중공교육은 최근 몇 년간 산둥 성의 면접문제형을 분석해 산둥 성의 면접문제형과 중점 시찰 방향을 다음과 같이 요약했다.
첫째, 면접 형식
최근 몇 년 동안 산둥 성 공무원 시험 면접을 보면 2009 년 일부 직위가 리더십이 없는 팀 형식을 제외한 거의 모든 연도는 구조화 면접 형식을 취하고 있으며, 그 중 20 1 1 ~ 20 13 은 표준 구조화 면접이다 (참고: 면접 때 원하는 대로 답안 순서를 선택할 수 있지만 시험관에게 질문 번호 및 답변 완료 여부를 알려야 합니다.)
둘째, 면접 시험량과 시험 방법
산둥 성 공무원 모집 면접은 통일명제로 20 1 1 부터 20 13 면문제량이 3 개로 안정되어 있다.
산둥 성 공무원 면접은 수험생 관람 위주로 일부 지역에서는 듣기 형식을 채택한다. 일반적으로 종이와 펜이 제공됩니다. 최근 몇 년 동안 웨이팡, 빈주, 쯔보 등지에서 오프사이트 사고, 현장 답안 방식을 채택하면서 꾸준히 변화가 일어났다.
셋째, 면접 시간
산둥 주 공무원 면접 총 시간은 15 분이며, 직원은 14 분에 알림을 받습니다. 하지만 주목할 만한 점은 웨이팡 빈주 쯔보 등지의 면접 시간이 다른 곳과 다르다는 점이다. 최근 몇 년 동안 웨이팡, 박보는 모두 6+6 형식 (6 분 오프사이트 사고, 6 분 현장 답안, 빈주 7+7) 을 채택했다.
넷째, 면접 조직
성급 기관 및 직속 기관, 직속 기관 및 이하 단위의 면접작업은 성급 공무원 주관부의 통일된 안배에 따라 현지 공무원 주관부서가 관련 모집 부서와 함께 실시한다.
동사 (verb 의 약어) 성능 계산
면접은 100 점으로 점수를 매겼다. 면접 성적은 시험관이 즉석에서 판단하고, 각 평가 요소에서 최고점과 최저점을 뺀 후 평균 점수를 종합해 지원자의 면접 성적을 확정한다. 면접 성적은 면접이 끝난 후 면접관에게 발표된다.
면접이 끝난 후 필기시험과 면접 성적에 따라 각각 50% 를 차지하는 비율에 따라 백분제를 사용하여 수험생 시험 총성적을 계산하였다. 필기시험 성적, 면접 성적, 총 시험 성적은 소수점 이하 두 자리로 계산되며, 꼬리수는 반올림한다. 시험 총성적 순위에 따라 1: 1 의 비율에 따라 신체검사자를 결정합니다. 확정된 신체검사원 면접 성적은 60 점 이하여야 하고, 신체검사원 면접 성적은 면접 인원이 경쟁이 없는 직위 신체검사원 최소 면접 성적보다 낮아서는 안 된다. 면접관의 총 시험 성적은 규정 절차에 따라 사회에 발표된다.
특수 시험 (예: 외국어 등) 이 있다면. ) 채용 직위, 응시자는 규정에 따라 특별 시험에 참가해야 한다.
웨이팡 공무원 면접 형식은 6+6 이다. 20 14 웨이팡 공무원 면접 과외과정.
궁금한 게 있으면 중국 공교육 업체에 문의해 주세요.