중공교육 전문가들은 수험생이 면접 내용을 전심전력으로 준비하는 동시에 몇 가지 기본적인 정책 지식을 이해하고 마음속으로는 헤아릴 필요가 있다고 생각한다. 많은 수험생들이 면접 관련 지식을 더 잘 이해하고 자신을 인식할 수 있도록 수험생들이 가장 관심 있는 질문에 대한 답변을 해 수험생을 돕는다.
수험생의 가장 큰 관심사는 세 부분으로 나눌 수 있다. 하나는 면접의 조직 형식과 특징, 두 번째는 면접 전에 어떤 준비를 해야 하는지에 관한 것이고, 세 번째는 대기시험실과 시험장에서 어떤 문제를 주의해야 하는지에 관한 것이다. 오늘 우리는 주로 면접의 조직 형식과 특징에 대해 이야기한다.
면접의 조직 형태와 특징
1. 면접 후보자는 어떻게 그룹화되어 있습니까? 시험관은 어떻게 조별했습니까?
답: 수험생이 대기실에 들어간 후 추첨을 통해 그룹화 및 입장 순서를 결정합니다. 일반적으로 세 가지 경우가 있습니다. 하나는 그룹 레이블을 먼저 그린 다음 순서 레이블을 그리는 것입니다. 두 번째는 일회성 추출을 통해 그룹화 및 순서를 결정하는 것입니다. 셋째, 개별 지역은 수험생을 미리 조별하고, 순서와 시험장 번호를 정하는 방식을 취한다. 각지에서 구체적인 상황에 따라 다른 방법을 채택할 것이다.
시험관도 수험생처럼 시험장에 도착하여 어느 시험실에서 수험생을 면접할지 추첨하여 결정한다.
시험관은 수험생의 개인 정보와 직위를 알고 있습니까?
답: 규범화 작업에서 공무원 모집 과정의 공정성과 공정성을 보장하기 위해 면접관은 일반적으로 수험생의 구체적인 개인 정보 (국고 제외) 를 이해하지 못한다. 시험관은 오늘 면접을 보는 수험생들이 모두 같은 직위에 지원한다는 것을 알고 있으며, 시험관은 수험생의 언행과 답안의 내용을 결합하여 수험생과 직위의 일치 정도를 판단한다.
3. 시험장에서 자신의 전공을 밝힐 수 있고, 지원한 직위에 매우 적합할 수 있습니까?
답: 질문에 대답하는 과정에서 자신의 전공을 말할 수 있습니다. 만약 너의 전공이 직위에 매우 적합하다면, 어느 정도의 우세를 얻을 수 있다. 그러나 수험생은 반드시 자신의 개인 정보를 잘 보호해야 한다. 예를 들어, 그들은 그들의 전공은 말할 수 있지만, 그들의 학교는 말할 수 없다. 그들은 이전 직업의 성격을 말할 수는 있지만 이전 직장의 이름은 말할 수 없다.
4. 같은 직위에 응시한 수험생은 같은 시험장에서 면접을 보는 것입니까?
답: 같은 직위에 응시한 수험생은 같은 시험장에서 같은 시험실에서 면접을 보고 면접 결과의 공정성을 보장할 것이다.
5. 면접에서 시험관이 문제를 볼 수 있습니까?
