"미국 제품 구입, 미국 근로자 고용"
트럼프는 2065438 년 4 월 17 일' 미국품 구매, 미국품 고용' 이라는 행정명령에 서명했다. 미국 근로자의 일자리 보호, 임금 인상, 일자리 창출, 취업률 향상을 약속했다. 이 행정명령은 트럼프 정부가 이민 정책, 특히 취업 비자 H 1B 를 적극 시행할 것임을 크게 보여준다.
H 1B 특수직업비자는 현재 최소 학사 학위를 보유하고 있으며 미국 회사에서 특정 학위를 요구하는 직위에서 근무하는 사람들에게 사용되고 있다. 현행 H 1B 비자 제도에서는 회계연도당 6 만 5 천 개의 비자 정원을 석방할 예정이며, 이 중 2 만 명은 미국 석사 프로젝트 이상의 대학원생을 위해 예약된다. 전문직' 은 일반적으로 적어도 교육이나 교육 실천의 결합을 바탕으로 한 본과학력으로 광범위하게 정의된다. H 1B 비자의 높은 수요로 지난 몇 년간의 관련 신청은 미국 시민이민관리국 (USCitizenship & amp；) 에서 나왔다. 이민국) 무작위로 장소를 선택하다. 매년 H 1B 비자를 신청하는 사람은 실제 가용 인원의 3 배에 달하여 고용주와 비자 신청자를 실망시킨다. H 1B 의 현행 정책으로 외국인이 미국의 일자리를 훔칠 수 있다는 비판도 있지만, 많은 고용주들은 H 1B 가 빈자리를 메울 만큼 관대하지 않다고 생각한다.
이 행정명령은 H 1B 비자제도가 어떻게 개혁될지는 분명하지 않지만 소문이 돌고 있다. 고등교육과 경험이 풍부한 사람은 H 1B 비자를 받을 수 있고 H 1B 비자를 신청하는 사람은 최저 임금이 12000 달러 이상이라는 논의도 있다. H 1B 비자 신청비도 그 때 오른다. 현재 H 1B 프로젝트는 공식적으로 변경되지 않았지만 신청자는 H 1B 신청이 점점 더 엄격한 심사를 받고 있음을 알 수 있습니다. 특히 초급 직위와 보수가 낮은 직위에 대해 제출된 H 1B 비자 신청은 고용주가 왜 이 직위가' 전문직' 에 속하는지 설명해야 한다는 증거를 제출해야 한다. 현재 전문 직책 정의에는 직책 등급 및 보상 수준에 대한 자세한 요구 사항이 포함되지 않습니다. 예를 들어 임금이 적어도' 평균 수준' 이라는 사실은 여러 가지 해석 방법이 있다. 이민법단체와 일부 상업기관으로부터 점점 더 엄격한 심사가 비판을 받고 있지만, 이는 실효 규칙이 없는 규칙으로 간주되기 때문이다. 하지만 현재의 추세로 인해 미래 H 1B 비자 프로젝트의 요구 사항이 무엇인지 엿볼 수 있다.
임금 인상 법안
이 법안은' 미국 이민을 개혁하여 강력한 취업법 추진' 이라고도 불리며 가와프와 톰 코튼 상원 의원과 데이비드 퍼두가 20 17 년 8 월 2 일 제출했다. 이 법안은 트럼프 정부가 약속한 대규모 이민 정책 개혁을 진행할 것이다. 이 법안은 이민 비자 수를 14 만개에 달할 뿐만 아니라 현재 회계연도당 허용되는 비자 수의 절반이며, 현재 절차를 포인트 제도로 전환한다. 각 회계 연도마다 특정 나라에서 온 한정된 수의 이민자들을 위해 여러 차례 이민 비자 추첨을 거행할 것이다.
현재의 이민 비자 체계에서 비자 분배의 원칙 중 하나는 가족 관계에 기반을 두고 있고, 또 다른 원칙은 업무에 기반을 두고 있다. 고용주는 자신의 업무에 맞는 직원을 위해 이민 비자를 신청할 수 있다. 이 과정은 매우 엄격하여 미국 노동부와 미국 시민 및 이민관리국의 이중 심사와 평가를 받을 것이다. 적립제도 캐나다, 영국, 호주, 뉴질랜드 합법 이민의 일부이다. RAISE act (Raiseact Act) 에 따르면 이민 조건 충족 여부는 청소년, 교육 수준, 영어 유창도, 취업 기회, 뛰어난 성과, 미국 투자 의지 등 다양한 조건에서 개인이 얻은 포인트를 기준으로 합니다. 일자리가 가져다주는 포인트는 임금에 따라 결정되며 가계소득의 중앙값으로 측정된다.
