정월대보름 (1) 은 중국 전통 명절 중 하나이다. 직원들의 문화생활을 풍요롭게 하기 위해 명절 분위기를 활발하게 하고, 센다 직원들의 풍채를 과시하고, 직원들의 응집력을 강화하고, 좋은 기업문화 분위기를 조성하고, 직원들이 따뜻하고 즐겁고 편안한 정월대보름날을 보낼 수 있도록, 회사 지도 연구를 거쳐 인사부는' 등불 수수께끼로 정월대보름' 문화활동을 조직하기로 했다. 활동 계획은 다음과 같습니다.
행사 주제: 등불 수수께끼를 풀고 정월대보름을 즐겁게 보내세요.
2. 활동시간: 20xx 년 2 월 1 1 (정월 15 일) 오후 6 시.
셋. 위치: 1 층 동인청 회의실.
넷째, 활동 준비:
1 전과 2 월 17 전 인사부는 각종 수수께끼를 모아 직원들에게 작은 선물을 준비했다.
2. 현장 배치: 2 월 17 일 오전, 설비부는 인적자원부가 정월대보름 등롱을 걸어 놓는 것을 도왔다. 오후에 퇴근하기 전에 회의실 주위에 빨간 리본을 그려 등불 수수께끼를 그 위에 걸었다. 행사 기간 동안 명절 음악 렌더링 분위기를 틀다.
3.2 월 17 일 저녁 인사부는 인사 통지, 답변 확인, 경품 발급, 홍보 촬영 등을 포함한 추측 행사를 조직한다. 보안과는 활동 중 질서를 유지할 책임이 있다.
동사 (verb 의 약자) 활동 규칙:
1, 추측 활동은 반드시 현장 추측이어야 하고, 수수께끼는 가져가서는 안 된다.
2. 등불 수수께끼를 풀 때, 각 등불 수수께끼를 푸는 사람은 먼저 지정된 환전소에 가서 답을 확인해야 한다. 확인 후, 검사원은 수수께끼를 적어서 교환실에 제출할 것이다. 수수께끼 맞추기 선수는 상을 받기 전에 등록하고 수수께끼, 답, 이름, 부서 또는 작업장을 기입한다.
3. 수수께끼를 맞혀 상품을 바꾸다. 더 많은 직원들이 행사에 참여할 수 있도록 1 인당 한 번씩만 추측해 보세요.
4, 수수께끼 ***200:
첫 번째 환전표 65438 호 수수께끼 +0-60, 두 번째 환전표 665438 호 수수께끼 +0- 120, 세 번째 환전표 65438 호 수수께끼+021-20
5. 상 설정:
* * * 200 개의 상품을 설정하고, 수수께끼 하나를 맞춰보고, 상품을 교환합니다. 경품 교환이 끝나면 행사가 끝납니다.
자동사 활동 주의사항:
1, 수수께끼는 질서 정연해야지, 큰 소리로 말하지 마라.
2. 답을 알아맞힌 후 직원들은 수수께끼의 제목만 기억하고 지정된 환상처에 가서 답을 확인하기만 하면 된다. 그들은 이 수수께끼를 풀 수 없다.
3. 답안은 순서대로 배열하고 위반자는 맞히기 자격을 취소한다.
일곱. 활동 원가 예산:
1, 정월대보름등불 20 개, 5 원 ×20= 100 원입니다.
2, 빨간 리본 두 벌, 15 원 ×2=30 원입니다.
3.200 선물, 4 위안 ×200=800 위안.
총 비용: 약 1000 원.
회사 활동 계획의 두 번째 부분. 행사 주제: 단결협력, 운동헬스.
위치: Longquan yangguang city
셋. 행사 시간: 20xx 년 3 월 27 일 (인원수: 47 명)
넷째, 특정 이벤트 일정:
09:00- 대장이 인원수를 점검하다 (명단은 첨부 2 참조).
09:05- 회사부터 시작
10:00- 목적지에 도착하다
10:05- 그룹 재미있는 게임을 시작합니다 (첨부 1 참조).
