팀 구조를 최적화하기 위해, 연구를 거쳐 시위 홍보부는 전 시 범위 내에서 공무원 2 명을 공개적으로 선발할 계획이다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 선택 범위
동대시 각급 기관에 대해 이미 등록되어 재직하는 공무원.
둘째, 선발 조건
(a) 신청자는 다음 조건을 충족해야합니다.
1, 사상정치적 자질이 좋고, 당의 선전을 좋아하며, 좋은 글, 언어 표현, 조직 조정 능력을 갖추고 있다.
2. 학사 학위 이상 보유;
3. 근무 기간 중 연간 평가는 직무에 적합하고 이상 (수습 기간은 직무에 적합한 것으로 간주됨);
4.40 세 이하 (198 1 년 1 월 1 일 이후 출생);
5. 동급 기관의 최소 근속연수에 부합하며, 이 중 20 15 이후 향진 공무원을 새로 채용하고, 향진 기관의 최소 근속연수는 각각 5 년과 3 년이다. 규정없이 본 사무실에서 2 년 이상 근무해야 합니다 (근무 연수 마감일은 202 1 년11.30 으로 계산됨).
6. 공개 전근에 필요한 자질 능력과 관련 업무 경력을 갖추고, 정상적인 직무 수행에 필요한 신체 조건과 심리적 자질을 갖추고 있다.
7. 법령에 규정 된 기타 조건.
(b) 다음 상황 중 하나가 적용되지 않습니다.
1, 중국 추방 * * * 당적
법에 따라 부정직 한 공동 징계 대상으로 분류됩니다.
3. 위법 혐의로 관련 전문기관의 심사 조사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다.
4, 훈계, 조직처리, 규율처분 등 영향기간이 만료되거나 사용기간이 만료되는 경우
5. 관련 규정에 따라 향진 기관, 고된 외진 지역 및 방향성 단위에서 근무하는 것이 최소 서비스 연한을 충족하지 못하거나 기타 이동 제한이 있습니다.
아직 수습 기간 중입니다.
7, 최근 2 년 동안 우리 시의 각종 전학에 등록하여 비준하지 않고 시험을 포기한 것이다.
8. 법령에 규정된 기타 상황.
셋째, 등록 시간과 방법
1. 등록 시간: 202 1 10 2 월 10 2 월 15 오전 8 시
2. 신청장소: 동대 시당홍보부 사무실 (시 행정센터 0602 실, 연락처: 바뢰; 전화: 89560602).
3. 신청 자료: ① 동대 시위 홍보부는 공무원 신청서를 한 양식에 세 부씩 공개한다. ② 본인은 최근 면관 2 인치 컬러 사진 3 장과 전자사진 3 장을 면제합니다. (3) 신분증, 학력증서, 학위증서 원본 및 사본, 그 중 국외에서 취득한 학력학위는 교육부 중국유학서비스센터 인증을 받아야 한다. (4) 공무원 등기서 사본 (서류관리부 도장) 단위는 응시 증명서, 연간 심사 성적, 업무 경험 증명서 등 관련 서류에 동의했다.
4.' 2021동대 시위 홍보부 공선 공무원 직책 계획표' 와' 동대 시위 홍보부 공선 공무원 신청서표' 는 동대 당 건설망에서 다운로드해 주세요.
넷째, 선발 절차
1, 자격 심사. 전입 단위는 모든 응시인원에 대한 자격 심사를 실시하고, 합격을 심사하며, 시험 참가를 허가해야 한다. 합격자 수와 공개 선발 직위 수의 비율은 3: 1 이상이다.
2. 시험을 조직하다. 필기시험과 면접은 모두 100 분점제를 채택하고, 구체적인 시험 시간과 장소는 별도로 통지한다.
(1) 필기시험. 주로 정치 이론, 전문 지식, 종합 작문 능력 등을 테스트합니다. , 합격 점수선 60 점. 필기시험이 끝난 후 조정 계획 3: 1 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 인선을 확정한다.
(2) 면접. 구조화 면접은 업무 책임을 수행하는 데 필요한 기본 자질과 능력을 테스트하는 데 사용됩니다.
(3) 총점. 필기시험 성적이 50%, 면접 성적이 50% 를 차지하는 방법에 따라 수험생의 총 성적을 계산하다. 필기시험과 면접 성적은 소수점 이하 두 자리까지 보류하고 소수점 이하 세 번째 자리는 반올림한다. 수험생의 총 성적이 같으면 면접 성적에 따라 높음부터 낮음까지 정렬합니다.
자격 심사, 필기시험, 면접이 최소 비율에 이르지 못한 경우, 이 직위가 취소될 때까지 그에 상응하는 핵감량 조정 계획. 전학 신청 후 시험을 포기하는 경우는 공무원 성실 서류에 기재되어 있다.
3. 검사. 시험 총성적에 따르면 수험생과 선발직 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 과목을 확정한다. 간부 고찰 관련 절차에 따라 답사는 현장 방문, 개별대화, 문건 조회 등을 통해 조사 대상의 기본 정보,' 3 년 양력일신분' 을 검증하고 정치 기준을 강조하며 덕, 능력, 근면, 성적, 청렴 등의 성과를 중점적으로 파악한다. 검사할 때 본 기관의 기검 감찰 부서의 의견을 구해야 한다.
4. 신체검사. 시찰상황에 따라 1: 1 의 비율에 따라 신체검사 인선을 확정한다. 신체검사 기준 및 관련 요구는 공무원 신체검사 관련 규정을 참고하여 집행한다. 신체검사에 불합격한 개인을 포기하거나 시찰하여 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
5. 결과 공개. 인원을 동원하려면 사회에 공시하고, 사회감독을 받아야 하며, 공시 기간은 5 일 (영업일 기준) 이어야 한다. 공시 기간 내에 이의가 제기될 경우, 조제 조건에 부합하지 않는 것으로 확인되어 조제 자격을 취소하고, 시험 총성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 일회성 보충한다.
6. 수속을 밟다. 공시 이의가 없거나 반영문제가 사용에 영향을 미치지 않는 경우 관련 규정에 따라 이전 수속을 밟아야 한다.
동사 (verb 의 약어) 징계 감독
이번 공개 선발은' 공개, 경쟁, 우우' 원칙에 따라 간부 인사업무의 관련 규정에 엄격히 따르고 기검 감찰 부서와 사회의 감독을 받는다. 본 공고는 시의회 조직부가 책임지고 해석하여 미해결 사항을 설명합니다.
공개 선발과 감독 전화는 05 15-89560656, 05 15-8956082 1 입니다.