축구 매니저 2023 가격 대비 성능 선수 판단 기술 공유
첫 번째는 분명히 멀티 브러시 보고서로 그의 실력을 확정한 것이다. 많은 경우 이 사람은 처음으로 세 개의 반별이 되고, 두 번째는 세 개의 반별이 될 것이다. 숫자만 보아서는 안 되고 스카우트의 판단을 믿어야 한다.
둘째, 그의 양도가격과 너의 예산을 봐라. 나는 1 억 다스 맨시티를 가지고 있는데, 라인업이 약하지 않아 누구를 찾아도 된다. 하지만 만약 내가 약한 팀을 친다면, 나는 1 억을 가지고 있지만, 팀에는 아무도 없다. 나는 팀을 재건하고 싶다. 그리고 나는 3000 이하에서 수백만 명 이상의 사람을 찾을 것이다. 많이 사면 다른 사람을 살 수 없다. 능력이 높은 사람을 사는 것보다 실력이 약한 사람을 많이 사는 것이 낫다. 너무 낮으면 팀도 도와주지 않는다.
셋째, 성격, 성격이 좋은 사람이 더 인기가 있고, 능력 잠재력도 가산점이지만, 나에게는 성격 가산점이 더 높지만, 잠재력이 없다면 성격이 좋은 것은 싸움이 아니라면 충분하지 않다.
넷째, 그는 월급을 원한다. 감독으로서, 너는 자신의 팀의 급여에 대해 매우 생각이 있다. 예를 들어, 내가 린슨을 때린다면, 내가 산 사람의 월급은 최고 5.5 를 넘을 수 없다. 그렇지 않으면 연극이 없을 것이다. 하지만 이 임금은 유동적이고, 너의 선수 능력은 더 높고, 네가 경쟁해야 할 것이 더 높으니, 이 월급은 올려야 한다.
다섯째, 이것이 가장 중요한 포인트입니다. 비교를 배우다. 플레이어의 마우스 오른쪽 버튼 보고서를 클릭하여 누구와 비교하십시오. 사람을 사기 전에 같은 유형의 선수, 팀 내 같은 유형의 스타, 그리고 너도 사고 싶은 사람과 자주 비교해야 한다. 누구의 기술과 영자가 평균이 가장 높은지, 어디에 있는지, 중요한 속성이 높은지 보자. 사고 싶은 사람보다 높지만 팀 내 같은 스타 선수보다 훨씬 낮다면, 그의 능력은 그 스타가 아닐 수도 있고, 스카우트가 너를 속였을지도 모른다. 좀 낮으면 받아들일 수 있을 것이다.
일반적으로, 가격이 더 낮고, 부동산이 조금만 떨어지면, 더 수지가 맞고, 구매를 추천한다.