1. 구조화 면접이란 무엇입니까?
구조화면접이란 미리 정해진 표준화 절차에 따라 명제, 실시, 평가 등을 진행하는 면접을 말한다. 지원자의 종합 분석 능력, 인간관계의식과 기교, 계획, 조직조정능력, 응변능력, 전문능력, 구직동기와 의직의 일치도, 언어표현능력, 자기감정통제능력, 의태 등을 주로 테스트한다.
둘째, 구조화 면접의 형식은 무엇입니까?
구조화 시험의 시험장에서 시험관의 위치는 일반적으로 입구를 향하는 상석에 있고, 시험관은 중간에 있고, 다른 시험관들은 양쪽에 앉아 있다. 시험관 수에 따르면 이 줄은 보통 5 ~ 9 석이 있습니다. 시험관 좌석의 왼쪽은 일반적으로 시간원 좌석 (시간근무 담당) 과 열람원 좌석 (수험생 성적 수집, 통계 및 계산 담당) 이다. 시험관석 오른쪽에는 감독석 (시험장 과정과 평점의 공정성을 감독하는 담당자) 이 있다. 시험관 좌석 바로 맞은편에 수험생 좌석이 있다.
구조화 된 인터뷰의 일반적인 프로세스는 무엇입니까?
(1) 면접 지원자 추첨
수험생은 보통 30 분 앞당겨 지정된 장소에 도착 신고를 해야 하며, 시험직원은 수험생 신분증과 면접 통지 등 관련 증명서를 점검한다. 이후 수험생 추첨은 조별 및 진입 순서를 결정합니다.
(2) 시험 대기 중
수험생은 추첨 후 대기구에 들어가 시험을 기다리며 시험이 끝날 때까지 떠나지 말아야 한다. 그들은 시험장 직원이 감독하며 화장실에 가려면 직원이 동행해야 한다. 시험이 오후로 예정되면 점심도 직원이 대기실로 보내 유출을 막을 수 있다.
(3) 시험장에 들어가다
순서대로 수험생이 입장할 차례가 되면 직원들은 수험생을 시험장으로 안내한다.
(4) 질문에 답하다
수험생은 시험장에 들어간 후 곧바로 수험생 자리로 가서 서서 시험관에게 인사를 하고' 앉으세요' 라는 지시를 받으면 수험생은 앉을 수 있다. 자리에 앉은 후 수험생은 보통 자신의 시험 번호를 신고해야 하는데, 시험관이 소개를 발표하자 시험이 시작되었다. 특히 수험생은 자신의 이름을 말할 수 없다는 점에 유의해야 한다. 시험장에서 이름을 신고하면 수험생은 즉석에서 면접 자격을 취소한다.
면접에는 세 가지 형식이 있다: 책에 문제를 보여 주고, 시험관이 문제를 읽고, 문제를 투사한다. 면접 시간은 보통 10 ~ 30 분 정도이며 제목은 보통 세 가지입니다.
(5) 종료
수험생이 모든 질문에 답한 후, 시험관은 일반적으로 수험생에게 다른 보충이 있는지 물어본다. 시험관은 이런 방식으로 수험생에게 아쉬움을 메울 수 있는 기회를 주고 싶어 한다. 수험생이 자신의 대답이 더 좋다고 느낀다면 아무 대답도 하지 않을 수 있다. 수험생이 자신이 잘 대답하지 못한다고 느끼고, 적절한 수준을 발휘하지 못하면, 야근을 하지 않고 적당히 보충할 수 있다. 보충이 완료되면 시험관은 수험생 퇴장을 선언하고 수험생은 대기실로 가서 점수를 기다린다.
(6) 결과 발표
스코어는 수험생을 위해 시험관의 점수를 수집하고 점수를 계산한다. 회계가 완료된 후 주관 심사를 제출하다. 감독관과 시험관이 서명한 후 스태프에게 대기실에서 수험생에게 발표했고, 일부는 대기시험실에 게시했다. 일부 지역에서는 수험생이 점수가 즉석에서 발표될 때까지 기다렸다가 시험장을 떠났다. 이런 상황은 수험생 수가 비교적 적은 경우에 적용되며, 대부분 지역에서는 대기실 제도를 실시한다.
면접이 끝났다
일반적으로 수험생은 점수를 받은 후 가능한 한 빨리 대기실을 떠나야 하며, 함부로 머물거나 걷는 것은 허용되지 않는다. 수험생은 집에 가서 기다리고, 고용인은 전화나 홈페이지를 통해 합격자 명단과 신체검사 명단을 발표한다.