1. 지원자는 마카오 채용 기관에서 관련 자료를 제공해야 합니다.
2. 마카오의 고용인 단위는 마카오의 노무경영권이 있는 노무회사를 지명하거나 위탁하여 내지에서 채용할 수 있다.
3. 마카오 출국국 (마카오 출국국) 을 통해 인원 정보 입력을 확인 및 승인한 후, 고용인 단위는 마카오 노동 및 고용국 비지역 노동부에 수입외로신청을 제출해야 한다.
4. 노무회사는 비준 서류와 계약으로 베이징시 대외협력부 대외경제협력사에 호주 수출 비준을 신청했다.
5. 호주로 가는 노무원은 호적 소재지에 필요한 자료를 준비하고, 노무사가 국무원 홍콩 마카오 사무처 교류사에 홍콩 마카오 특별행정구 통행증을 신청한다.
6. 통행증을 처리한 후 노동회사가 통일적으로 훈련과 출국을 배정한다. 호주에 도착한 후, 비현지 노동허가 수속을 해야 일을 시작할 수 있다.
취업 비자 신청 절차:
1. 신청 제출: 신청자는 관련 부서에 근무비자 신청을 제출해야 합니다.
2. 감사 자료: 관련 부서는 제출된 자료를 검토하여 정보의 정확성과 무결성을 보장합니다.
3. 면접 초대: 경우에 따라 지원자가 면접에 참가하라는 요청을 받을 수 있습니다.
4. 승인 프로세스: 신청 자료 심사가 통과된 후 승인 단계로 들어갑니다.
5. 비자 발급: 승인 후 신청자는 취업 비자를 받게 됩니다.
요약하자면, 마카오 근로비자 처리에는 고용인 단위의 자료 제공, 노무회사는 고용인 단위의 위탁 채용, 출국국 확인, 노동국 제출 신청, 노무회사 수출 마카오 승인 신청, 통일된 훈련 출국이 포함된다. 마지막으로, 신청자는 비지역 근무허가를 받은 후에만 마카오에서 일할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 출국입국관리법
제 10 조
중국 시민이 내지와 홍콩 특별 행정구, 마카오 특별 행정구, 그리고 중국 시민이 내지와 대만성을 왕래하는 것은 법에 따라 통행증을 신청하고 본 법의 관련 규정을 준수해야 한다. 구체적인 관리 방법은 국무원이 정한다.
중화 인민 공화국 일반 여권 및 출입국 통행증 발급 관리 방법
제 23 조
출입국 통행증은 변경, 기입 또는 교환해서는 안 된다. 1 년 내에 여러 번 출입하는 유효한 출입국 통행증 외에 출입국 통행증을 재발급하지 않습니다.
중국 시민들은 사적인 일로 홍콩이나 마카오를 왕래하는 임시 관리 방법을 가지고 있다.
제 6 조
내지 시민들은 개인적인 이유로 홍콩 마카오에 가면 호적이 있는 시 현 공안국 출입국 관리 부서에 신청해야 한다.
제 22 조
왕래 홍콩 마카오 통행증은 유효기간 내에 한 번 유효하다. "왕래 홍콩 마카오 통행증" 은 유효기간이 5 년이며, 한 번에 5 년을 넘지 않고 두 번 연기할 수 있다. 증명서는 소지인이 보관하고 사용하며, 홍콩 마카오에 갈 때마다 본 방법 제 6 조, 제 8 조, 제 10 조의 규정에 따라 신청 수속을 밟아야 하며, 비준을 거쳐 왕복 서명을 해야 한다. 공안부가 특별히 권한을 부여한 공안기관은 여러 차례 왕복 서명을 할 수 있다.