답: 시험장에서 일반적으로 다음과 같은 형식을 취한다. 첫째, 수험생에게 출제본을 주고, 수험생은 스스로 문제를 보지만, 시험관은 출제하지 않고, 수험생은 정해진 시간 내에 답안할 수 있다. 둘째, 수험생에게 출제본을 주지 않고 시험관이 문제를 볼 것이다. 수험생은 초고지와 펜을 가지고 기록해야 한다. 후난성의 최근 3 년간의 시험 상황을 보면, 기본적으로 모두 문제본, 원고지와 펜, 수험생 스스로 배정, 10 분이지만, 사고시간이 너무 길면 (예: 5 분) 시험관은 수험생에게 상기시킬 것이다. 일부 시험장은 실제 상황에 따라 유연하게 변화한다. 지난 몇 년 동안 전국 공무원 면접의 실제 상황을 살펴보면, 일부 지역 시험장은 출제할 뿐만 아니라 시험관도 볼 수 있고, 원고지와 채용을 기록하는 펜이 있다. 어떤 시험장은 문제본만 주고, 원고지와 펜은 없다. 어떤 시험장은 문제본도, 원고지도, 펜도 주지 않는다. 시험관은 문제를 읽고, 수험생은 심사한 후에 답한다. 그래서 수험생은 평소에 연습할 때 여러 가지 형식에 익숙해야 시험장이 유연할 수 있다고 조언한다.
6. 시험관이 당신에게 질문을 하나 한다면, 이 문제는 읽어야 하는 것입니까? 잘 안 들리면 시험관에게 다시 한 번 질문을 읽어 달라고 할 수 있습니까?
답: 시험장에서 시험관이 한 문제를 보면 시험관은 보통 수험생에게 한 가지 질문에 대답하게 하고, 수험생은 조금만 생각해 보면 대답할 수 있다. 수험생이 문제를 잘 듣지 못하면, 시험관에게 문제를 다시 한 번 읽도록 정중하게 요구할 수 있지만, 모든 문제를 반복하지 말고 나쁜 인상을 남기지 않도록 해야 한다.
7. 시험관이 문제를 추가할 수 있습니까?
답:' 국가공무원 면접 잠행방법' 은 시험관이 질문을 할 수 있도록 하는 것은 시험관에게 발휘할 수 있는 공간을 제공하기 위한 것이다. 최근 몇 년 동안 각 성 공무원 면접 조직의 실제 상황을 보면 일부 성은 면접관이 질문을 했지만, 수험생은 사실 질문 제목이 다른 제목과 마찬가지로 미리 정해져 있는 것이 아니라 시험관 현장에서 무작위로 드러난 것이 아니라 각 수험생에게 주는 질문 제목이 동일하다는 것을 깨달아야 한다. 이는 면접 절차와 결과의 공정성을 보장하기 위한 것이다. 그래서 질문 제목도 면접 제목 중 하나이며 특별한 것은 없다.
8. 시험관이 매우 전문적인 질문을 할 것인가?
A: 인터뷰에는 전문적인 문제가 없을 것입니다. 관련 직위에는 전문적이거나 특별한 요구가 있어 일반적으로 전공 시험을 늘려 고찰한다. 수험생은 면접 통지를 받은 후 면접 공시 또는 채용 단위 확인을 문의해야 한다. (선전을 제외하고 선전은 행정법 집행과 종합관리에 따라 시험문제 제작을 진행한다.)
9. 시험관이 한 문제씩 이어서 점수를 매기나요?
답: 원칙적으로 시험관은 제목에 따라 점수를 매기는 것이 아니라 수험생 답안에 반영된 다양한 능력, 즉 평가 요소에 따라 점수를 매긴다. 예를 들어 면접을 볼 때 수험생은 몇 가지 질문에 대답할 것이다. 첫 번째 질문은 수험생의 종합 분석 능력을 테스트하는 데 중점을 둘 수 있고, 두 번째 질문은 수험생의 자기감정 조절 능력과 표현 능력을 테스트하는 데 초점을 맞출 수 있다. 시험관은 수험생 답안 표현에 따라 각 평가 요소를 채점했고, 결국 모든 평가 요소 점수를 더하여 총점을 얻었다. 실제 작업에서 시험관의 피드백에 따르면 시험관은 일반적으로 수험생 답안 마지막에 총점을 매겨 점수표를 작성하곤 한다. (윌리엄 셰익스피어, 시험관, 시험관, 시험관, 시험관, 시험관, 시험관, 시험관)
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