둘째, 시험 범위와 대상이 사회를 지향하며, 시험 조건에 부합하는 각종 인원이 모두 응시할 수 있다. 당기, 정치기 처분 또는 규율검사를 받지 않은 6 월 65438+ 10 월/Kloc-0
셋. 시험 채용 조건 (1) 은 중국 국민의 국적을 가지고 헌법과 법률을 준수한다. (b) 좋은 품행을 가지고 있다. (3) 신체가 건강하고 교사의 직책을 정상적으로 수행하는 신체조건을 갖추고 있다. (4) 고시고 교사 직위조건: 1, 사범과 이상 학력 졸업생 또는 해당 교사 자격을 갖춘 비사범과 이상 학력 졸업생; 2. 교사 자격을 취득하고 연령이 30 세 이하인 학사 이상의 학위를 취득한 전회 대학 본과 이상 학력 졸업생. 대학원생 이상 학력을 가진 사람은 나이가 만 35 세로 완화된다. (5) 특수교육교사직응시조건: 1, 초급 이상 수화 번역수준증명서를 가지고 있습니다. 2. 나이는 만 30 세 이하이고 사범과 비사범전공은 해당 교사 자격을 가지고 있으므로 전대 이상 학력 졸업생이어야 한다. 대학원생 이상 학력을 가진 사람은 나이가 만 35 세로 완화된다. (6) 교원 직외 직위에 응시하는 조건: 나이 30 세 이하, 학사학위를 취득한 본과 이상 학력은 이전 졸업생이어야 한다. 대학원생 이상 학력을 가진 사람은 나이가 만 35 세로 완화된다. (각 직위 채용 구체적 조건은 첨부된 표 참조) (7) 고용 (노동) 계약을 체결한 사람은 이번 시험에 참가하려면 원래 기관의 동의를 받아야 한다. 취업 후 원래 단위와 계약 분쟁이 발생하면 모든 책임은 본인이 부담한다. (8) 교사 직위에 응시하는 사람은 전문적인 제한을 받지 않는다. (9) 이번 시험 연령 계산 마감일은 등록 첫날이다.
넷째, 등록 (1) 등록 시간. 20 1 1 7 월 20 일부터 7 월 22 일까지 근무시간 (2) 지원처. 남부 현 인재시장 (신화로 44 1 호) 전화: 0817-55219260817 현장 등록: 등록시에는 본인의 신분증, 졸업장, 학사학위증서, 교사자격증 등 신청에 필요한 자료 원본을 휴대하고, 사본 1 부 (졸업증을 받지 않은 신선한 졸업생은 학교에서 발행한 취업추천서 원본) 를 각각 한 부씩 제공하고, 4 인치 면관판 근황 사진을 찍어서 신청서를 사실대로 작성해야 한다. 이번 시험 참가자는 모두 직위에 따라 등록하고, 학교에 등록하지 않는다. 1 인당 한 자리만 보고하고 위반자는 실격한다. (4) 자격 심사. 20 1 1 7 월 25 일부터 7 월 27 일까지 해당 부서에서 지원자에 대한 자격 초심을 실시한다. 수험증을 받다. 20 1 1 8 월 3 일부터 8 월 4 일까지 시험을 보는 사람은 신분증으로 등록처에 가서 수험증을 받는다. (6) 시험비. 시험비는 규정된 기준에 따라 받고, 신청시 필기시험 50 원/사람을 받는다. 면접 때 면접관 80 원/사람을 받는다.
