2022 년 허베이 () 성 입시 비율, 4 월 22 일까지 수험생은 허베이 () 성 공무원 시험 특집 사이트에서 필기시험 성적, 필기시험 최소 통제점수선, 본인이 면접 (체력평가) 에 들어갔는지 여부를 조사했다. 2022 년 하북성 입시 비율.
2022 년 하북성 입시 비율은 1 이었다. 채용 계획과 필기시험 총성적에 따라 3: 1 을 넘지 않는 비율에 따라 면접에 들어가는 인선을 확정한다 (공안기관 인민경찰직에 응시한 사람은 5: 1 이하의 비율에 따라 체력평가에 들어가고, 체력평가에 합격한 사람은 3:/KLOC 를 넘지 않는 것으로 확정된다 필기시험 최소 통제 점수선, 1 과 부재, 위법 부정행위 발견, 규정에 따라 성적 취소, 성적에 따라 0 으로 기록한 수험생은 체력평가와 면접에 들어갈 수 없다.
최근 10 년 동안 허베이 공시험 지원자 수가 꾸준히 감소했다. 작년보다 1.783 명 감소, 전년 대비 2 1% 감소, 경쟁 압력이 커질 것으로 보인다.
올해 하북 전체 하락 폭이 비교적 크다. 2022 년 허베이 () 성 보정시만 1 만여 명을 모집했다. 202 1 년에 비해 단 당산 보정 신집은 각각 63%, 49%, 30%, 57% 감소했다. 랑방, 정주 등. 98% 와 83% 의 큰 증가폭이 있습니다.
6 대 시스템은 여전히 핫하다. 그 중 향진 모집 1.287 명이 총 모집 인원의19.62% 를 차지한다. 경찰은 총 모집 인원의 10.09% 를 차지하는 662 명을 모집했다. 특히 향진 () 은 세 개의 무제한직으로 채용수가 많기 때문에 전공 등의 조건으로 여러 해 동안 합격하지 못한 수험생들을 끌어들일 수밖에 없다. 경쟁이 치열하다는 것을 알 수 있다.
48.62% 의 직위는 신선한 졸업생을 요구하고, 채용 계획인원은 3 190 명으로 전체 인원의 48.62% 를 차지한다. 신선한 졸업생의 복음 ~
본과 모집 인원은 54 17 명으로 총 채용 인원의 89.53% 를 차지하며 지난해 8 1% 보다 8% 포인트 증가했다. 고교 모집 인원은 1 만명으로 총 채용 인원의 16.52% 를 차지하며 지난해 16.37% 와 거의 동등하다. 대학원생 모집 143 명으로 전체 인원의 2.3% 를 차지한다.
호적직 제한 405 명, 783 명, 총 모집 인원의 12.94%, 주로 향진 등 기층 일자리. 더 많은 학생들이 적극적으로 청춘에 기여하고, 고향을 섬기고, 인재를 더 쉽게 유지하고, 기층을 진흥시키도록 장려하는 것이다.
총 채용 인원의 39.2% 를 차지하는 2572 개 직위, 채용 인원은 남성에 불과하며 여성 성별이 전체 인원의 25.36% 를 차지하도록 요구하고 있다. 공무원이 남성을 모집하는 수요가 더 많다는 것을 알 수 있다.
올해 채용된 직위 중 한정되지 않은 전문직 1238 명, * * 2057 명, 전체 인원의 3 1.35% 로 지난해 36% 미만이다. 2022 년에는 제한된 전문가 수가 총 인원의 64% 를 차지하는 4503 명으로 전문가의 수요가 안정적이라는 것을 알 수 있다. 그러나 회계, 컴퓨터, 법과 같은 일부 전공은 여전히 비교적 덥다.
2022 년 허베이 () 성 필기시험 총점 200 점, 합성방법은 다음과 같다.
필기시험 총성적 (공안직 제외) = 행정직업능력시험 성적+응시성적.
