어떤 유명 기업이' 크기 주' 를 실시하는데, 직원들이 이런 업무 패턴에 만족하는가?

크기 주는 휴식시간을 가리킨다. 예를 들면 일주일에 이틀, 토요일 일요일에 쉬는 것이다. 바이트 런아웃과 Xpeng 자동차 회사는 크기 주를 집행하는 기업이다. 그리고 일주일만 더 있으면 하루 휴가, 토요일 일요일 이틀 휴가는 단 하루 휴가입니다. 기업집행은요? 사이즈 주? 모델 이후 직원들은 이런 업무 패턴에 만족합니까?

첫째, 대기업과 소기업 주간을 실시한다

바이트 점프는 가장 유명한 대주와 소주를 실시하는 기업이다. 바이트 박동은 갑자기 튀어나온 인터넷 회사이다. 가장 유명한 제품은 틱톡. 국내에서 매우 환영받는 것 외에도 국문을 나섰다. 그리고 바이트 런아웃은 수박 동영상 등 동영상 소프트웨어도 내놓았고, 바이트 런아웃은 일주일 동안 시행됐다. 또 Xpeng Motors, 주영 신에너지 자동차도 크기 주입니다. 일반적으로 이와 같은 회사는 크기 주를 실시하지 않으면 야근이나 996 작업 모델을 선호한다.

둘째, 직원들의 반응

사실, 일주일 동안 시행될 때 직원들의 반응은 보통이다. 하지만 가장 강한 대조는 취소 일주일 후 많은 직원들이 임금이 예전보다 많지 않다고 불평하는 것이다. 주간을 실시할 때는 초과근무 수당에 따라 계산되기 때문에, 초과근무 수당은 평소보다 비싸다. 하지만 일단 정상적인 주말이면 월급이 많이 줄어드는 것도 많은 직원들이 불평하는 곳이다. 휴식 시간이 늘어나면 임금이 이렇게 많이 줄어들 줄은 몰랐다.

셋째, 크기 주의 장단점

전반적으로, 직원들의 경우, 크기 주를 실시하면 더 많은 임금 수입을 얻을 수 있지만, 그들을 더 피곤하게 할 수도 있다. 그리고 크기 주간을 실시해도, 초과 근무가 있을 수 있다. 야근을 하면 더 많은 돈을 벌 수 있지만 몸이 가장 중요하다. 일주일 취소 후 직원들은 쉴 시간이 더 많아질 것이다. 비록 그들이 번 돈은 적지만, 그들의 합법적인 권익도 보장했다. 돈은 천천히 벌 수 있지만 몸이 가장 중요하다.