1, 연합 규제 시스템
최근 20 년 동안 리그 감독 제도가 두 번 나타났다. 일찍이 고속선 주인 스털링은 인종차별 혐의로 연맹에 의해 관리권을 박탈당하고 팀이 성공적으로 매각되기 전에 연맹에 의해 감독을 받았다. 또 한 번은 말벌 사장 조지 신이 팀을 계속 운영할 수 없을 때 말벌은 연맹의 나머지 29 개 팀의 사장이 감독하고, 연맹은 관리 선수 한 명을 파견하여 일상적인 감독을 담당하고 있다. 이것이 말벌과 호수인들이 폴에 대한 거래회가 대부분의 사장의 동의하지 않아 긴급히 중단된 이유다. (알버트 아인슈타인, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 연맹 감독의 의미는 팀의 주인이 경영할 수 없거나 사장이 사망한 후 아무도 관리하지 않거나 스털링처럼 자기관리 권리를 박탈당하기 전에 팀을 정상적으로 운영하기 위해 세운 규칙이다.
조난 선수 비상 시스템
이 규정은 비상 규정으로 연맹 설립부터 지금까지 한 번도 써본 적이 없다. 물론, 아무도 이 규정을 사용하기를 원하지 않는다. 왜냐하면 이 규정의 주요 내용은 팀원들이 단체로 항공사고, 자연재해 등을 당할 때이다. , 팀 선수들의 집단 사망을 초래하고, 팀의 정상적인 운영을 보장하기 위해 조난팀의 경영진은 리그의 나머지 29 개 팀 선수 중에서 건설팀 선수를 뽑을 수 있다. 하지만 나머지 29 개 팀은 각 팀마다 7 명의 선수를 보호할 권리가 있다. 즉, 이 7 명의 선수는 다음 경기와 2004 년 산고양이가 리그에 진출할 때의 건설팀 체계에 대응할 수 없다. 하지만 산고양이가 NBA 에 들어와 리그 30 번째 팀이 된 것은 기쁜 일이다. 이 시스템이 나타나면 한 팀에 적어도 10 명의 선수가 자신이 사랑하는 경기장을 떠났다는 것을 의미한다.
3. 팀을 강제로 팔아요.
팀의 소유자와 절대 통제자로서 당신은 팀에 대한 절대적인 통제권을 가지고 있다고 생각합니까? 사실은 그렇지 않다. NBA 사장이 팀을 팔고 싶어도 NBA 이사회의 승인을 받아야 한다. 그러나 속선 주인 스털링은 자신의 인종주의 발언 때문에 연맹에 의해 팀의 관리권을 박탈당하여 결국 팀을 팔아야 했다. 사실, 상업연맹으로서, NBA 는 그야말로 대형 주식제 기업과 같다. 팀 사장과 연맹 경영진은 이사회이고, 산하 팀은 자회사와 사장의 손에 있는 주식이다. 하기 싫으면 이사회를 열고 대부분의 주주들을 연합하여 너를 걷어차라.
4. 구단 사장과 선수는 친구가 될 수 없다.
일반적으로 플레이어와 사장은 친구가 될 수 없다. 결국 큰 녀석의 눈에는 대부분의 플레이어가 언제든지 거래할 수 있는 상품일 뿐, 게이머도 자신을 아르바이트자로 여긴다. 그러나 연맹은 선수와 사장 사이에 친구가 될 수 있는 작은 가능성을 제한하는 규칙과 규정을 제정했다. 이 규제의 주체는 어떤 상황에서도 팀 사장이 선수에게 월급을 제외한 어떤 혜택도 줄 수 없다는 것이다. 그렇지 않으면 중벌을 받게 된다. 즉, 팀 주인은 팀 내대원에게 밥을 사 줄 수 없고, 팀원들에게 집단 소풍을 안배할 수 없다는 것이다. 송아지 주인 쿠반은 이 행동으로 연맹에 수백만 달러의 벌금을 물렸다.
5.NBA 선수는 팀 주식을 가질 수 없습니다.
NBA 팀에서 사장은 팀 내 공훈 선수를 표창하기 위해 선수 퇴역 후 선수들에게 일부 팀의 지분을 준다. 마술사 존슨이 퇴역한 후 호숫가 사장 바스가 마술사에게 호수인의 지분을 준 것처럼 마술사를 호수인의 작은 사장으로 만들었다. 쿠반은 제대 후에도 노비츠키에게 주식을 줬지만, 선수들은 NBA 에서 공을 칠 때 팀의 어떤 주식도 가질 수 없었다. 팀을 가질 수 없습니다. 위저드의 작은 사장인 조던처럼 두 번째로 돌아왔을 때, 그가 위저드의 정식 선수가 되기 전에 위저드에서 그의 주식을 팔았다. 일부 톱스타들이 한 팀의 주식을 소유한 뒤 주동적으로 임금을 낮춰 팀을 돕는 것을 막기 위해서다. 그러나 이익을 중시하는 상인으로서 손에 가장 값나가는 주식을 공수하기는 어렵다.