요구 사항:
1, 수험생 본인이 최근 면류관 전자증명사진이어야 합니다.
2. 배경색은 파란색이나 흰색입니다.
3, JPG 형식 또는 JPEG 형식입니다.
4. 필름의 높이와 폭은 413&; 295 픽셀.
5. 크기는 대략 10K 입니다. 사진을 사용하기 전에 사진 프로세서로 처리하고 저장해야 사용할 수 있습니다.
시험 참가 조건:
1, 부모는 범죄 기록이 없습니다
정심원은 수험생이 있는 거주위원회/촌민위원회에 가서 좌담회든 마을위원회든 모든 것을 설명할 수 있다. 그러나 범죄 증명서가 없는 것은 네트워크로 연결된 시스템 조회, 형식 통일, 조작 공간이 없다.
2. 사회 보장 납부자는 신입생이 아니다.
졸업한 지 1 년이 되어도, 너는 여전히 사회보증을 낼 수 없고, 2 년 동안 보류할 수 있다. 회사에 직접 전화하여 기준을 문의하는 것이 좋습니다.
시험의 장점:
첫째, 공정하고 공정한 시험 제도.
공무원 시험은 수능 외에 가장 엄격하고 공정한 시험이다. 시험 제도가 발명된 후, 확실히 프로대중이 손을 놓지 못하게 했다. 시험 선발은 공평하다고 할 수 있다.
공무원은 공개 채용을 실시하여, 조건이 충족되면 모두 응시할 수 있다. 공고 발표부터 필기시험 마킹, 면접관 시스템 전출, 면접 현장 이중 연기, 면접 성적 즉석 발표에 이르기까지 공시험의 공정성과 공정성을 반영하고 있다.
둘째, 공무원 임금 수준은 지역에 있다.
공무원의 임금은 기본적으로 현지 중등수준에 있고, 어떤 것은 중등수준까지 있다. 사기업에 착취당한 사람들에게 공무원의 시급은 그야말로 업무량에 너무 적합하다.
공무원의 임금 차이는 주로 지역차이, 산업차이, 직위차이, 등급차이 등 네 부분으로 나뉜다. 새로 채용된 공무원 기본임금 4000~6000, 일자리수당, 기층수당, 교통수당, 근로연수수당 등이 추가됐다. 그리고 임금은 연공 서열과 직위의 상승에 따라 매년 조정된다.