내일은 1 년에 한 번 열리는 오동산 경기이고, 마지막 팀은 내년의 스포츠 계획을 세워야 하기 때문에 오늘 사무실의 모든 사람들이 이 화제를 둘러싸고 있다. 내 기침 설사가 마침 이번 경기를 피했기 때문에 부서 13 명은 결국 5 명밖에 출전하지 못했고, 경기에 참가한 파트너는 짧거나 고기가 아니어서 승산이 크지 않았던 팀을 설상가상으로 만들었다.
팀에 한 소녀가 있는데, 정이 매우 높고 활발하다. 그녀는 앞장서서 "화이팅, 팀의 희망! 클릭합니다 그녀가 경찰서를 떠날 때 부서의 모든 참여 파트너에게 보냈다. 갑자기 경기에 참가하지 않은 다른 사람들도 함성을 지르는 팀에 합류했는데, 갑자기 팀이 매우 활발하다고 느꼈다.
우리 팀에 대해 말해 봐. 리더십은 회사 10+ 년 노련한 직원입니다. 그는 대학을 졸업하고 이곳에 머물렀고, 당연히 다른 기업의 팀 분위기를 경험해 본 적이 없다. 처음 입사했을 때, 팀은 항상 공책을 들고 그녀의 사무실에 서서, 그녀와 그녀의 절친이 (그녀가 부서의 2 인자인 줄 알았는데) 이리저리 돌아다니는 것을 보고, 모두가 들어와서 매우 즐겁고 화목한 척했다. 한 정기 모임에서 그녀는 이렇게 모두가 함께 서서 회의를 한다고 말했다. 항상 서로 화목하고 친밀한 느낌이 들었다. 팀의 분위기는 매우 좋았다. 모두가 웃으면서 말을 하지 않는다.
요즘 크리스마스 분위기가 점점 짙어지고 있다. 나는 나의 사무실 파트너를 위해 작은 선물을 준비하고 싶다. 가치는 높지 않지만 팀 분위기가 좋아서 서로의 거리를 좁힐 수 있다. 아아? 왜 추첨 행사를 시작하지 않습니까? 1 인당 1 인분, 포장, 추첨을 준비합니다. 블라인드 프레임을 그리는 것은 서프라이즈이다. 멈춰. 아이디어는 좋지만 여기서는 이룰 수 없다. 결국 지도자는 이것이 의미 있는 일이라고 생각하지 않는다. 나의 이전 회사에서, 나는 건의를 하고, 이 활동을 전개하는 것을 돕기 시작할 것이다. 아마도, 당신은 지도자가 좋아하지 않는다는 것을 어떻게 알 수 있는지 물어볼 것입니다.
제 생일날, 주변의 친구들이 케이크와 꽃을 가져다 주었기 때문입니다. 사실, 그들의 목적은 사무실의 동료들에게 이런 행복을 나누어 주고, 동료들이 나를 대신해서 생일을 보내도록 하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 행복명언) 내가 여러분과 케이크를 나누고 있을 때, 현장의 모든 사람들이 모공이 열릴 때까지 어색함을 느꼈습니다! 몇 명의 좋은 동료에게 물어봤는데, 주로 국장 생일도 그렇게 크지 않았기 때문이다. 사무실에는 생일 축하 행사가 없다.
그렇다면 팀 분위기는 무엇을 가져올 수 있을까?
어떤 사람은 사고, 어떤 사람은 사지 않지만, 이런 작은 복지와 활동은 항상 없는 것보다 낫다. 지금의 이 파동은 관리하기가 어렵다고 하는데, 결국 사장이 기분이 나쁘면 해고될 것이다. 90 년대 이후, 나는 팀의 분위기와 지도자의 인정에 더 신경을 썼다. 왜냐하면 이것들은 나를 즐겁게 하고, 나와 동료 사이의 소통 거리를 좁히고, 우리 사이의 점도와 협력을 높이고, 인정과 존중을 받고, 지도자를 위해 노력할 수 있기 때문이다. 아무리 노력해도 가치가 있다고 생각하기 때문이다.
왜 입사하면 얼음을 깨야 합니까? 왜 신입 사원 교육을 해야 합니까? 왜 그에게 기업 문화를 말해야 합니까? 왜 그가 여러분과 함께 996 을 자발적으로 받아들이길 원합니까?
제 생각에는, 사람들이 의식에 의해 구동 됩니다. 하고 하지 않고 찬성하고 찬성하지 않는 것은 사실 의식의 구현이다. 기업의 초심, 가치관, 사명을 간단히 말해 준다면, 사실 나 같은 일반인들에게는 거의 말이 되지 않고, 기업문화에 대한 강한 느낌과 정체성이 없다. 하지만 세뇌를 잘하면 반드시 받아들일 수 있을 것이고, 자발적으로 회사의 각종 좋은 홍보도 할 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 세뇌, 세뇌, 세뇌, 세뇌, 세뇌명언)
생계를 위해서가 아니라면, 나는 또 여러 가지 팀 분위기를 세심하게 음미해야 할지도 모른다. 그리고 점점 더 참을 수가 없어 결국 사직했다. 그러나, 나는 무감각하고, 나의 무감각함을 풀어주기로 선택했다. 결국 배우고 싶은 것이 있기 때문에 이러한 감정은 당분간 중요하지 않다. 그냥 느낌일 뿐이에요. 현재 팀 분위기가 좋아지면서 여러분의 사업심이 훨씬 적어지고 구심력이 더 강해질 수 있습니다.