첫째, 기차 경기
B. 긴 로프 점프 경기
C, 갠트리 건너기
12:00- 점심
호경식당 (20xx 연례 상좌율상)
3:30- 스포츠 활동
볼링 1 레인 (2 시간 13: 30)
배드민턴 코트 2 개 (각각 1 시간 13: 30)
탁구 2 대 (각각 1 시간 13: 30)
테니스 1 필드 (2 시간 13: 30)
스쿼시 1 경기장 (1 시간 13: 30)
18:00- 저녁 식사
18:30- 청두로 돌아가기
동사 (verb 의 약어) 참고 사항: 1. 이번 행사는 헬스 위주로 운동화와 편리한 운동복을 신으세요 (하이힐이나 치마는 절대 신지 마세요).
2. 배드민턴, 테니스 경기는 대여료 (배드민턴: 6 원/개, 테니스: 8 원/개) 를 내야 하는데, 촬영자는 스스로 준비할 것을 건의합니다.
회사 활동 방안 제 3 장은 안전 문화 건설을 전면적으로 추진하고 강화하여 안전 생산의 장기적 메커니즘을 확립하는 것이다. 회사의 요구에 따라 본 실시 방안을 특별히 제정하였다.
첫째, 활동 리더십 그룹
감독: XXX
부국장: XXX
멤버: XXX, XXX, XXX
회사 안전 문화 건설 지도부는 주로 회사 안전 문화 건설 추진을 위한 총체적 계획, 조직 배치, 검사 지도 개발을 담당한다. 안전 문화 건설 중의 사람, 재정, 물투입 문제를 조율하여 해결할 책임이 있다. 상급 부서와의 조직 조정을 담당합니다. 본 부서의 안전 문화 건설을 담당하는 구체적인 조직과 실시.
사무실을 설치하여 회사의 안전 문화 건설을 담당하는 조직, 추진 및 구체적인 업무를 담당하다.
감독: XXX
부국장: XXX
멤버: XXX, XXX
둘째, 지침 이데올로기 및 작업 목표
회사 발전 목표와 안전 업무 배치를 중심으로 본사 이념과 회사 * * * 이념을 핵심 이념으로, 전체 직원을 대상으로 회사 전체에서 안전문화 건설 추진을 적극 전개하고, 안전이념이 더욱 침투하고, 안전자질이 더욱 향상되고, 안전행위가 더욱 규범화되고, 안전환경이 더욱 최적화된다.
셋째, 시간표
Oxx 의 1 월부터 12 월까지입니다.
넷째, 구체적인 조치
관념 문화, 가정문화, 행동문화, 시각문화를 제고하는 것부터 시작하여, 선전 교육 업무를 광범위하게 전개하여, 회사가 발전중에 안전문화를 짓밟고, 설명하고, 전파할 수 있도록 추진하고, 직원의 안전의식과 안전의식을 근본적으로 향상시키고, 안전생산에서 안전문화의 영혼과 지향적인 역할을 충분히 발휘하다.
1, 문화 개념을 홍보하십시오. 관념문화는 안전문화의 정수이다. 전방위적이고 심층적인 이념홍보 활동을 통해' * * *' 를 핵심으로 하는 이념 문화가 점차 사람들의 마음을 파고들고 있다.
① * * 회사 이념문화의 무결성을 높이는 데 중점을 두고, 본연의 애정과 경영 행위의 관점에서 * * 회사의 업무 성격과 특징을 결합하여 * * 회사의 가정문화이념과 행동문화이념에 대한 진일보한 빗질, 총화, 귀결, 정련을 통해 완전한 * * 회사 이념문화체계를 형성하였다.
② 간부 직원들의 안전문화 건설 참여율 향상을 둘러싸고 안전경고, 안전만화, 안전서명 공모 활동을 벌이고 있다. 이러한 참신하고 오락성이 강한 활동을 통해 직원들이 안전문화 건설에 참여하는 적극성을 동원하고 홍보교육을 통해 전체 직원의 안전의식을 더욱 높인다.
