1. 입장 허용
입학 평가가 시작되기 5 분 전, 직원들은 평가 대상을 이끌고 평가 현장에 들어가 무작위로 앉으라고 요구했다. 그럴 수도 있습니다.
직원들은 추첨을 통해 수험생 순서를 정하고 줄을 서서 시험장에 들어가 차례대로 앉을 수 있다.
수험생이 자리에 앉자 시험관은 수험생이 이번 면접에서 해야 할 일을 간략하게 소개한 후 수험생에게 시험 규칙과 규율을 발표했다.
직원들은 각 수험생에게 토론 개요 초안을 작성하여 이번 토론의 문제를 배포하기 위해 백지 몇 장과 펜을 보냈다.
눈. 시험관에게 점수표를 발급하고 취업 서류를 기록하다. 시험관은 설명을 읽고 리더쉽 그룹 토론이 없는 임무와 규칙을 소개한다. 직원들은 시험관의 지시에 따라 토론에 필요한 배경 자료를 평가 대상에 배포했다.
이러한 설명은 일반적으로 다음과 같습니다.
안녕하세요 여러분! 먼저 필기시험을 잘 통과한 것을 축하합니다. 오늘 면접에 오신 것을 환영합니다. 우리는 개인 진술, 자유토론, 총결산 발언 3 단계를 포함하여 지도부 그룹 토론이 없는 시험 형식을 채택할 것이다. 시험 과정 전반에 걸쳐 시험관들은 시간을 제외하고는 말을 할 줄 모르기 때문에 수험생들에게 문제본의 시험 요구에 따라 대답하도록 요청하십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 시험명언) 네, 책상 위에 있는 노트북을 열고 타이밍을 시작하세요.
2. 공식 이행 단계
(1) 논의 전 준비. 이 코너는 보통 5 ~ 10 분이 걸린다. 시험관은 토론의 정식 시작을 선언하고 타이밍을 맞추었다. 수험생들은 토론을 준비하기 위해 토론 자료를 읽고 생각하기 시작했다. 너는 강연 개요를 써서 너의 다음 공연을 준비할 수 있다.
(2) 개인적인 견해 진술. 이 과정은 보통 20 분 정도 걸리며 수험생은 자유롭게 발언이나 순서를 정할 수 있다
추첨 순서에 따라 발언하고, 1 인당 발언 시간은 3 분이나 5 분을 넘지 않는다.
(3) 자유로운 토론 링크.
허난성 인터뷰 자료 가이드