 직업자격증 사본, 그리고 성 프로젝트 보조금을 받는 증빙자료를 제공해야 한다. 외국 학위는 반드시 교육부의 인증을 받아야 한다.
위의 자료 사본은 신고 기관과 주관 부서에서 심사하여 "이미 체크하여 원본과 일치함" 을 표시하고 공인을 찍어서 필요한 경우 원본을 제공하여 조사할 수 있도록 한다.
동사 (verb 의 약어) 보고 및 보고 시간
수시로 신고하다 일 년에 두 번, 상반기와 하반기를 확인하다. 집중 신고 시간은 4 월 10 -30 과 4 월 10+00 -30 입니다.
여섯째, 처리 단위
시 인적자원 및 사회보장국 인재 소개 서비스 창구, 전화: 0593-2870802.