A. 다른 동료들은 내가 사장 앞에서 인기 있는 사람이라고 생각하여 곳곳에서 나를 따돌렸다.
B. 나는 임금 조정 결과에 실망했고, 내가 노력한 노력에 전혀 비례하지 않았다.
C. 사장은 허가를 원하지 않고, 일이 곳곳에서 제한되어 있어, 손발을 묶고 일을 하기가 매우 어렵다.
D. 회사의 경영 상황이 좋지 않아 모두들 걱정하고 있다.
대답: 절반 이상의 인사주관이 C 를 선택했고, D 가 뒤를 이었다. C 에 대한 대답은 후보자가 야심적이고 능력이 있으며 더 많은 책임을 부여받기를 바란다는 것을 보여준다. D 를 선택하는 것은 이직 사유로 개인이 바꿀 수 없는 객관적인 외부 요인이다. 그래서 면접관은 개인의 능력이나 워크시트에 대해 너무 많은 의심을 하지 않는다.
2. 당신은 우리 회사에 대해 얼마나 알고 있습니까?
A. 작년에 당신 회사는 8 개월 동안 주식의 왕이었습니다.
B. 귀사는 3 년 연속 XX 잡지에 의해' 구직자가 가장 들어가고 싶은 기업' 으로 선정되었습니다.
C. 확실하지 않습니다. 정보 좀 주시겠어요?
D. 귀사는 전략을 바꾸고 외국 제조업체와의 OEM 협력을 강화할 계획입니다. 자체 브랜드의 일부는 해외 리셀러를 통해 전달될 것입니다.
대답: 대부분 d 입니다. 그 이유는 간단합니다. 그들은 구직자들이 단지 여기에 오는 것이 아니라 지원한 일에 대해 진정한 이해를 갖기를 바란다.
직업을 찾을 때 가장 중요한 고려 사항은 무엇입니까?
A. 회사의 비전과 제품 경쟁력
B. 회사는 직원 경력 계획 및 인간화 관리를 중시한다.
C. 일의 본질이 내가 장점을 발휘하고 계속 성장할 수 있는지 여부.
D. 감독자의 합리적인 취급 및 관리 방법.
대답: C 는 다수다. 회사가 업무 성과가 좋아서 진정으로 기여할 수 있는 사람을 찾고 있기 때문이다. 순전히 이익을 추구하는 사람이 아니다.
4. 우리가 왜 당신을 채용해야 합니까?
A. 내가 다른 사람보다 낫다고 확신하기 때문이다.
귀사와 함께 성장하고자 하는 강한 열망이 있기 때문입니다.
C. 너는 나의 과거 업무 성과가 제시한 객관적인 데이터에서 내가 최선을 다한 업무 태도를 분명히 볼 수 있다.
D. 나는 이 업계에서 8 년 동안 일했고, 풍부한 인맥은 나의 가장 큰 재산이다.
답: 이 질문에 대한 이상적인 답은 C 입니다. 너는 어떻게 상대방에게 너의 좋은 것을 보여 줄 수 있니? 말솜씨만으로는 상대방을 설득하기 어렵다. 따라서 이력서의 내용이나 이전 답변을 보면 객관적인 수치와 구체적인 업무 성과를 보완할 수 있다면 가장 이상적인 대답이다.
5. 당신의 가장 큰 개인적 특징에 대해 이야기해 주세요.
A. 본인은 인맥이 좋아서 3 년 연속 복지위원이다.
B. 나는 높은 끈기를 가지고 있어, 일이 만족스러운 결과를 얻지 못하면, 나는 절대 그만두지 않을 것이다.
C. 나는 아주 제시간에. 내가 일을 시작한 이후로, 나는 여태껏 지각한 적이 없다.
D. 나의 성격은 매우 유순해서 모두가 공인하는 좋은 신사이다.
답: 이 질문에 대한 이상적인 답은 B 입니다. A, C, D 는 모두 지원자의 개인적 장점을 보여주지만, 업무와 성과를 가장 잘 결합할 수 있는 장점과 특성만이 면접관이 관심을 갖는 답입니다.
6. "자기 소개를 해주세요"
아이디어:
이것은 면접의 필수 주제이다.
소개 내용은 이력서와 일치해야 한다.
표현에 있어서 되도록 구어화하다.
요점을 말하고, 관련이 없고, 쓸모없는 내용은 말하지 마라.
조직은 명확해야 하고, 수준은 명확해야 한다.
사전에 서면으로 외우는 것이 가장 좋다.
7. "당신의 가족에 대해 이야기하십시오"
사고: 상황은 지원자의 성격, 관념, 마음가짐을 이해하는 데 어느 정도 역할을 한다. 이것이 채용 기관이 이 문제를 묻는 주된 이유이기도 하다.
가정 인구를 간단히 열거하다.
따뜻하고 화목한 가정 분위기를 강조해야 한다.
강조해야 할 것은 부모가 자신의 교육을 중시한다는 것이다.
가족 구성원의 양호한 상태를 강조하는 것이 적절하다.
가족들의 업무에 대한 지지를 강조하는 것이 적절하다.
너는 가족에 대한 책임감을 강조해야 한다.
8. "당신은 무슨 취미가 있습니까? 클릭합니다
아이디어:
취미는 지원자의 성격, 생각, 마음가짐을 어느 정도 반영할 수 있다. 이것이 고용주가 이 문제를 묻는 주된 이유이기도 하다.
자신이 취미가 없다고 말하지 않는 것이 가장 좋다.
자신이 저속하고 사랑스럽지 않은 취미를 가지고 있다고 말하지 마라.
독서, 음악 듣기, 인터넷에만 국한된다고 말하지 않는 것이 좋다. 그렇지 않으면 면접관은 지원자의 성격이 괴팍하다고 의심할 수 있다.