(3) XXX 회사 안전문화의 체계성을 높이는 데 중점을 두고' xx 회사 안전문화책자' 를 작성하며 관념문화, 가정문화, 행동문화, 시각문화부터 시작해 사상성, 가독성, 조작성 통일을 추구한다. XX 회사 안전문화건설과 직원의 안전행위를 더욱 지도하고 구속하고 규범화하다.
④ 간부 직원의 안전 이념 인식률을 높이는 데 중점을 두고 각종 안전문화 훈련 과정을 실시하고 각종 안전문화 훈련 활동을 활용해 간부 직원에 대한 체계적인 학습과 훈련을 실시하여 안전 이념을 점차 직원의 행동 습관으로 전환시킨다.
2. 가족 문화 증진
가정 안전 문화가 직원들의 안전에 대한 열망을 불러일으키게 하고, 무뚝뚝한 훈계와 간단한 설교를 버리고, 항상 직원들에게 인문적 배려를 나타내고, 따뜻한 애정을 쏟고,' 제로 거리' 관리를 실시하고, 가정 방문, 위문편지, 직원 친족교류회,' 안전계약' 체결 등 공감하는 가족 관리 조치를 통해 직원의 실제를 절실히 해결하게 한다 가족 요인을 직원의 일상적인 안전 생산에 지속적으로 주입하여 직원들이 사랑하는 사람을 아끼는 시각에서 자기 보호의 책임감과 스트레스를 증강시켜 불법 숙제를 근절하고 사고를 예방할 수 있게 한다.
3. 행동문화를 장려한다.
(1) 회사의 안전문화건설과 안전생산을 추진하는 실질적 요구로부터 규제제도를 더욱 보완하고, * * 회사 안전제도를 집필하고, 직원들을 조직하여 각 안전관리제도를 체계적으로 학습하고, 제도의 구속력을 충분히 발휘하여 규제제도가 각급 임원과 모든 직원의 행동규범이 될 수 있도록 한다.
② 반 역장, 반장, 운전자 등 각급 안전생산의 선진형 전형을 선택하고 안전관리 경험 교류회를 열어 안전관리의 좋은 경험과 관행, 그리고 기층이 어떻게 안전관리 조치를 더 잘 이행하고 교류하고 토론할 수 있는지, 기층 안전관리 수준을 지속적으로 높인다. (윌리엄 셰익스피어, 안전관리, 안전관리, 안전관리, 안전관리, 안전관리, 안전관리)
(3) 직원들에 대한 다양한 계층, 다양한 직위의 직무 책임, 지식 및 기술 교육을 통해 간부와 직원들이 직무 책임제, 안전 기본 지식, 안전 운영 절차 및 기본 안전 기술을 숙지하여 안전 생산에 대한 강력한 보장을 제공한다.
④ GPS, 운전 기록계, 안전감검소, 재방문검사소의 감독검사에서 보완적인 역할을 충분히 활용함으로써 장비 안전계수와 생산과정에 대한 모니터링을 전면적으로 강화함으로써 모든 직원들이 매개변수 이상 변화, 장비 운행 이상, 미해결 안전위험을 자각하게 한다. 동시에, 생산의 실제 요구에 따라 응급예안체계를 보완하고, 정기적으로 훈련하여, 직원의 돌발사건에서의 응급처리 능력을 효과적으로 높인다.
4. 시각 문화를 널리 보급하다.
① 하드웨어 시설 건설을 개선하다. 회사 북주차장과 일선 주차장을 규범화하고 시각문화 건설을 보완하며 강한 시각적 충격력과 안전문화 분위기를 조성한다.
(2) 간판 관리를 실시하다. 회사 전체의 모든 작업장에 안전책임자 보드를 설치하고, 안전게시판과 표지판을 걸고, 중요한 부위의 위험범주와 등급 설정, 감축조치 로고 등을 설정합니다. , 보안 관리 책임 및 핵심 통제 지점을 명확히 하여 보안 책임, 운영 규범 및 위험 인식을 직원의 마음 속에 확고히 뿌리 내리게 합니다.
