구조화 그룹 회의에는 일반적으로 시험 준비, 답안, 평론, 답변 등 몇 가지 부분이 있다. 구체적인 시간과 코너는 면접 공고가 우선한다.
3 인 1 조 3 가지 질문' 을 예로 들면 과정은 대체로 다음과 같다.
1. 시험 준비. 각 조의 수험생들이 예비시험실에 들어가 점수를 매기다. 시험실은 문제본, 초고지, 펜을 제공한다. 문제본은 수정을 허용하지 않으며, 원고지는 시험장에 가져갈 수 있다. 3 문제 준비시간은 보통 10- 15 분입니다.
2. 질문에 답합니다. 각 수험생들은 추첨을 통해 각 질문에 대한 답안 순서를 결정한다. 질문에 개별적으로 대답하다. 첫 번째 질문에 답하는 수험생 순서는 1, 2, 3, 두 번째 질문은 2, 3, 1, 세 번째 질문은 3, 1, 2, 즉 각 수험생마다 있습니다 차례대로 첫 번째 질문에 답한 후 세 명의 수험생은 차례로 두 번째와 세 번째 질문에 답하며, 응답 시간은 보통 2 분이다.
3. 의견 및 응답. 모든 질문에 대한 답변이 완료되면 수험생은 같은 조의 다른 수험생을 평가하며, 평가 대상자는 응답해야 한다. 수험생 1 댓글, 수험생 2, 3 응답 후 다음 사람이 차례로 댓글을 달았다. 각 후보자에 대해 각 의견 및 응답 시간은 2 분을 초과할 수 없습니다.
면접에서 무엇을 고찰합니까?
1. 종합 분석 능력: 답안 내용은 주제와 밀접하게 맞물려 논리적 사고와 언어 표현 능력을 조사해야 한다. 논평은 다른 사람의 문제를 발견할 수 있는 능력을 예리하게 조사해야 한다. 대답한 내용은 이치에 맞고 근거가 있어야 하며, 문제를 판단하는 능력을 고찰해야 한다.
2. 프로세스 제어 능력: 시간 제어: 구조화팀 면접은 시간 요구 사항이 비교적 엄격하며, 답안 시간은 보통 구조보다 약간 짧습니다. 수험생은 정해진 시간에 답안을 완성해야 한다.
링크 변환: 각 단계는 독립적으로 수행됩니다. 타이머가 어떤 부분에서 야근을 일깨워 주지 않는 한 시험관이 과정을 지도하지 않을 것이다. 수험생은 링크가 원활함을 보장해야 한다.
3. 인간관계 소통 기술: 논평할 때 친절하고 예의 바르게 상대방의 감정을 존중하고, 소통의 예술을 반영하고, 주제에서 벗어나지 말고, 공격적으로 굴지 마라. 반응할 때는 대범하고 성실하게 해야 한다. 다른 사람이 자신의 결점을 지적할 때, 대범하고 성실하게 응답하여 자신의 성격, 마음, 기량을 반영해야 한다.