자기소개, 의덕의풍, 팀워크, 인간관계, 적응력, 종합자질 등 기본적인 자질에 대한 문답도 있다. 여기 몇 가지 예가 있습니다.
1. 자신을 평가하고, 자신의 가장 큰 장점과 단점을 평가하고, 인생 계획은 무엇입니까?
나는 삶을 사랑하고 생활에 대해 긍정적인 태도를 가지고 있다. 나는 많은 것에 대해 강한 지식욕이 있고, 모르는 곳이 있어도 누구에게나 배우고 싶다. 나도 친구를 사귀고 단결하고 우호적인 팀에서 일하는 것을 좋아한다. 전반적으로 열정, 배우기, 좋은 소통 조정 능력이 나의 가장 큰 장점이다. 물론 나도 단점이 많다. 나이 때문에, 나는 어떤 문제들은 아직 충분히 깊지 못하다고 생각하는데, 때로는 일이 매우 조급하다. 그러나, 나는 겸허하게 의견을 들을 수 있다. 나는 내가 직장에서 나의 우세를 충분히 발휘할 수 있고, 나의 임무를 잘 완수할 수 있다고 믿는다.
2. 만약 우리 회사가 호적 문제를 해결할 수 없지만, 다른 조건이 당신을 만족시킬 수 있다면, 당신은 또 우리 회사에 와서 일할 것입니까?
답: 저는 귀사를 매우 좋아합니다. 귀사가 각 방면에서 나의 가치를 최대한 증명할 수 있는 것에 대해 진심으로 감사를 표합니다. 호적은 내가 관심을 갖는 문제이다. 만약 직장이 가능한 한 나를 도와 이 걱정거리를 해결할 수 있다면, 나는 전심전력으로 일에 몰두할 것을 보증할 수 있다. 만약 직장에 잠시 어려움이 있다면 나도 이해한다. 결국 경력 개발 공간이 나에게 가장 중요하다. 자세히 달아 보겠습니다.
4. 남자친구/여자친구 있어요? 그/그녀와 너는 한 도시에서 일하지 않는다. 당신은 이 문제를 어떻게 해결합니까?
답: 네, 관계가 안정된 남자/여자친구가 있습니다. 잠시 한 곳에 있지 않아도 사실입니다. 개인적으로 두 사람과 한 곳에 있을 수 있는 기회가 있었으면 좋겠지만, 나는 이것이 내 사업의 속박이 될 것이라고 생각하지 않는다. 이 감정을 위해 자신이 매우 만족하는 직업을 포기한다면, 나와 남자/여자 친구를 만들 수 있을까? 시스템이 매우 무거워졌다. 이것은 내가 보고 싶은 것도 아니고, 내 남자친구/여자친구가 보고 싶은 것도 아니다. 우리는 우리 자신의 발전 공간을 가질 수 있기를 바랍니다. 우리 둘 다 독립적이고 우수한 개인으로서 서로를 더 높이 평가할 수 있게 해 줄 것입니다. (존 F. 케네디, 자기관리명언)
5. 당신은 GRE 와 토플을 시험했는데, 당신이 출국하여 깊이 연구하기를 더 원한다는 것을 의미합니까?
A: 현재 국내의 실제 상황은 시험 T/G, 출국 준비는 일종의 패션이다. 나는 확실히 출국하여 깊이 연구할 기회를 고려한 적이 있다. 그러나 사상이 성숙해짐에 따라 지금은 이 생각을 완전히 포기했다. 캠퍼스에 계속 남아 있기 때문에, 나는 책에서 얻은 지식보다 실천에서 일을 할 수 있는 능력을 키워야 할 필요성을 절실히 느꼈다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 독서명언) 나는 경험이 교육보다 더 중요하다고 생각한다. 또 유학을 포기했지만 내가 공부할 기회를 포기한 것은 아니다. 나는 직장에서 이해하지 못하는 모든 것을 열심히 공부할 것이다. 이것은 나로 하여금 실제 문제를 해결할 때 더 적은 노력으로 더 많은 일을 할 수 있게 한다.
