교사 채용 면접에서는 각지의 실제 상황에 따라 필기시험 성적 합격선도 정해졌지만, 필기시험 총성적에 따라 낮음에서 높음으로, 일반적으로 1: 3 또는 1:5 의 비율로 면접인선을 확정해 채용한다. 실제 면접 인원수가 정해진 비율에 미치지 못하는 경우, 실제 인원수에 따라 면접 인선을 결정하거나 그에 따라 채용 인원을 줄인다.
2. 면접 등록 및 주제 선정
수험생은 30 분 전에 지정된 장소에 신고해야 하고, 직원은 학생증 정보를 확인해야 한다. 이후 직원들은 시스템이 배정한 시간에 따라 수험생 면접 순서와 시험 내용을 통보해 문제를 풀게 된다. 첫 번째 경우 같은 이과 1 인 추첨 시험, 다른 수험생들도 같은 문제를 사용한다. 두 번째 경우는 각 수험생이 스스로 시험 문제를 뽑는다.
시험을 기다리다
수험생이 지원한 후 대기구에 들어가 시험을 준비하고, 휴대해야 할 증명서는 수험증과 신분증이다. 지정된 장소에 가서 강의나 시범을 준비하다. 각지의 실제 상황에 따라 수업 준비 시간은 보통 30 분에서 60 분이다.
시험장에 들어가다
안내원은 대기실로 가서 "xx 시험에 들어가세요" 라고 발표했다. 안내원은 수험생의 이름을 직접 부르는 것을 허락하지 않는다. 그렇지 않으면 시험 규율을 심각하게 위반한 것으로 간주된다. 일반 안내원은 수험생의 번호만 알고 있다.
대답
면접 형식에 따라 답안도 다르다. 자신의 시험 일련 번호를 보고하고 강의나 시험 강의 주제를 설명한 다음 강의나 시험 활동을 시작합니다. 일반적으로 강의와 시범시간은 10-20 분입니다. 답변 (구조화되지 않은 면접) 에서 시간은 일반적으로 15 분을 초과하지 않습니다. 특히 주의해야 할 것은 수험생이 이름을 신고할 수 없다는 것이다. 시험장에서 이름을 신고하면 수험생은 즉석에서 면접 자격을 취소한다. 수험생은 시험 때만 면접팀에 자신의 추첨 순서 번호를 보고하고, 어떤 방식으로도 심사위원에게 자신의 이름 등을 공개하거나 암시해서는 안 된다. ) 을 참조하십시오
너의 성과를 평가하다
시험관은 자신의 점수를 평점원에게 주는데, 평점자는 보통 최고점과 최저점을 시험관으로부터 빼서 평균 점수를 받는다. 회계가 완료된 후 주관 심사를 제출하다. 검토가 완료되면 직원이 기록합니다.
7. 결과 조회 및 게재
두 가지 상황이 있다. 하나는 면접이 끝난 후 직원들이 점수를 집계한다는 것이다. 즉석에서 면접 결과를 발표하다. 전체 면접이 끝난 후 필기시험과 면접 종합 성적을 발표해 인선을 확정했다. 두 번째는 면접이 끝난 후 수험생이 귀가해 기다리는 것으로, 면접 결과, 총성적, 순위, 합격자 명단, 신체검사 명단이 발표된다.