③ 언론의 역할을 발휘한다. 인터넷, 게시판 등 매체를 통해 회사의 안전문화와 안전생산의 긍정적인 사례를 대대적으로 홍보해 직원들이 강한 안전분위기를 느낄 수 있도록 했다.
동사 (verb 의 약어) 관련 요구 사항
1, 주체를 명확하게 배양하다. 안전문화의 보급은 안전문화를 실시하는 전체 직원의 책임이며, 전 시간, 전 공간, 전방위, 전 과정의 참여와 대응입니다. 안전생산의 1 위 소유자, 각급 지도자, 안전관리원, 직원 및 그 가족은 모두 안전문화를 만드는 주체이며, 모두 자신의 책임이 있으며, 모두 적극적으로 참여해야 한다.
2. 책임 이행을 강화하다. 회사의 각 부서, 각 부서는 안전문화 건설을 매우 중시하고, 회사의 안전관리와 밀접하게 결합해야 하며, 각 사직과 실효를 중시해야 한다. 회사는 검사 감독, 정기 검사, 연말 총결산, 비교적 좋은 부서를 표창하여 회사의 안전문화 건설을 착실하게 추진해야 한다.
3. 관건을 잡다. 전체 직원들이 본직 특징을 모아 자발적으로 학습토론을 하고, 과거 오리채식 교육 방식을 바꾸고, 전원의 상호 작용을 강조하며, 상향식을 견지하고, 대중에서 오고, 대중으로 가서 실효를 확보해야 한다.
4. 선전지도를 강화하다. 회의, 개인 교류, 쇼윈도 전시, 단체활동 등을 최대한 활용해 안전문화 건설의 중요성을 널리 홍보하고 강한 안전문화 분위기를 조성해야 한다.
회사 활동 계획 4 1, 활동 주제:
"단결하여 서로 돕고, 우정을 증진시키다" 춘유단
둘째, 활동의 목적과 중요성:
3 월이 되니 봄기운이 완연하다. 봄나들이를 가기에 좋은 시기이다. 이번 봄나들이는 봄빛의 아름다운 경치를 감상하는 동시에 그룹 직원들 간의 교류를 촉진하고, 그룹의 조화로운 분위기를 조성하고, 직원들의 야외 생활을 풍요롭게 하며, 직원들의 정서를 키워냈다. 동시에, 이렇게 하면 전체 직원들에게 편안하고 자유로운 분위기를 조성할 수 있을 뿐만 아니라 직원들의 집단의식을 강화할 수 있다.
셋째, 활동 시간:
3 월 27 일 (잠정)
넷. 위치:
인민공원
동사 (verb 의 약자) 대상 청중:
그룹 본부 전체 직원
여섯째, 위치 이점:
위치는 그룹에 가깝고, 왕복이 편리하며, 직원 활동을 조직하는 데 유리하다. 원내에는 공간이 충분하고 활주로 등 시설이 있어 야외 확장활동과 경기에 사용할 수 있어 단결과 상호교류에 도움이 되는 활동과 놀이에 도움이 된다.
일곱. 활동 형태:
야외 활동과 자연 경관 감상 위주 (도보를 제창하다), 홍보를 보좌하다. 추가 활동:
(1) 항목 이름: 신뢰 반전
프로젝트 설명: 각 대원들은 지상 1.8 미터 높이의 플랫폼에 서서 뒷면으로 넘어졌다. 뒤로 젖히는 것은 너무 많은 체력을 필요로 하지 않는다. 이 프로젝트에서 네가 해야 할 일은 대략 1.8 미터 높이의 플랫폼 위에 서서 두 손을 모아 곧장 뒤로 쓰러지는 것이다. 아래는 동료의 팔이 너를 잡을 것이다. 목적과 의미: 1, 신뢰, 약속, 두려움 극복, 개인에 대한 단체의 지원.
