나는 사람들의 생활수준이 높아짐에 따라 점점 더 많은 사람들이 학생들의 교육에 관심을 기울이고 있다고 믿는다. 청소년은 가족이고 미래의 희망이기 때문에 학생에 대한 문제는 항상 많은 사회 구성원의 관심을 끌 수 있다. 하지만 교육에는 많은 사람들이 관심을 가지고 있습니다. 예를 들어, 교육 자원의 공정성을 증진시키는 방법은 항상 많은 사람들의 관심을 끌 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 교육명언)
교육 공평을 촉진하기 위해 사람들은 많은 방법을 채택했다. 예를 들어, 현재의' 쌍감소' 정책도 어느 정도 교육 공평을 촉진시켰다. 좋은 가정 조건을 가진 많은 사람들이 일반적으로 과외를 제공하고 있지만, 여전히 많은 가정이 아이의 학비를 지불하는 데 문제가 있기 때문이다.
이런 현상은 서로 다른 가족 배경을 가진 아이들에게 매우 나쁜 영향을 미칠 수 있으며, 많은 일반 가정의 아이들이 교육을 통해 운명을 바꾸기가 더 어려워질 수 있다. 그래서 지금의' 쌍강하' 도 공평을 촉진하기 위해 많은 사람들의 지지를 받았다.
서로 다른 가정 배경에 따른 교육 불공평을 균형 잡는 것 외에도, 현재 많은 곳에서 서로 다른 교사들이 초래한 교육 불공정의 균형을 맞추는 방법을 강구하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 교사 윤직제' 는 양질의 교사 자원 교류와 흐름을 촉진하고, 교원 역량의 불균형으로 인한 학생 교육의 질이 고르지 않은 문제를 균형 있게 조절하는 새로운 제도이다.
2023 년 12 도시는 이미 교사 윤직 제도 개설을 공식 발표했다.
현재 베이징, 상하이, 심천, 남경, 상주시, 서주, 연대, 대련, 무석 등 많은 곳에서 교사 회전 제도가 시행되고 있다. 최근에는 합비, Xi, 싼야 등도 합류했다.
사실, 현행 교사 교대 제도는 교사 교대로 근무할 뿐만 아니라 교장도 참여해야 한다. 현재의 교대 제도는 본질적으로 교육 공평을 촉진하기 위해서일 수도 있고, 교대 선생님도 선별될 수도 있다. 첫 번째는 사람의 선별이다. 둘째, 교대는 선생님이 더 이상 한 학교에서 가르치지 않는다는 것을 의미하고, 일정 기간마다 교대로 근무하며, 지역마다 다른 시간 제한이 있을 수 있다. 예를 들어 흔히 볼 수 있는 것은 3 년 한 주기, 선전 광명 서주 상해 황포구는 모두 3 년 한 주기이다.
이런 교체는 고가의 학구방을 억제하는 데도 어느 정도 역할을 한다. 많은 학부모들이 학생들이 더 나은 교육을 받을 수 있도록 학구집을 큰 가격에 사들이기 때문에 많은 곳에서 집값이 매우 높기 때문이다. 이런 교체 제도도 휴가를 억제하는 데 도움이 된다.
네티즌들은 걱정이 태산이다.
많은 곳에서 이미 교사 윤근 제도를 시행하기 시작했지만, 많은 네티즌들은 교사의 가정과 개인의 행복에 대해 걱정하고 있다. 많은 교사들에게 윤직은 직장을 더 자주 바꾸는 것을 의미하지만 교사 자체도 가정이 있다. 근무 후 가족과 화목하게 지낼 수 있을지도 많은 네티즌들의 관심사다.
심지어 일부 누리꾼들은 이런 제도에 대해 강한 저촉감을 보이고 있다. 많은 누리꾼들은 교사가 가정문제를 해결하도록 도와야 안심할 수 있다고 말한다.
제도가 시행되기 전에, 모두들 실제 효과가 어떠한지 확실하지 않을 것이므로, 모두들 최종 효과를 봐야 한다.