필기시험 총성적 (공안직) = 행정직업능력시험 성적 ×80%+ 응시성적 ×60%+ 공안전문과목 성적 ×60%.
종합 시험 성적 계산. 면접 만점 100, 면접 점수선 60. 면접 성적이 합격 점수선에 미치지 못한 수험생은 신체검사, 시찰 인선으로 사용할 수 없다. 수험생 종합 시험 성적 계산 공식은 다음과 같습니다.
수험생 종합 시험 성적 = 필기시험 총성적 ⊏ 2 × 40%+면접 성적 × 60%.
종합 시험 성적은 소수점 이하 2 자리까지 유지된다.
허베이 () 성 공무원 시험에서의 행태는 국고시 및 기타 성 시험과 마찬가지로 모두 문제가 있는 표준점이다. 하지만 이 기준은 발표되지 않고 발표 후 수험생에 대한 심사와 시험 폐단이 이익보다 크다.
1, 언어이해와 표현, 총 ***40 문제, 문제당 0.6 점, * * * 24 점;
2. 수량관계부, 총 20 문제, 문제당 1 분, * * * 20 점;
3, 판단 추론, 총 ***35 문제, 그래픽 추론 각 질문 0.5 점, 정의 판단 각 질문 0.8 점, 유추 추론 각 질문 0.5 점, 논리 판단 각 질문 0.8 점, * * * 23.5 점;
4, 상식, 총 ***25 문제, 문제당 0.5 점, * * * 12.5 점;
5. 데이터 분석 섹션, 총 20 문제, 질문당 1 분, * * 20 점.
2022 허베이 () 성 입시 비율 4 월 22 일까지 수험생은 허베이 () 성 공무원 시험 특집 사이트에서 필기시험 성적, 필기시험 최소 통제점수선, 면접 진입 여부 (체력평가) 를 조사했다.
문의 입구: 하북성 공무원 시험 웹 사이트 ()
필기시험 최소 제어 점수선과 면접 인선은 어떻게 결정합니까?
채용 계획과 필기시험 총성적에 따라 필기시험 최저통제점수선에 도달한 수험생은 3: 1 이하의 비율로 면접에 들어가고, 비율중 필기시험 총성적과 병행 최종 인원이 면접에 들어간다. 필기시험 최소 통제 점수선에 미치지 못하고, 한 과목에 결석하고, 위법 부정행위가 발견되어 규정에 따라 성적을 취소하고, 성적은 규정에 따라 0 으로 기록한 수험생은 면접에 들어갈 수 없다.
수험생을 일깨우다: 허베이 공무원 시험 면접 성적이 60% 를 차지했다. 필기시험보다 면접은 더 많은 요인에 달려 있고, 채점 기준도 더 유연합니다. 따라서 수험생은 열심히 공부만 하면 면접에서 이기는 것은 문제가 아니다.
공무원 시험 절차:
1, 필기시험
중앙과 국가기관 공무원 시험에는 필기시험 (공개 * * * 과목과 전공과목) 과 면접이 포함된다. 이에 앞서 공보 * * * 과목 필기시험은 각각 A, B 직위에 따라 진행됐다. A 급 직위필기시험 공개 * * * 과목은 행정직업능력시험 (1) 과 신론이다. 클래스 b 직책 필기 시험 공개 * * * 과목은 행정직업능력시험 (b) 이다.
2. 인터뷰
일반적으로 3: 1, 4: 1, 5: 1 의 세 가지 면접 비율과 계획 고용 비율이 있습니다. 필기시험에 합격한 후 채용 비율과 면접 비율에 따라 필기시험 성적 상위 몇 명을 확정해야 면접 자격이 있어 면접에 들어간다.
신체 검사 및 검사
면접과 전공과목 시험이 끝난 뒤 종합성적에서 낮음까지 순서대로 신체검사와 시찰에 들어가는 인선을 확정했다.
4. 고용
채용인원은 채용 기관이 규정한 절차와 기준에 따라 시험 성적, 시찰, 신체검사 결과 합격자 중에서 종합하여 채용을 택한다.