동사 (verb 의 약자) 시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다. 각 직위 지원자 수와 지원자 수의 비율은 3: 1 이상이어야 한다. 3: 1 에 미치지 못하는 인사부의 승인을 받아 2: 1 으로 조정했습니다. 2: 1 에 미치지 못하는 것은 그에 따라 이 일자리 채용 계획을 삭감하거나 취소하는 것이다. 시험을 시작할 때 사정으로 시험에 결석한 사람은 시험이 여전히 유효하다. 그러나 참고인의 수가 직위 수와 같거나 적을 때 참고인의 총 성적은 60 점 이하여야 채용할 수 있다. (1) 필기시험. 필기시험은 폐쇄적인 방식으로 진행되며 필기시험 과목은 종합지식 (공무기초지식) 과 전문과목으로 나뉜다. 필기시험 시간, 장소는 수험증을 기준으로 한다. (2) 면접. 수험생 필기시험 총 성적에 따라 직위 수와 면접 수 1:2 의 비율에 따라 면접관을 결정한다. (예: 필기시험 총 성적과 함께 선택에 영향을 줄 경우, 전공과목이 높은 사람이 먼저 면접에 들어간다. 필기시험 총성적은 전공과목 성적과 동일해 면접에 포함됐다. ) 응시자가 필기시험에 결석해 면접 인원수가 정해진 비율에 미치지 못하는 경우 실제 필기시험 참가 인원에 따라 면접관을 확정한다. 면접 시간, 장소는 남부현 인적자원과 사회보장국, 남부현 교육국 홈페이지에 발표됐다. 면접 당일 면접관은 수험증과 신분증으로 정해진 시간, 장소에서 면접에 참가했다. 정해진 시간에 면접관에 참가하지 않은 것은 면접 자격을 자동으로 포기한 것으로 간주되어 그 결과 면접 공석은 면접관을 보충하지 않는다. 필기시험 공석, 면접 대상자 부재 등으로 면접 실제 시험 비율이 규정된 비율보다 낮은 경우에도 유효 비율로 간주됩니다. (3) 정책적 가산점. 중앙과 쓰촨 성의 가산점 정책에 부합하는 정책에 따라 가산점을 준다. 수험생 가산점 자격은 현인사회국 심사에서 확인한다. 수험생에게 현급 이상 조직, 단체위, 인민사회단체, 기층 프로젝트 조직이 발행한 증명서와 심사 자료 원본 및 등록시 제공해야 할 기타 자료를 제공할 것을 요구하며 기한이 지나면 접수하지 않습니다. (d) 필기 시험, 면접 명제 범위: 1. 교사직시험 내용은 전문과목 지식이 주로 남부현 20 10 가을부터 20 165438 봄까지 사용하는 고등학교 교재라는 내용이다. 종합 지식은 주로 교육학 심리학 교재 교수법 교육법규를 포함한다. 2. 교사직 이외의 일자리시험 내용은 전문학과 지식은 입사 예정인 전문지식, 종합지식은 공공기초지식이다. 3. 면접은 실천능력평가입니다 (교사직면접은 강의입니다). (e) 시험 과목의 점수, 가중치 및 시험 점수. 시험 총점 100. 그 중 국어 수학 외국어 물리 화학 생물학 정치 역사 지리 교사 필기시험 총성적은 100 으로 총 시험 성적의 70\%, 면접 성적은/Kloc-0-0 이다 기타 직위필기시험 총성적은 100 으로 시험 총성적의 60\%, 면접 총성적은 100 으로 시험 총성적의 40\% 를 차지한다. 필기 시험 내용에는 전문 학과 지식과 종합 지식이 포함된다. 비율은 전문학과 지식이 40\%, 종합지식이 60\% 를 차지한다는 것이다. 필기시험 총성적 = 종합지식성적 ×60\%+ 전문학과 지식성적 ×40\% 시험 총성적 = 필기시험 동등한 학력 성적 (가산점 포함)+면접 동등한 학력 성적, 면접 성적과 시험 총성적은 소수점 이하 두 자리로 반올림했다.
자동사 신체검사 (a) 신체검사 인원의 확정. 참고인의 총 시험 성적에 따르면 각 직위의 수험생 수에 따라 고득점에서 저점까지 신체검사자를 확정한다 (예: 수험생 총 성적이 같은 경우 국가, 성, 시가 규정한 우선 정책에 따라 신체검사자를 확정한 다음 전문과목 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 확정한다. 예를 들어, 전체 시험 성적이 전공과목 성적과 같은 경우 추첨을 통해 신체검사자를 확정한다). (2) 건강 검진 기준 및 요구 사항. 신체검사 기준은' 국가공무원 신체검사 일반 기준 (시행)' 을 참고하여 집행하고, 신체검사 비용은 스스로 부담한다. 정당한 이유 없이 정해진 시간에 지정된 장소에 가서 신체검사에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다. 신체검사 구체적인 시기는 남부현 인적자원과 사회보장국, 남부현 교육국 홈페이지에 발표됐다. 1 차 신체검사 불합격자는 1 차 공개 신체검사 3 일 이내에 재검사를 신청할 수 있으며, 재검사 비용은 스스로 부담할 수 있다. 신체 검사 결과는 재검사를 기준으로 한다. 신체검사에서 규정에 따라 신체검사 또는 신체검사 불합격으로 인해 시험직에 공석이 생겼을 때 이미 해당 직위 면접에 참석한 사람은 총 시험 성적에 따라 고액부터 저등액까지 신체검사를 보충한다.
