첫 번째는 필기시험입니다.
공무원 시험은 수험생의 논리적 사고능력, 계획 조직능력, 정보 캡처, 응용능력 등을 중점적으로 고찰하기 때문이다. 즉, 응용에 중점을 두고, 기본적으로 단독 시험 이론을 포함하지 않는다. 복습의 중점은 신론이어야 한다. 왜냐하면 모든 사람의 점수가 비슷하기 때문이다. 네가 신청에서 뛰어나기만 하면, 너는 분명히 두드러질 것이다. 신론 복습의 경우, 개인 경험은 역년 진문제를 보고 시험 문제 형식에 대한 거시적인 이해를 가지고 있으며, 그에 상응하는 답안 (사실 표준답안이 아님) 과 결합해 답안을 초보적으로 파악하는 방법과 수단이다. 이렇게 한 후에, 너는 수중에 있는 복습 자료의 제목을 체계적으로 정리할 수 있다. 이 과정에서 답안 요령을 총결하는 것은 매우 중요하며, 이것도 응시능력을 제공하는 가장 좋은 방법이다. 시간이 지나면 너는 인터넷에서 몇 가지 문제를 찾아 스스로 연습해야 한다. 글쓰기를 시작하고, 시간을 꼬집고, 다른 사람이 제공한 답의 예와 비교해서 무엇이 부족한지 봐야 한다. (존 F. 케네디, 시간명언) 이런 운동은 가혹하게 요구할 필요가 없고, 거의 충분하다.
행정직업능력시험 복습에는 기교가 없다. 만약 평소에 충분한 지식을 축적한다면, 이를테면 지금부터 목표로 관련 지식을 축적하면 복습 없이 시험에 합격할 수 있지만, 보험이 필요하다. 어떤 문제형이 익숙하지 않다고 생각되면 목표적인 연습 (인터넷에는 많은 문제가 있음) 을 할 수 있지만, 한 가지 기억해야 할 점은 시험문제의 점수 분포가 우선 가볍고 무겁다는 것이다. 앞의 문제 중 일부는 0.5, 일부는 1 (하지만 이 문제들은 쉽게 득점되지 않음), 뒤의 분석 문제는 일반적으로 2 점 (이 문제들은 쉽게 득점할 수 있음) 이다. 뒤의 문제는 앞의 문제보다 먼저 완성하는 것이 좋습니다.
다음은 면접입니다.
공무원 면접은 기본적으로 구조적인 면접이다. 면접 과정은 일반적으로 추첨을 통해 합격 순서를 결정하는 것으로 시작된다. 시험 중 문제는 일반적으로 4-5 도로 정해져 있으며, 시험 시간은 약 *** 10 분 (시험관이 시험 전에 분명히 알려 줄 것) 이다. 응답 시간 초과는 감점되어 수험생마다 똑같다. 시험관 채점 (시험 시간에 포함). 질문을 들을 때, 미리 준비한 종이펜으로 간단한 기록을 만들어서 대답하기 전에 생각의 시간을 남겨 둘 수 있다. (이것들은 모두 너의 대답시간 안에 계산된다.) 개인 면접 경험에 따르면, 우리는 다음과 같은 원칙을 파악해야 한다.
첫째, 예의의 원칙. 시험장에 들어가 자신있게 답문대에 다가갈 때는 먼저 시험관에게 허리를 굽혀 인사한 다음 앉아야 한다. 답안을 쓰는 과정에서 반드시 모든 시험관 (적어도 한 번) 을 훑어봐야 한다. 당신 옆에 앉아 있는 스코어맨이라도. 마지막으로, 자신의 긴장을 완화하기 위해 중간에 앉아 있는 1-2 시험관에게 눈을 돌려 각 질문에 대답할 수 있다. 일어나 다시 시험관에게 허리를 굽혀 감사를 표하고 시험장에서 나왔다. 이 코너는 시험과 무관한 것 같지만, 너의 점수와 밀접한 관련이 있다. 이것은 인상점이라고 합니다.
둘째,' 첫 번째-두 번째-두 번째-마지막' 또는' 첫 번째 = 두 번째-세 번째-요약' 의 문장식으로 대답하는 것은 당신의 생각이 분명하고 조리가 분명하다는 느낌을 준다.
셋째, 자신을 표현할 수 있는 충분한 자신감이 있어야 한다. 목소리는 충분히 크고 냉정해야 한다. 이것은 네가 주눅이 들었는지, 그리고 대국을 장악할 수 있는 능력을 시험하는 것이다. 특히 상대적으로 생소한 제목을 만나면 시험장에 내재된 긴장감 속에서 저절로 겁이 나고, 목소리가 작고, 떨리고, 껍데기가 막힌다. 이때 잠시 멈추고, 심호흡을 하고, 마음을 늦추고, 변장하여 질문에 대답하기만 하면 된다. 제목과 결합해서 생각할 수 있다. 하나, 둘, 셋을 열거하는 것을 기억하세요. 당신이 말하는 것이 옳은지 그른지 신경쓰지 마세요. 알다시피, 적응성의 고찰은 종종 이러한 세부 사항에서 드러난다. 만약 당신이 그렇게 할 수 있다면, 당신의 대답이 주질문에서 멀리 떨어져 있더라도, 너무 많은 점수를 받지 않을 것이며, 심지어 가산점을 더할 수도 있을 것입니다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 희망명언)
넷째, 답안 시간을 합리적으로 배정하고, 초과근무 수당을 공제받지 말고, 너무 일찍 현장을 떠나지 마라.
다섯째, 문제의 정확한 판단은 조직 능력을 조사하는 것인가? 기획 능력 (활동을 조직하는 조건)? 조정 능력 (주어진 조건 하에서 계획 작성)? (예를 들어, 상급 지도자가 시찰을 하고, 주관 지도자가 없다면, 당신은 부직입니다. 당신은 어떻게 해야 합니까?) 아니면 논리적 사고력? 아직도 적응하고 있습니까? 아니면 여러 가지 능력을 종합적으로 고찰할 것인가? 문제형을 분명히 해야 효과적으로 대답할 수 있다.
참고: savvy052 1 오리지널 답변, 출처를 기재해 주세요. 감사합니다!