섬서성 공무원 시험 면접은 구조화 면접 등 다양한 형식으로 백분제 채점 방식을 채택하여 시험관과 수험생 이중 추첨을 실시한다. 면접 결과는 면접이 끝난 후 적절한 방식으로 면접관에게 발표된다. 두 가지 주요 문제, 즉 딜레마나 객관식 문제 정렬이 있습니다.
예를 들어 품목 A 를 취소하시겠습니까? (딜레마형, 어떤 결정도 하는 것은 합리적이며, 쌍방은 서로 장단점을 토론한다.) 예를 들어, 극단적인 상황이 주어지면 한 사람만 탈출할 수 있다. 지금은 네 명이 있는데, 사람마다 신분이 다르고, 배경이 다르고, 그에 상응하는 상황도 다르다. 그들 중 한 명은 반드시 탈출을 선택해야 한다. (객관식 문제 정렬 문제는 이런 주제에 대한 토론에서 여러 개의 입장을 형성할 것이다.)
구조화 면접은 주로 일부 인간관계 처리, 현장 대응 능력, 회의 조직 등을 고찰한다. 예를 들어, 당신의 동료들은 종종 이력에 힘입어 지도자가 그들에게 배정한 일을 강제로 당신에게 쑤셔 넣는 경향이 있습니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 당신은 어떻게 할 겁니까? 구체적인 면접 비율은 수험생이 응시한 직위에 달려 있다. 그리고 면접 비율은 수험생이 응시한 직위에 따라 다르며, 소수의 사람들이 단지 선을 밟고 들어갈 수 있기 때문에 모두 너무 긴장하지 않고 안심하고 시험을 준비할 필요가 없다.
역년 산시 공무원 면접을 보면 수험생이 시험장에 들어가 답안을 보는 것부터 시험장을 떠나는 데 약 30 분 정도 걸린다. 그래서 이 시간은 아직 길어서 수험생은 준비를 잘 해야 한다. 그래서 산시 공무원 시험을 보는 수험생은 확실하지 않을 때 손목시계 타이밍을 할 수 있다. 산시 공무원 시험 정보에 대해 더 알고 싶으니 상륙오리 공시망 정보에 관심을 가져 주시기 바랍니다!