RAISE 법안 하에서 가족관계에 기반한 이민 기회는 기본적으로 사라지고 미국 시민과 합법적인 영주민의 배우자와 18 이하의 자녀만 신청할 수 있다는 점은 주목할 만하다. 현행 제도에서 미국 시민은 한 명의 부모나 자매만 신청할 수 있으며, 이미 미국 시민인 부모는 2 1 이상 자녀를 위해 이민을 신청할 수 있다. 하지만 이 모든 것은' 임금 인상 법안' 에서 사라질 것이다.
2007 년과 20 13 년에도 비슷한 포인트 이민 정책이 출범했다. 이 두 정책에 대한 비판은' 제상법' 에도 적용된다.' 제상법' 은 가족단위를 환영하지 않고 시민들이 가까운 친척을 위해 이민을 신청하는 것을 금지함으로써 시민의 권리를 제한하기 때문이다. 또한' 임금 인상 법안' 은 기술이 낮고 처지가 좋지 않은 중장년층이 아니라 고등 교육을 받은 사람과 기술자에게 유리하다. 인상법 (RAISE Act) 에 따르면 농업, 아동보육, 식품과 음료, 노인 간호, 제조업, 건설업 등 저기능 일자리가 필요한 많은 사람들이 더 많은 불행을 겪을 것으로 보인다.
창업이 지연되다
오바마 정부는 일반적으로' 기업가 비자' 또는' 창업비자' 라고 불리는 새로운 비자 프로그램인 국제기업가 조례 (IER) 를 지지한다. IER 은 많은 미국 실리콘 밸리와 다른 기술 기업가들로 둘러싸여 있다. 그들은 이 규정을 미국이 중국과 유럽의 과학기술 산업과 계속 경쟁하는 중요한 단계로 여긴다.
이 규정은 1 년 전에 나온 것으로, 몇 년 전에 제정된 다른 항목에 근거한 것이다. IER 의 목표는 기업가가 미국에 투자하는 문턱을 낮추는 것이다. 이 규정은 신청자에게 추적 가능한 기록이 있어야 하며, 최소 25 만 달러의 자금 공유와 계획이 5 년도 안 되는 상업회사를 설립할 것을 요구한다. 이 상업회사는 반드시 미국의' 공익' 에 부합해야 한다. 위의 요구 사항을 충족하는 지원자는 미국에서 근무하는 가석방 자격을 받게 됩니다. 하지만 이런 신분은 비이민 비자가 거쳐야 할 오랜 처리 및 기록을 피하며 특정 회사에 묶이지 않으려는 사람들에게는 더욱 관대한 선택이다.
IER 규칙은 올해 초에 시행되어야 했다. 공식 발표는 20 18 년 3 월까지만 연기될 예정이지만 이 규정이 폐지될지 여부에 대해서는 논의가 있다.
비자 신청과 관광객 입국 심사의 엄격함을 높이다.
미해결 H 1B 비자가 미국 시민 및 이민관리국이 추가로 심사하는 유일한 비자 유형은 아니다. 고용주와 이민 신청자는 미국 시민이민관리국이 비이민 L 1 비자, 다국적 집행/관리 범주 기반 신청, 걸출한 인재 및 기타 업무 기반 신청을 포함한 다양한 유형의 신청서에 추가 증거를 제출할 것을 요구한다고 주장합니다. 마찬가지로, 심사의 목적은 새 정부 이민 정책의 미래 추세를 이해하는 것이다.
2065438+2007 년 8 월 28 일 미국 시민이민관리국은 영주권을 신청한 일부 사람 (영주권 신청자) 을 면담할 것이라고 발표했다. 주목할 만하게도, 취업 기회에 기반한 비자 유형은 면접을 위해 선발될 것이다. 이는 올해 10 월 1 일에 발효된다. 이 새로운 정책은 미국 시민이민관리국의 이전 조치에 위배된다. 즉 영주권을 신청한 대부분의 사람들이 고용주 면접을 받는 것을 면제하는 것이다. 이러한 처리 중인 신청이 면접이 필요한지 아니면 20 17 10 1 이후에 제출된 신청에만 영향을 주는지 아직 알 수 없습니다. 하지만 미국 시민 및 이민관리국 자원을 크게 늘리지 않고 면접을 기다리며 영주권 신청 프로세스를 마치는 데 더 많은 시간이 걸린다는 점이 분명해졌습니다.