일곱. 심사와 공시는 채용인원의 규정 준수를 심사하고, 채용인원 명단을 공시한다. 공시 시간은 7 일이다. 공시 기간 동안 제보자는 사회 제보를 받아 서면이나 전화 형식으로 실사구시적으로 문제를 반영하고 필요한 단서를 제공해야 한다. 익명으로 문제를 반영하는 사람은 일률적으로 접수하지 않는다. 문제를 신고하고, 증거가 응시 조건에 맞지 않는 것을 발견하고, 응시 자격을 취소한다. 응시인원이 신고되고 실격 확인으로 고시 직위에 공석이 생겼을 때, 해당 직위 면접관은 총 시험 성적에 따라 고액부터 저등액까지 신체검사와 직위 선정에 참가한다.
8. 직위신체검사와 합격자를 선발하여 수험생이 시험 총성적에 따라 고급에서 저순으로 직업학교를 선택한다. 일자리 선정의 구체적인 시기와 장소는 남부현 인적자원과 사회보장국, 남부현 교육국 홈페이지에 발표됐다. 수험생 총점은 동일하며, 전공과목 성적이 높은 사람을 우선적으로 채용한다. 시험 총성적은 전공과목과 동일하며 추첨 방식으로 선발 순서를 결정합니다. 정당한 이유 없이 정해진 시간, 장소에 따라 일자리 선정에 참여하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다. 공석 후, 총 시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 해당 직위가 면접에 참가한 인원수를 보충했다.
9. 고용 공고에 이의가 없는 후, 고용인은 정해진 시간 내에 부대에 신고하고, 고용 계약서에 서명하고, 절차에 따라 고용 수속을 밟는다. 반영된 문제와 검증의 증거에 대해 자격이 없는 사람은 등록하거나 채용하지 않고 실격한다. 신고에 문제가 있는데 잠시 확인하거나 부인하기 어렵다면 임시 채용한다. 응시나 채용 조건에 맞지 않는 것으로 확인되면 채용 자격을 취소한다. 응시자가 실격 신고를 받았거나 정해진 시간 내에 직장에 공석을 신고하지 않은 경우, 총 시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접에 참가한 수험생을 차례로 보충한 뒤 채용한다.
X. 보충원칙 신체검사, 심사, 공시, 선발, 고용 5 개 코너에 공석이 있을 경우 1 라운드만 보충한다. 교체 대상은 전체 시험 성적이 동일하기 때문에 선택에 영향을 주며, 전공과목 시험 성적이 높은 것을 우선적으로 선택한다. 시험 총성적은 전공 과목 성적과 동일하며 추첨을 통해 교체 대상을 결정합니다.
XI. 규율과 감독 시험 채용 업무는' 공개, 평등, 경쟁, 우우' 원칙을 엄격히 관철하고, 규정된 조건, 절차, 기준을 엄격히 준수하며, 허위, 편애 부정행위를 엄금한다. 시험 조건을 충족시키지 못하거나 시험 규정 및 고용 규율에 위배되는 사람은 일단 확인되면 등록 또는 고용 자격을 취소하고 관련 규정에 따라 엄숙히 처리하여 그 결과를 스스로 부담한다. 시험 채용 업무는 기검 감찰 부서와 사회의 감독을 받아 부정을 예방하고 없애고 채용 업무의 원활한 진행을 보장한다.
본 공고는 남부 현 인적자원과 사회보장국, 교육국이 해석한다.
남부 카운티 인적 자원 및 사회 보장국 남부 카운티 교육국