1. 주해시 고위급 인재로 뽑혔다.
2. "중국에서 일하는 외국인 분류 기준 (클래스 A)" 제 (1), (2) 항 기준에 따라' 외국인 근무허가증' 을 보유한 외국인 고급 인재.
첫째, 도입 조건
(a) 중국 국적을 가지고 있다.
(b) 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행, 그리고 직무의 정상적인 직무 수행에 부합하는 신체 조건, 심리적 자질, 업무 능력을 갖추고 있다.
(3) 외국의 유명 고교, 국내' 쌍류' 고교 또는 원 985, 2 1 1 공대 전일제 박사생.
(4) 부고급 전문기술직과 나이가 40 세 이하이다. 고급 전문 기술 직함을 가진 사람은 나이가 45 세까지 완화될 수 있다. 나이는 202 1 년 6 월 30 일로 계산됩니다.
(5) 현재 기관 사업 단위에서 일하고 있으며, 전년도 평가 결과는 적임자 (합격) 이상이다.
(6) 5 년 이상의 근무 경력을 가지고 있다.
둘째, 다음 중 하나가 등록 범위에 포함되지 않습니다.
(a) 범죄 또는 범죄 혐의로 형사처벌을 받은 혐의로 사법절차가 아직 끝나지 않았다.
(2) 영향기간이 만료되기 전이나 만료된 후 훈계, 조직처리 또는 규율처분을 받은 것이다.
(3) 공무원 시험, 인재 도입, 사업 단위 공개 채용 시험, 신체검사, 시찰 등에서 징계 행위가 있다.
(4) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다.
(e) 지정 단위에 대한 서비스 기간 미만.
(6) 법령에 규정 된 기타 상황.
셋째, 정책 대우
(a) 사오관시는 기업사업 단위 임금 복지 정책의 집행 상황에 속한다.
(b) 다음과 같은 인재 정책 대우를 누리십시오:
1. 주택 보안. 집세를 면제하고 부동산 관리비를 5 년 면제하다.
2. 인재 보조금. 박사생은 54 만 8000 원 이상의 인재 보조금을 받을 수 있다.
3. 지원 서비스. 단하 채영카드 호적, 주택보장, 자녀 입학 (원), 사회보험, 의료, 관광지, 대중교통, 적립금, 금융, 법률원조, 배우자 취업서비스를 즐기세요.
법적 근거:
중화인민공화국의 헌법
제 53 조
중국 인민과 시민은 반드시 헌법과 법률을 준수하고, 국가 비밀을 지키고, 공공재산을 아끼고, 노동규율을 준수하고, 공공질서를 준수하고, 사회공덕을 존중해야 한다.