가장 싫어하는 것은 여행객이 입국하거나 재입국할 때 마주친 심층 조사일 수 있는데, 여기에는 영주권을 소지한 지 여러 해 된 영주민들도 포함된다. 미국 변검과 관련된 일부 행위는 남용이라고 불릴 수 있어 미국 변검에 대한 비난이 많다. 과거에는 승객들이 입국할 때 그들의 의도를 묻곤 했지만, 이민이 아닌 취업 비자를 소지한 일부 사람들은 과거에 아무런 문제가 없었더라도 재입국할 수 없었다. 유효비자 입국 거부에 대한 보도도 있다. 또한 일부 합법적인 영주권 소지자들은 거주 성을 포기해야 했다. 미국 국경 경찰은 이들이 해외에 너무 오래 머무르면서 영주민으로 간주될 수 없다고 생각했기 때문이다. (빌 게이츠, 영주권, 영주권, 영주권, 영주권, 영주권, 영주권, 영주권) 비이민 취업 비자를 소지한 승객은 관련 문의를 위해 현재 직장 편지나 고용주의 연락처를 꼼꼼히 준비해야 한다. 합법적인 영주권 소지자는 왜 미국에 남아 있는지 대답할 준비를 해야 한다. 미국 국경통제국의 심문을 받는 것은 좀 무섭지만, 경찰이 부적절하게 행동하면 승객들은 상급자에게 반영할 권리가 있다.
유년기 이민자 송환 유예계획은 끝날 것이다.
2065438+2007 년 9 월 5 일 가와푸 정부는 유년기 이민 (DACA) 송환 정지 프로젝트가 6 개월 이내에 끝날 것이라고 밝혔다. DACA 는 20 12 가 만든 관리 명령입니다. 미등록 이민자가 미국으로 갈 때 어린이라면 송환을 피하고, 일자리 허가를 받고, 거의 8 만 명에 이르는 혜택을 받을 수 있다. 현재, 일단 계획이 끝나면 미국이 이러한 수혜자들을 어떻게 처리할 것인지에 대한 조짐이 없어 대규모 송환의 공포를 불러일으키고 있다. 많은 고용주와 직원 단체들은 DACA 의 수혜자이기 때문에 이 정책에 실망을 표한다. 특히, 건강 관점과 병원 업계는 DACA 종료의 영향을 받을 것이다. 상업회사들은 현재 DACA 직원의 퇴출로 인한 빈자리를 어떻게 메울지 고민하고 있다.
NAFTA 의 비자 신분이 또 존재할까요?
북미 자유무역협정 (NAFTA) 의 미래가 많은 지역에 큰 영향을 미칠 것으로 예상되지만, 그에 맞는 비자 유형은 여전히 우려되고 있다. 캐나다와 멕시코 시민들이 NAFTA 에 열거된 특정 직업을 만족시킬 수 있다면, 그들은 모두 비이민 NAFTA 직업 (이하 TN) 으로 미국에서 일할 수 있다. 이러한 직책에는 엔지니어, 회계사, 간호사, 과학자 및 기타 유형의 작업이 포함됩니다. TN 지원자는 나열된 직무 유형 중 하나에 속하는 특정 근무 기회를 가져야 하며 NAFTA 에서 특정 직무에 필요한 자격을 가져야 합니다. TN 신분은 관련 절차를 빠르고 효율적으로 완료하고 다른 비자보다 비용이 저렴하기 때문에 많은 고용주와 직원에게 좋은 선택입니다. 만약 NAFTA 가 더 이상 존재하지 않는다면, TN 신분도 자연히 사라질 것이다. 북미 자유무역협정은 어떤 면에서는 개정될 예정이지만, TN 지위는 더 이상 사용 가능한 옵션이 아니다.
결론
미국 이민 정책을 개혁하는 구체적인 경로는 없지만, 현행 법률과 정책에 약간의 변화가 있을 것이라고 확신할 수 있다. 고용주는 채용 과정에서 이러한 변화에 대비하고 핵심 직원을 위해 이민을 신청할지 여부를 고려해야 합니다. 관광객도 입관 준비에 주의해야 한다.
채택해 주셔서 감사합니다! 우리 캐나다 기술 이민자 30 만 위안, 실패 비용 없음! !