등록: 고교는 전학 요구 사항에 따라 동원 배치를 진행하며 전학의 의미와 조건을 설명하고 부서 단위로 등록을 조직하고' 대졸 전학 등기표' 를 작성해 성위 조직부에 제출하여 자격 심사를 진행한다.
시험: 성 위원회 조직부는 성 시험센터와 함께 선발 기준에 부합하는 졸업생에 대해 국가공무원 채용시험을 실시한다. 1: 1.5 의 비율에 따라 높음에서 낮음까지 과목을 확정한다. 고교에' 고교 졸업생 선발 분배 등기표' 를 한 양식에 두 부 기입하여 성 위원회 조직부에 보고하도록 통지하다.
시찰: 성 위원회 조직부 조직은 시찰 대상으로 확정된 선임생에 대해 전면적인 시찰을 실시하여, 하나하나 시찰 자료를 형성하고, 연구는 예비 채용 명단을 제출하였다. 검사 책임제를 건립하면, 검사원은 사람별로 서명해야 한다. 검사가 정확하지 않은 것을 발견하면, 검사원의 책임을 추궁해야 한다. 고교도 학생 상황을 사실대로 소개해야 한다. 실제 상황과 큰 차이가 있다면, 통보 비판을 해야 한다. 상황이 심각해서 다음 해의 조제 계획을 취소하다.
신체검사: 연구에 확정된 의채용 인선에 대해 고교조직에 통일지정 시급 이상 병원에 가서 신체검사를 실시한다고 통지했다.
채용: 신체검사에 합격한 후 정식 채용 수험생으로서 국가 공무원 채용 수속을 밟습니다. 일단 선임생이 성 위원회 조직부에 채용되면 나와 고교는 더 이상 다른 접수기관을 찾을 수 없다.
파견: 선발 졸업생은 성 위원회 조직부에서 업무 필요와 지리적 조건에 따라 우리 시에 배정한다. 시지위 조직부는 성리가 정한 분배 원칙에 따라 향 (진) 이나 도시의 중대형 공기업에 배정된다. 소수도 농촌에 가서 일할 수 있다. 분배 의향을 확정한 후, 성 위원회 조직부에 보고하여 비준한 후 실시한다.
선발생은 성급 졸업생 배정 계획에 포함되며, 성급 졸업생 배정부는 성 위원회 조직부가 확정한 분배 행방에 따라 파견 수속을 밟는다.
파일 이전: 고교는 선임생으로부터 등록 통지를 받은 후 분배 방향에 따라 즉시 시지위 조직부에 서류를 넘겨주고, 시지위 조직부에서 해당 현 (시, 구) 위원회 조직부로 이관한다.
직위, 업무 배정: 기층에 선임한 후 성장에 유리한 원칙에 따라 일반적으로 향향 (진) 에 배정되어 향장 보좌관이나 촌당 지부 차관을 맡게 된다. 기업에서 일하는 선임생도 상응하는 일자리를 마련해야 한다. 향 (진) 에서 일하는 선임생은 향진 행정편제에 포함돼 국가 공무원 관리를 참조한다. 기업에서 일하는 선임생은 앞으로 기관으로 전근할 때 국가 공무원 채용 시험에 참가하지 않을 것이다.