(2) 프로젝트 이름: 동심 돌
프로젝트 설명: 모든 팀 구성원은 일정 기간 동안 매우 작은 플랫폼에 서 있습니다. 목적과 의미: 사고의 정세를 깨고 팀워크를 한다.
(3) 프로젝트 이름: 연 날리기 대회
프로젝트 설명: 팀의 각 부서를 단위로 이륙이 적고, 비행 고도가 높고, 비행 시간이 긴 연을 우승팀으로 한다. 활동 고려 사항:
1,' 검소하고 합리적인 소비' 원칙을 엄격히 집행한다. 쓰레기를 함부로 버리지 말고 환경을 보호하세요.
2. 단체활동이니까 집단에 복종하고 지휘에 따르며 사사로이 개인활동을 하지 마세요. 활동할 때 그에 상응하는 물건을 가지고 간결함과 대범하게 입는다.
상술한 계획을 검토하고 지시를 해 주십시오.
행정 센터 홍보 기획부
회사 활동 계획 제 5 조 1, 활동 주제
애틋한' 핑' 안면, 너와 내 마음을 따뜻하게 해.
둘째, 사건의 배경
20xx 년이 끝나고 새로운 동료가 우리 대가족에 가입한 지 몇 달이 되었다. 이 짧은 몇 달 동안 우리는 웃음과 상호 격려가 있었다. 우리는 일하는 동료일 뿐만 아니라 생활상의 친구이기도 하다. 그러므로 크리스마스가 오기 전에 크리스마스 이브에 진심 어린 축복과 따뜻하고 추운 겨울을 보내자. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 계절명언)
셋째, 활동의 목적과 의의
이번 행사의 전개를 통해 회사 내 모든 재직 간부를 더욱 늘리다.
사물 간의 이해와 인식은 또한 모든 사람들에게 HKCSS 를 따뜻한 장소로 느끼게 한다.
우리의 대가족은 우리가 믿을 수 있고 기꺼이 지불할 수 있는 곳이다.
넷째, 행사 전 준비 및 준비
홍보부는 이번 행사의 홍보를 담당하고 있다. 게다가, 그는 행사 내내 사진을 찍을 책임이 있다.
연락부는 HKCSS 의 모든 재직 동료에게 제시간에 행사장에 도착할 책임이 있다.
사무실은 주로 채색지 10 개, 작은 선물 10 개, 일회용 플라스틱 장갑 또는 흰색 변기, 샐러드 드레싱, 요구르트 등 조달 활동에 필요한 물품을 담당한다. 과일 접시 사무실은 이미 있으니 살 필요가 없다.
감독 부서는 활동 중 등급 질서를 책임진다. 감정 결과가 모순되지 않도록 보장하다. 동시에, 감정 공정성을 보장하다.
운영부는 주로 행사 전 장소 배치와 행사 후 사무실 청소를 담당한다.
이러한 활동은 각 부서에서 조직한 것이다. 행사가 시작되기 전에 각 팀은 자기 팀이 필요로 하는 각종 과일을 구매하여 자기 팀의 요구에 따라 구매하는 것에 대해 토론해야 한다. 네가 필요로 하는 칼을 가져가라.
동사 (verb 의 약어) 활동 프로세스
1.65438+2 월 24 일 오후 7 시까지 사무실에 도착합니다. 7 시에 제시간에 시작합니다. 첫째, 사장이 발언하는 것은 주로 회사의 모든 동료에 대한 축복을 표현하는 것이다. 그런 다음 부회장과 각 부처 주임, 부주임이 전체 회원에게 축복을 표했다. 새로운 동료가 무언가를 말하고 싶다면 앞에서 축복을 표할 수도 있다. 마지막으로 사장은 행사가 시작되었다고 발표했다.
2. 각 팀은 자신의 과일과 공구를 준비해야 한다. 사무실에서 좋은 곳을 나누어 과일 접시를 배포하면 과일 모듬을 시작할 수 있다. 각 그룹은 자신이 준비한 과일에 따라 다양한 꽃, 동물, 서체 등과 같은 철자의 모양을 결정할 수 있다. 전 코스는 40 분 시한입니다.
