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리더십이 없는 팀의 면접 과정은 무엇입니까?

1, 조직 입학 단계

주로 대기 장소, 추첨, 입장 대기, 좌석 배치, 가이드 읽기, 시험 자료 발급 등이 포함됩니다. 이 단계는 주로 직원의 안내에 주의를 기울여 시험장 규칙에 따라 규정된 절차를 완성하는 것이다.

2. 개요 준비 단계

이것은 너의 뒤에서 토론하는 기초이다. 각 후보자가 토론의 제목을 받은 후, 너는 5- 15 분 동안 생각을 읽고, 뒤에서 표현할 내용의 개요를 써야 한다. 이 단계에서 수험생은 문제를 가지고 사유 자료를 읽고 비교적 짧은 시간 내에 원고지에 연설 내용을 완성해야 한다.

3. 개인 전시 단계

시험장에서 공식 언어 공연은 이번이 처음입니다. 보통 시험장에서 1 인당 자유진술 시간은 3 분을 넘지 않는다. 좀 급한 시간은 수험생의 내용 제련과 언어 표현에 더 높은 요구를 했다. 이 단계에서 수험생은 자신의 표현 시간을 파악하여 시간 초과를 피해야 한다.

4. 자유 토론 단계

이것은 리더십이없는 그룹 토론에서 가장 중요한 단계입니다. 모든 후보자의 자유진술이 끝난 뒤 자유토론 단계에 들어가 30-45 분 동안 선보인다. 시험관은 토론 과정에 간섭하지 않고, 전체 과정은 수험생 스스로 추진한다.

이 단계에서 당신이 말하는 내용, 빈도, 품질은 모두 시험관의 기록점으로 시험관이 당신에게 점수를 매기는 기록항목이 될 것입니다. 수험생은 1/3 의 토론 시간 내에 더 많은 발언 기회를 쟁취해야 하지만, 단순히 발언 수를 쫓고 발언의 질을 소홀히 해서는 안 된다. 요약, 조정, 시간 알림 방법을 채택하여 토론 과정을 추진할 수 있다.

5. 요약 단계

이것은 전체 토론의 마지막 단계이다. 팀은 후보자 한 명을 선발하여 시험관에게 토론 결과를 보고하는데, 시간은 5 분이다. 진술은 보통 두 가지 형태가 있는데, 하나는 스스로 총결산 진술을 하는 것이고, 다른 하나는 다른 사람이 총결산 진술을 하는 것이다.

확장 데이터

지도부의 면접 기교가 없다

1. 말하는 것이 적극적이다.

2. 단체에서 인간관계의 기초를 다지도록 노력하겠습니다.

3. 상대방을 설득할 기회를 꼭 잡아야 합니다.

4. 말은 기교에 주의해야 하고, 단어는 진실하고 믿음직해야 한다.

말할 때마다 문제의 본질을 파악하고 간결하게 말해야 한다는 것을 명심해라.

6. 토론 과정에서 가능한 한 토론 그룹의 팀장이 되십시오.

7. 일정한 담화 전술을 취하면 먼저 긍정 후 선회하는 기교를 사용하여 상대방의 제의를 거절할 수 있다.

8. 변론에서, 우리는 우리의 발언을 효과적이고 설득력있게 할 수 있도록 최선을 다해 사실을 제시하고 도리를 따져야 한다.

9. 외국어와 방언을 사용하지 말고 말할 때 면접관을 고려해야 한다.

10. 말할 때 다른 사람의 언어의 정수를 광범위하게 흡수해야 이길 수 있다.

1 1. 말을 사려 깊게 하고, 말을 적게 하는 참가자들을 돌보아야 한다.

12. 무례하게 굴지 말고, 화를 내지 마라.

13. 말할 때 자신의 자세에 주의해야 한다는 것을 기억하세요.

14. 강의를 주의해서 듣고, 주의력을 집중하고, 다른 사람을 방해하지 마라.

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