공영 면접 전에 채용 담당자는 공식 홈페이지나 지정된 장소에 채용 공고를 발표하고 온라인 지원이나 현장 등록을 제공한다. 지원자는 기본 정보, 교육 경험, 근무 경험 등 개인 정보를 기입해야 한다. , 그리고 사진을 업로드하십시오. 신청할 때는 채용 공고를 자세히 읽고 채용 조건, 채용 절차 및 주의사항을 이해해야 한다.
초기 테스트는 일반적으로 일방적인 테스트 형식으로 채용 전문가의 전문가가 수행합니다. 지원자는 정해진 시간 내에 면접 현장에 도착하여 등록과 추첨을 한 후 추첨 순서에 따라 면접을 봐야 한다. 면접관은 주로 지원자의 기본적인 자질, 외모, 소통 능력을 고찰한다. 처음 시도할 때 옷차림에 주의하고, 외모가 단정하고, 언어가 유창하며, 태도가 적극적이다.
초심을 통과한 지원자는 재시험에 초청될 것이다. 재시험은 보통 다각적인 형식으로 여러 면접관이 참가한다. 면접 내용은 전문 지식 테스트, 구술 영어 테스트, 시나리오 시뮬레이션 등을 포함하여 더욱 심층적입니다. 지원자는 자신의 전문적인 소양, 영어 능력, 팀워크를 보여줄 수 있도록 충분히 준비해야 한다.
재시험에 합격한 지원자는 신체검사를 받아야 합니다. 신체검사는 일반적으로 지정된 병원에서 진행되며, 신체검사 프로그램에는 키, 체중, 시력, 청력, 체질 등이 포함됩니다. 지원자는 요구에 따라 신체검사에 참가해야 하며, 특수한 상황이 있으면 제때에 면접관에게 통지해야 한다.
항공업계는 배경에 대한 요구가 비교적 엄격하며, 채용측은 지원자의 배경을 학력, 직장 경험, 사회신용 등을 포함한 조사를 진행한다. 신청자는 진실하고 정확한 개인 정보를 제공하고 사회공덕, 직업윤리, 법률법규를 준수해야 한다.
면접과 배경조사를 통과한 지원자는 전문적인 승무원 훈련과 실습을 받게 된다. 교육 내용에는 승무원 기초, 서비스 기술 및 안전 지식이 포함됩니다. 인턴십은 항공사에서 진행되어 지원자가 항공업계의 업무 내용과 요구 사항을 실제로 접하고 이해할 수 있도록 한다.
승무원은 항공사의 이미지 대표로 비행 안전과 서비스 품질을 보장하는 중요한 임무를 맡고 있다. 이에 따라 승무원들은 지원자에게 우수한 의사 소통 능력, 팀워크 정신, 높은 책임감, 적응력 등 높은 서비스 자질과 전문성을 요구합니다.
항공 전문 교육은 항공 직업의 중요한 구성 요소이며, 교육 내용에는 항공 기본 사항, 서비스 기술 및 안전 지식이 포함됩니다. 교육 과정에서 지원자는 항공업계의 워크플로우와 기준을 이해하고, 실무 기술을 익히며, 실천을 통해 직업소양과 서비스 수준을 향상시킬 것이다.
항공사마다 채용 기준이 다르지만 지원자의 기본 자질, 외모, 의사 소통 능력, 전문 기술, 영어 수준에 초점을 맞추는 경우가 많다. 또한 항공사는 자체 수요와 시장 상황에 따라 채용 기준을 조정하여 비행 서비스 수요를 충족하고 브랜드 이미지를 높일 예정이다.
항공업이 끊임없이 발전함에 따라, 항공항공 직업의 전망이 넓다. 전통 항공사 외에도 신흥항공사와 여행플랫폼의 항공승에 대한 수요도 증가하고 있다. 또 국제교류가 늘어남에 따라 영어 수준이 좋은 항공승이 더욱 경쟁력이 있다.
결론적으로 항공 면접은 엄격한 채용 절차이다. 지원자는 승무원 직업의 요구 사항과 기준을 이해하고 훈련과 실천을 통해 자신의 직업 소양과 서비스 수준을 향상시킬 수 있는 충분한 준비를 해야 한다. 면접 과정에서 지원자는 자신의 자신감과 전문정신을 보여야만 채용 당사자의 인정과 신뢰를 얻을 수 있다.