친척들은 내 신분증으로 보험회사의 근무번호를 받았다. 나에게 어떤 영향을 미칩니까?

신분증이 보험회사 근무번호에 빌려주면 영향이 크지 않다. 만약 성공한다면, 이 번호를 이용하여 보험을 처리하고, 일단 보험업무 보급 과정에서 분쟁이 발생하고, 심지어 소송을 제기한다면, 나는 그에 상응하는 책임을 질 것이다. 결국 신분증은 국가가 허가한 개인 신분의 상징을 증명하는 증명서에 속하기 때문에 개인은 다른 사람에게 빌려줄 권리가 없다. 국가법상 다른 사람에게 빌려주는 것은 허용되지 않는다. 상대방이 신분증을 사용하면 불법이다.

첫째, 개인 신분증을 보호하고 무단 전대하지 마라.

개인 신분증은 주로 개인 신분을 증명하고, 개인 신분증으로 처리하고, 개인 일상 업무를 처리하는 데 쓰인다. 일단 본인이 신분증을 다른 사람에게 빌려주면, 나쁜 결과를 초래할 경우, 그에 상응하는 책임을 져야 한다. 결국 합법적인 출처는 개인이 신분증을 제공하는 것으로, 다른 사람이 개인 신분을 위장하는 데 유리하다.

둘째, 보험회사 직호는 의미가 크며, 또 다른 신분증에 속한다.

보험회사가 근로번호를 설정하는 이유는 보험회사가 입사하기 전에 보험업 자격증을 신청해야 하기 때문이다. 자격증이 생기자 그는 인공번호를 갖게 되었다. 근무번호가 없으면, 그는 정식으로 직무를 맡을 수 없다. 그리고 근무번호는 회사 내부 관리에 사용될 수 있으며, 고객 관리, 커미션 분배, 실적 관리 등의 역할을 합니다. 보험회사의 관리 규정에서, 하나의 수동 번호는 영구적이고, 개인이 사직하더라도, 직호는 봉인되어 더 이상 사용되지 않는다.

셋째, 다른 사람의 신분증을 사수하여 근무번호를 처리하는 것은 위험하다.

일단 다른 사람이 당신의 신분증으로 보험회사의 근로번호를 처리하고, 나중에 이 근로번호로 보험 판매 업무를 처리하면, 일단 이 근로번호로 고객을 속여 고객에게 경제적 손실을 초래하면, 당신은 이 근로번호를 고소할 수 있고, 신분이 당신 자신이라는 것을 발견할 수 있습니다. 이런 상황에서 개인은 책임을 져야 한다.

위의 몇 가지 점을 보면 이런 상황이 위험하다는 것을 알 수 있다. 신분증을 다른 사람에게 빌려주지 않도록 노력하십시오.