면접 성적은 전체 성적의 50% 를 차지한다.
1. 시험 형식: 구조화 면접.
2. 시험시간: 지난 오후 각 질문 세트, 20 분 4 개 질문, 종이펜은 시험관이 문제를 보고 수험생이 문제를 듣는 형식으로 나머지 2 분 동안 시험장에 알림이 있을 것이다.
시험 문제: 종합 분석, 계획과 조직, 응급반응, 인간관계.
둘째, 산서성
면접 성적은 전체 성적의 40% 를 차지한다.
1. 시험 형식: 구조화 면접, 지방, 지방, 공, 법검, 단독 명제.
2. 시험시간: 지난 오후 각 질문 세트, 성, 진성 15 분 3 문제, 기타 8 또는 10 분 2 문제.
수험생은 스스로 문제를 보고 공책, 종이, 펜을 제공한다.
3. 시험문제형: 종합분석 (리더쉽 연설), 자기인식, 계획조직 (홍보조사), 응급반응, 인간관계, 시나리오 시뮬레이션.
셋째, 하북성
면접 성적은 전체 성적의 60% 를 차지한다.
1. 시험 형식: 구조화 면접.
2. 시험 시간: 지난 오후 각 질문 세트, 10 분 3 문제.
문제 보기+문제 보기, 문제 없는 책과 펜.
시험 문제: 포괄적 인 분석과 연설 문제.
넷째, 푸젠성
면접 성적은 전체 성적의 50% 를 차지한다.
1. 시험 형식: 구조화 면접.
2. 시험 시간: 지난 오후 각 질문 세트, * * * 세트 당 2 세트 4 문제 (타운십 2 문제, 4 문제 중 2 문제 추출).
5 분 사고+15 분 답변, 2 분 알림.
종이와 펜이 있어서 수험생은 스스로 문제를 볼 수 있다.
3 분 동안 향진에 관한 두 가지 질문을 생각하고 7 분 동안 대답한다.
서기원의 두 가지 질문은 2 분 동안 생각하고 5 분 동안 대답하는 것이다.
시험 문제: 포괄적 인 분석 및 문제 해결.
동사 (verb 의 약어) 길림성
면접 성적은 전체 성적의 40% 를 차지한다.
1, 시험 형식: 길림은 등급 면접을 합니다.
A 급 수험생은 리더십이 없는 그룹 면접을 채택한다.
B, c 급 수험생은 구조화 면접을 채택한다.
전근직 후보자는 지도력 그룹 토론, 면접 없는 형식을 취한다.
참고: 최근 몇 년 동안 길림의 면접은 혼란스러운 모델에 들어갔다.
A 급 단위 중 일부는 구조화되어 있고, 성급 단위의 교도소 제도는 이미 군룡이 없는 토론을 한 적이 있다. B 급에는 추첨이 있어 면접 형식을 결정합니다.
B 급 시험에 참가한 수험생들은 소재한 시험장의 절반은 구조화 면접이고, 나머지 절반은 지도부 토론이 없고, 면접 형식은 추첨을 통해 결정된다고 밝혔다.
향진 직위는 일반적으로 추첨 구조화 면접 형식을 채택한다.
2. 시험시간: 매일 구조화한 질문 세트, 각각 3 질문, 15 분, 무제본, 시험관 마킹, 종이펜 제공
무지도력은 매일 한 세트의 질문, 각 3 가지 질문, 사고 10 분, 개인 진술 각각 2 분, 개인 진술이 자동으로 토론 단계에 들어간다. 면접 시간은 항상 75 분입니다.
3. 테스트 질문:
구조화 면접: 종합 분석, 계획 조직, 비상 대응, 시나리오 시뮬레이션
지시선 그룹 없음: 공개 문제, 자료의 마지막 세 가지 문제, 종합 분석 및 계획 조직 능력에 중점을 둡니다.
자동동사 산시.
면접 성적은 전체 성적의 40% 를 차지한다.
1. 시험 형식: 구조화 면접.
2. 시험 시간: 지난 오후 각 질문 세트, 12 분 3 문제. 시험관은 시험장마다 상황이 다르다는 것을 상기시켜 줄 것이다. 어떤 시험관은 점수를 매기고, 어떤 수험생은 스스로 점수를 매기고, 종이와 펜을 제공한다.
시험 문제: 두 가지 포괄적 인 분석+문제 해결.
일곱. 헤이룽장 성
면접 성적은 전체 성적의 30% 를 차지한다.
1. 시험 형식: 구조화 면접 (성급 기관이 구조팀 면접을 계속 시범), 면접 문제는 시 종합치료, 현향종합치료, 행정법 집행에 따라 분류된다.
2. 시험시간: 지난 오후 각 질문 세트, 15 분 3 개 질문, 나머지 3 분 또는 1 분 알림, 종이펜 제공, 시험관 마킹, 수험생 답안 듣기, 하나하나 생각 대답.
3. 시험 문제: 종합 분석, 계획 및 조직, 비상 대응 및 시나리오 시뮬레이션.
여덟. 랴오닝 성
면접 성적은 전체 성적의 50% 를 차지한다.
1. 시험 형식: 구조화 면접.
2. 시험시간: 매일 두 세트의 시험지, 지난 오후 각각 한 세트, 15 분 3 문제. 시험관이 문제를 읽고 수험생이 듣다. 일부 시험실에서는 원고지와 펜을 제공하고, 나머지 1 분 또는 30 초 동안 직원들은 수험생에게 힌트를 줄 수 있다.
시험 문제: 종합 분석, 계획과 조직, 응급반응, 인간관계.
아홉, 광시 자치구
면접 성적은 전체 성적의 50% 를 차지한다.
1, 시험 형식: 구조화 면접, 일부 지역 및 직위는 리더십이 없는 그룹 토론 형식을 취합니다.
예년에 선교생, 하주, 광서잔련, 구위원회 베테랑 부국, NLD 광서구위, 인민검찰원 남철분원, 광서무역촉진회, 구위 당사 연구실 모두 인터뷰를 했다.
2. 시험 시간: 매일 질문 세트, 18 분, 4 가지 질문. 일반적으로 듣기 문제의 패턴을 채택한다. 어떤 곳에서는 문제본을 제공하고, 대부분의 시험장에서 종이와 펜을 제공한다.
시험 문제: 종합 분석, 계획과 조직, 비상대응, 인간관계, 시나리오 시뮬레이션, 만화.