3. 각 팀은 준비한 과일 모듬을 함께 넣어 평가합니다. 평가 방법은 1 라운드, 모두가 손을 들어 투표해 가장 많은 표를 얻은 세 개를 뽑는 것이다. 2 라운드는 의장, 부주석, 사무실 주임, 감사부 부장이 1 등을 토론하여 1 위를 선출했다. 마지막으로, 1 등에 사랑의 작은 선물을 보냅니다. 물론 심사 결과는 공정해야 하고, 선물을 받은 사람은 작은 프로그램을 공연하고, 모두에게 축복을 보내야 한다.
4. 수제대회에서는 미리 준비한 색종이로 종이접기를 할 수 있어 자신의 취향에 따라 다른 모양으로 접을 수 있다. 아니, 너희들도 같이 공부할 수 있어. 종이접기 과정은 20 분으로 제한됩니다.
5. 위와 같은 방법으로 과일 모듬을 평가합니다. 상위 3 위를 선정한 후에도 사랑의 작은 선물이 있을 것이다. 마지막 1 등상은 너에게 카드 만드는 법을 가르쳐야 한다.
6. 자원봉사 공연 프로그램을 통해 자신의 풍채를 과시하고 진심 어린 축복을 드립니다. 가장 잘 표현하는 사람도 사랑의 작은 선물을 가지고 있다. 이것은 누구나 볼 수 있는 것이다.
7. 과일 모듬과 종이접기로 사진을 찍고 마음대로 사진을 찍습니다. 사진을 찍으면 샐러드 소스를 꺼내서 과일 모듬을 과일 샐러드로 만들 수 있습니다. 여러분 * * * 같이 드셔보세요. (강조: 이번 감찰의 전제는 모든 사람이 모듬을 만들 때 반드시 준비한 일회용 장갑 을 가지고 깨끗함을 보장해야 한다는 것이다. ) 을 참조하십시오
자동사 활동 시간과 장소.
시간: 20xx 65438+2 월 24 일 오후 7 시 (크리스마스 이브).
위치: 회사 사무실
일곱째, 활동의 대상
회사의 모든 동료
여덟, 주의 사항
1 .. 사장, 부사장, 이사, 부주임은 미리 축복어를 준비해야 한다.
2. 부서 동료에게 통지할 때 각 주관자는 특별한 상황이 없으면 반드시 이 행사에 참가해야 한다고 강조했다.
3. 행사 전에 주관은 그룹과 당시 철자해야 할 그래픽을 토론하는 것이 가장 좋다. 그때 철자가 끝나지 않도록, 동시에 팀원들에게 수동 종이접기 기술을 배우라고 미리 통지하는 것이 좋다.
4. 활동할 때 안전에 주의하시고 공구를 잘못 놓아서는 안 된다는 것을 명심하세요. 만약 사용할 수 없다면 과일을 자를 수 있는 사람에게 반드시 썰어주지 않도록 해야 한다.
크리스마스 이브에 있는 사과가 비싸야 한다는 것을 상기시켜 주기 때문에 사과를 이틀 앞당겨 사야 한다고 건의합니다. 망가져서는 안 됩니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 크리스마스명언) 그날 다른 과일이 있을 거예요.
회사 행사 계획 제 6 조 1, 축하 행사 주제
정교한 일, 멋진 생활, 함께 북극성의 아름다운 미래를 창조하다.
둘째, 형성
팀 1:
팀 2:
세 팀:
네 번째 그룹:
셋째, 활동의 내용
(1) 지속적인 활동 (월, 일, 일)
축제 사진전.
새로운 방송체조를 배우고, 각 팀은 여가 시간에 스스로 연락을 조직하고, 사무실은 매일 정오에 새로운 방송체조 CD 를 방송한다.