6. 회사의 인간관계는 어떤 모습일까요? 만약 네가 기대했던 것이 아니라면, 너는 어떻게 할 거니?
답: 저는 회사가 화목한 인간관계를 가질 수 있기를 바랍니다. 저는 귀사도 반드시 그러할 것이라고 믿습니다. 왜냐하면 성실한 협력의 조건 하에서만 우리는 이렇게 우수한 경영 실적을 가질 수 있기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 나는 어떤 곳에서는 작은 일이 뜻대로 되지 않는 것을 개의치 않는다. 우선, 나는 내 일을 끝내는 것이 가장 중요하다고 생각한다. 이를 바탕으로, 나는 모든 동료를 진심으로 대할 것이다. 나는 모두가 회사에 와서 일하는 것은 모두 같은 목표를 가지고 있다고 믿는다. 이 전제하에, 나는 어떤 모순도 화해할 수 없다고 생각하지 않는다.
7. 고객이 분명히 당신을 힘들게 할 때: 당신은 어떻게 처리합니까?
A: 우선, 저는 회사의 이익을 중시하고 싶습니다. 가능한 한 고객에게 회사의 취지가 전심전력으로 고객을 위해 봉사하는 것임을 알리고 싶습니다. 많은 경우, 나는 고객이 나에게 준 어려움도 우리 회사의 업무 능력에 대한 시험이라고 믿는다. 나는 고객에게 회사를 믿게 하고 나를 믿게 하기 위해 최선을 다할 것이다. 하지만 고객이 터무니없는 요구나 비인간적인 요구를 하면 타협하지 않을 것이며, 나는 회사가 직원들이 밖에서 인격적인 모욕을 당하게 하지 않을 것이라고 믿는다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 믿음명언)
8. 만약 사장이 너에게 속하지 않는 직업을 준다면, 너는 거절하느냐, 받아들이느냐?
A: 회사의 모든 것은 회사의 이익에 중점을 둡니다. 회사 발전에 유리하기만 하면 사장이 배정한 임무는 내 일이지 안팎의 구분이 없다. 나는 귀사가 나의 노력에 대해 공정한 보답을 할 것이라고 믿습니다.
9. 이력서는 다양한 과외 활동에 참여했음을 보여줍니다. 그렇다면 이러한 활동과 학습 사이의 균형을 어떻게 처리합니까?
A: 학생으로서 제가 접할 수 있는 사회는 제한되어 있습니다. 만약 내가 매일 교과서에만 몰두한다면, 나는 단지 높은 점수와 저능한 사람일 뿐, 귀사의 직위를 감당할 수 없을 것입니다. 나는 내가 공부하는 동안 참가한 사회활동이 나의 심신 발전에 큰 도움이 되고, 나의 책임감과 의사소통 능력을 키우는 데 큰 도움이 된다고 생각한다. 그래서 학업을 소홀히 하지 않고 가능한 한 많은 사회활동에 참여할 것입니다. 이런 경험축적의 장점은 제가 귀사에 입사한 후에 충분히 드러날 것입니다.
10. 만약 학력이 당신보다 낮은 동료가 당신과 같은 초봉을 받는다면, 당신은 이 일을 어떻게 생각합니까?
A: 이것은 나에게 전혀 문제가 아닙니다. 나는 교육 수준으로 인한 불공정한 대우는 개의치 않는다. 나는 회사가 업무능력과 업무량에 대해 공정한 균형기준을 가질 수 있을지에 관심이 있다. 나는 개인적으로 학력이 나보다 낮은 사람을 절대 업신여기지 않을 것이다. 그가 진정한 재능과 실학이 있는 한, 나는 기꺼이 그에게서 배울 것이다. 그래서 나는 회사가 우리의 능력에 대해 동일한 예상을 가지고 있기 때문에 우리가 같은 초봉을 가지도록 안배했다고 믿는다. 나는 동료들과 잘 협력하여 회사의 발전에 기여할 것이다.