최근 몇 년 동안 충칭시 초중고교 유치원은 학교 감독을 강화하는 새로운 아이디어를 적극적으로 탐구하고, 학부모를 적극적으로 흡수하여 학교 관리 및 교육 교육에 참여하는 감독, 검사, 지도 및 개선을 적극적으로 흡수하여 새로운 학교 감독 메커니즘을 구축했습니다. 학교 감독과 가정 학교 교육의 이중 효능을 실현하다.
"3 가지 초대장 3 가지 플랫폼" 메커니즘 개선
남안구 청룡로 초등학교는 충칭에서 가장 먼저' 학부모감호' 를 설립한 학교 중 하나이다. 6 년 전, 학교는' 학부모감독실' 을 설립하고' 삼청삼정삼플랫폼' 학부모감독메커니즘을 확립하여 학부모감독의 자격, 조건, 역할, 책임을 명확히 하고 비교적 완전한 학부모감독팀을 구축했다.
"삼청" 은 책임감 있고, 전문성이 있고, 사업심이 있는 학부모를 초빙하여 학부모 독학을 맡는 것이다. 학부모 독학 임기 2 년, 자원봉사, 자원임용 및 심사를 실시하다. 6 년 동안 학교는 48 명의 학부모 감독 학교를 초빙했다.
"삼정", 즉 감독 작업은 정해진 시간, 내용 및 방식으로 진행된다. 학부모와 감독관은 감독단을 구성해 2 주, 목요일마다 학교 교실, 사무실, 행사장, 캠퍼스 "보기, 듣기, 검사, 방문, 측정" 을 거쳐 감독 계획을 실시하고 감독 내용을 완성하며 학교 발전 계획, 간부 선발 임용 등 다양한 활동에 참여한다. 6 년 동안 학부모 독학은 모두 학교 시찰 180 여 회, 학부모 간담회 12 회, 교사 반 248 개 심사, 캠퍼스 안전 전문 검사 18 회 실시, 서면 보고서 제출/ 학부모 감독의 감독 보고서와 평가 결과는 학교의 각 의사결정과 교사의 성과 평가 및 평가에 직접 적용된다.
"세 가지 플랫폼" 은 학부모 교과 과정, 학부모 학교, 학부모 사적을 포함한 세 가지 가정학교 교육 플랫폼을 구축하는 것이다. 학교는 학부모의 특기에 따라 베이킹, 수공예 등 13 과정을 개설하고 학부모를 특별 행사의 멘토로 초빙했다. 학부모학교는 학부모회, 가정학교 연석회회, 학부모 싱크탱크, 학부모절 등의 활동을 조직한다. 매 학기마다 우수한 학부모 자원봉사자와 우수한 학부모 간호직을 표창하여 학부모의 사적을 선전하다.
감독 검사원' 의 내용은 구체적이다
20 13 건으로 유북구 공항 신도시 초등학교는 학부모 주재학교 제도를 시범적으로 시행하고, 매일 주교 학부모 2 명을 초빙하여 학교를 감독하며' 감독 감독 감독 감독 감독 감독' 책임을 수행한다. 학교는 프로젝트부를 설립하여 학부모 감독을 진행했다. 학교 업무의 조율 및 학기 교체 방식에 따라 학부모가 자발적으로 신청한 후 학부모 감독 인선을 선정하고 전임 인원이 학부모 감독의 전반적인 조정을 책임지도록 배정한다. 학교에는 학교급, 학년급, 반급이라는 3 급 가위원회가 있다. 교급가위원회 아래에 학부모 교육팀, 학부모 강사팀, 학부모 자원봉사팀이 설치되었다. 학교급가위원회는' 학부모위원회 업무조례',' 학부모감독사무소 제도' 등 학부모감독규제제도를 제정했다. 학교 헌장은 학부모 후견 조항을 기록하여 학부모 후견 워크플로우 및 규범을 명확히 한다.
상주 학부모 옴부즈맨은 학교 행정관과 비슷한 책임과 권리를 부여받았다. 매일 아침부터 아이들을 맞이하고, 오후에 하교하고, 하교하고, 방과 후 연구활동, 종합활동에 이르기까지, 학교 학부모들은 모두 참여해 감독 감독 감독 감독 감독 감독 의무를 이행해야 한다.
감독은 학교가 법에 따라 행정, 학교 업무 공개, 학교 발전 계획, 교육 교육 교육 품질 평가 및 자원 봉사 서비스를 감독, 검사 및 지도하는 것이다.
감독 교육은 전과정 체험 학교의' 423+' 교육 교육 활동이다. "4" 는 학생들과 함께 수업하고, 수업시간에 체조를 하고, 수업간 순찰을 하고, 아침에 선생님 사무실을 조사하는 것이다. "2" 는 점심에 선생님과 함께 점심을 먹고, 책에서 자습을 한다. "3" 은 세 가지를 의미합니다: 오후에 선생님의 수업을 검사하고, 학생 숙제를 검사하고, 감독 총결산을 완료합니다. "+"는 학교가 끝나고 학교를 떠나 교과활동과 체육활동에 참여하고 감독 보고서를 작성해 이날 학교에서 발생한 큰일, 좋은 일을 학교, 반의 QQ 그룹에 적시에 올리는 것을 말한다.
교육감은 다섯 가지 구체적인 내용으로 나뉜다. 첫째, 학교 웹사이트, 반 QQ 그룹을 이용하여 학생들이 습득해야 할 지식의 요점을 소개하고, 학부모가 자녀의 학습을 돕고, 학부모 토론을 조직하고, 다른 부모들이 아이의 학습 기술을 향상시킬 수 있도록 돕는 것이다. 두 번째는 학부모가' * * * 책 읽기',' * * * 수업' 등 친자 활동에 참여하도록 독려하는 것이다. 셋째, 학부모에게 주말, 공휴일에 아이를 데리고 서점, 도서관, 인근 박물관, 과학기술관에 참관하라고 상기시킨다. 넷째, 학부모가 휴가 가정 수업을 디자인하고 가정 문화를 구축하도록 지도한다. 다섯째, 학부모 자신의 특기에 따라 학교 기반 선택과목을 개설하고' 학부모 매력 교실' 을 강의한다
"* * * 교육 * * 건설 * * * 승리" 교육 전체 직원.
남안구 청룡로 초등학교와 유북구 공항 신도시 초등학교는 충칭시 학부모 감독의 전형적 대표로 학부모를 학교 관리, 교육 활동 및 문화 건설에 광범위하게 참여시키고, 학교 발전을 감독하고 지도하며, 학부모가 학교 교육에서 말하는 권리를 충분히 존중하고, 학부모가 학교 발전에서 긍정적인 에너지를 발휘하고,' 사회 참여' 를 특색으로 하는 현대학교 제도 건설을 촉진하며, 가교 교육 발전과 학교 감독의 윈윈을 실현하였다. 그들의 방법은 많은 현지 학교에 의해 모방되고 개선되고 있다.
현재 충칭시 교위는' 학부모감독' 업무 경험을 총결하고' 학부모감독' 업무 메커니즘을 보완하여 초중고교 (유치원) 감독 업무의 제도 설계를 더욱 풍부하게 하고 있다. (저자 왕위홍, 장홍균은 충칭시 교육과학연구원 출신이다)