(2) 단계적 활동
개막식
() 마라톤: 팀이 진행한다. 해귀수 1 위 단체는 집단상을, 개인상은 각각 남녀 1 위를 차지하게 된다.
() 국기 게양: 깃발 게양대는 회사 나이가 가장 많은 직원으로부터 국기를 받아서 국기 게양식에 따라 국기를 발급한다.
() 서명: 개막사: 국기 게양이 원래 자리로 돌아온 후 사장이 개막사를 했다. 원본:
() 개장연설이 끝나면 9 월 생일을 맞은 직원들이 경축회에 서명한다. "동시에 비둘기와 폭죽을 터뜨린다"
() 상: 마라톤 단체상과 개인상을 수여합니다. (조식 뷔페도 제공)
() 농구 예선: 4 개 팀이 각각 추첨하여 예선을 진행한다.
() 농구 결승전. 예선의 처음 두 팀이 결승전을 진행하다.
() 줄을 서서 공연하다. 팔달령반 직원들이 줄을 서서 공연을 보고하다. 국기 게양팀이 줄을 서서 공연하다.
두 사람은 줄다리기를 했다. 팀당 남자 한 명과 여자 한 명이 줄다리기 시합을 할 것이다. 일등을 하다.
모닥불 점화식. 분업이 가장 긴 상위 9 명의 직원들이 불을 지폈고, 마지막 의장단 의장은 모닥불을 켜고 바비큐를 시작했다. 농가밥: 옥수수, 고구마, 땅콩, 만두, 월병, 다알, 오리, 소시지, 음료)
생일 축하. 북극성의 아홉 번째 생일을 축하하며 9 월에 태어난 직원의 생일을 축하한다. (분)
() 서버가 표시됩니다. 회사 설립 이래 유니폼을 스케치 형식으로 전시하다. 각 그룹은 전시회에서 어떤 유니폼이 가장 오래된 회사 유니폼인지, 어느 것이 연간 유니폼인지, 얼마나 많은 유니폼이 전시되었는지에 대한 질문에 답했다. (분)
() 음악시를 낭송하다. 고위 직원 황
() 사교춤. (완료)
기업 문화 지식 경쟁. 각 팀에는 중간 수준의 인원이 참여해야 합니다.
전능 경기. 각 팀은 장거리달리기, 등반봉, 멀리뛰기, 제기차기, 줄넘기 5 개 운동에 참가하기로 했다. 집단 누적 점수가 가장 높은 팀을 취하다.
폐막식:
절차: 방송체조 공연, 시상, 깃발 철회, 폐막사.
() 방송 체조 공연: 조별 공연, 최고 점수 획득.
폐막사를 보내다. 사장 보좌관이 폐막사를 하다.
() 상: 행사 중 생긴 각종 상을 수여합니다.
() 철수기: 축제기가 내려와 정식으로 보관한다.
넷째, 일정:
。 지속적인 활동:
。 단계별 활동:
동사 (verb 의 약어) 활동의 원래 조직:
(1) 조직위원회
이번 행사의' 조직위원회' 는 노조가 이끌고, 노조 주석이 의장 겸 총지휘를 맡고, 각 조의 지도자가 조직위원회 위원이다. 조직위원회는 인생 계획, 조직 시행, 사장의 비준을 거쳐 총지휘자의 지도 운영을 감독한다.
(2) 책임 설명
비서팀, 홍보 선동, 문자자료 정리, 경품 구매 관리 및 발행, 정보통계 등 비서 업무를 조직한다.
문화팀은 사진대회와 기업문화대회의 조직과 운영을 책임지고 있다. 전체 사진 및 비디오 제작 및 CD 를 담당합니다.
당조는 추석 파티의 순조로운 진행을 책임지고 있다.
기획팀은 이번 행사 개폐회식의 조직과 운영을 담당한다.
체육팀: 마라톤, 전능, 농구 등 모든 테마월 활동과 관련된 스포츠 경기를 담당하는 조직 운행.
일곱, 경품
생략
여덟. 선물
생략