1. 노동계약서에 서명하려면 손자국을 눌러야 하나요?
노동계약을 체결할 때 반드시 손자국을 찍을 필요는 없지만 손자국을 눌러도 된다. 지금 서명은 위조하기 쉬우니 손자국은 지문에 따라 위조를 막을 수 있다. 노동계약법의 규정에 따라 직원들이 서명하거나 도장을 찍으면 된다. 당사자가 서명하기만 하면 계약이 성립되고, 손자국에 따라 필수조건은 아니지만, 손자국에 따라 서명과 동등한 법적 효력이 있다. 어떤 용인 단위는 손자국을 찍어야 하고, 단위에 따라 유연하게 처리해야 한다.
둘째, 노동 계약 체결시주의해야 할 10 가지 사항
(1) 근로자는 계약서에 서명할 때 먼저 회사의 기본 정보를 정확히 알고 합법적인 기업인지 판단해야 한다. 그 법정 대리인의 이름, 주소, 전화번호를 알아야 한다. 이 정보는 인터넷에서 상공업 등록 정보를 조회하여 얻을 수 있다. 동시에 계약서에 이 내용들을 명확하게 쓰도록 요구하다.
(2) 근로자는 자신의 구체적인 일을 분명히 하고 계약서에 업무의 내용과 구체적인 장소를 명시해야 한다.
(3), 노동 보수는 구두 약속을 피하기 위해 명확하게 규정되어야 한다. 표준임금은 얼마입니까? 보너스가 있습니까? 보너스는 어떤 기준에 따라 지급됩니까? 이 수치들은 반드시 계약서에 반영되어야지 사장의 구두 약속을 믿지 마라. 사례: 샤오리는 사기업으로 출근했고 계약상 월급은 매월 1000 여 원이다. 사장은 한 달에 2,000 여 개를 받을 수 있다고 약속했다. 몇 달 동안 일했는데도 샤오리는 한 달 동안 1000 여 개를 가지고 분쟁을 일으켰다. 마지막으로 사장이 아무 말도 하지 않았기 때문에 샤오리는 그가 원하는 상을 받지 못했다.
(4) 수습 기간에 특히 주의해야 한다. 시용 기간은 최대 6 개월을 초과할 수 없으며 시용 기간만 약속한 계약은 무효라고 법으로 규정하고 있다. 수습 기간이 끝난 후 노동자들에게 떠나라고 요구하는 것은 사기행위이다. 수습 기간 동안 고용 단위는 이유 없이 노사 관계를 해지해서는 안 된다. 사원이 채용 요구사항을 충족하지 않는 한 퇴직할 수 있습니다.
(5) 노동 보수의 지불 방식과 시간은 현금 지불인지 은행을 통해 지불되는지를 명확히 해야 한다. 어떤 부대는 직원의 한 달 임금을 공제하는 방식으로 노동자를 결박하여 법적 효력이 없다. 노동계약이 해지된 후 고용인 기관이 압류된 노동보수를 제공하기를 거부하면 근로자는 노동중재를 통해 해결할 수 있다.
(6) 근로자의 근무 시간과 근무 조건을 명확히 한다. 일부 근로자들이 기업이 돈을 많이 벌기 위해 심각한 야근을 요구하는 것을 묵인하는 것은 노동법 위반이다. 현재 점점 더 많은 임금 분쟁이 발생하고 있다. 또한, 작업 환경, 특히 화학 제혁 소 및 신발 제조 기업, 기계 가공 산업 근로자에게 기계적 피해를 줄 수 있는 작업 환경은 계약서에 명확하게 명시되어야 합니다.
(7) 사회 보험 협정. 일부 기업들은 사회보장없이 더 많은 임금을 받을 수 있다고 말하면서 근로자들이 자발적으로 사회보증을 포기하도록 오도했다.
(8) 빈 계약서에 서명하지 마십시오. 공백 계약은 기업이 검사에 대비해 공백 계약을 내놓고 근로자들이 먼저 손자국에 서명하고 수속을 밟도록 하는 것이다. 근로자들은 계약을 대수롭지 않게 여기고, 어떤 계약은 도장도 찍지 않았다. 일단 노동 쟁의가 발생하면, 이런 계약은 무효이며, 동시에 근로자의 권리 보호 비용은 높다.
(9) 일부 계약은 여성 근로자의 결혼과 출산을 허용하지 않는' 업무상 자기 관리', 근로자들에게 생사계약을 요구하는 등 위법 내용을 합의했다. 이 조항들은 법적으로 무효이며, 노동자들은 서명을 거부할 수 있다.
(10) 노동계약이 도장을 찍은 후 노동자 본인과 고용인이 각각 한 부씩 보유한다. 노동 계약은 노동 쟁의가 발생할 때 노사가 발행할 수 있는 가장 직접적이고 효과적인 법률 문서이다.
손자국은 노동 계약 체결에 필요한 집행 조건이 아니다. 노동계약을 체결할 때 서명이나 도장만 있으면 법적 효력이 있다. 근로자들은 노동관계를 증명할 수 있는 증거 (예: 급여명세서, 업무증명서, 카드 기록 등) 를 보존해야 한다. 노동계약을 체결하려면 쌍방이 평등하게 협상해야 하고, 노동관계에서의 쌍방의 권리와 의무를 명확히 해야 하며, 그리고 서명하고 도장을 찍어야 한다.