간호사가 어쩔 수 없이 부서를 바꾸도록 강요당하는 것은 어떻게 보장할 수 있습니까?

첫째, 먼저 간호부 책임자를 찾고, 둘째, 원과 간호장. 두 방면이 다 된 후 수간호사에게 수간호사를 찾으라고 했다. 같이 살아요! 먼저 HD 가 필요합니다. 무슨 문제가 있습니까? 간호장이 당신을 사용하지 않았습니까, 아니면 간호부에 다른 사람이 당신의 부서에 들어갈 수 있도록 준비하고 싶습니까? 간호부에 직접 가서 전공을 바꿔야 하는 이유를 진술할 수도 있다. 충분한 자신감이 있거나 전공을 전학할 충분한 이유가 있어야 한다고 제안한다!

간호사가 자신이 싫어하는 과로 전근하면 어떻게 합니까?

가능하다면 처음에는 좋아하지 않을 것이다. 시간이 오래 걸리면 좀 나을 것 같아요. 안 되면 간호부에만 신청할 수 있고, 먼저 과 간호사를 찾아 긴 이야기를 나눌 수도 있다. 만약 당신이 그들의 부서에 가고 싶다면, 수간호사는 당신을 가게 할 것입니까? 그리고 당신은 간호부와 협상할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 간호명언)

어떤 간호사가 병원에서 일하는데, 부서를 옮기고 싶다. 그녀는 어떻게 해야 합니까?

먼저 감독관, 간호사 등을 찾아가서 당신의 생각을 말하고 구체적인 상황을 말하고, 실시할 수 있는지, 어떻게 할 수 있는지 물어보십시오.

원장이 결국 간호장이나 의료정치부에 이 일을 맡길 것이기 때문에 원장을 직접 찾아가지 말라는 것을 명심해라. 이 단계를 생략하고 간호사에게 직접 가서 원장님을 찾아간다면, 간호장은 당신에게 어떤 생각을 하고 당신의 전근에도 어느 정도 영향을 미칠 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)

법적 근거:' 간호사 조례' 제 3 조, 간호사의 인격존엄과 인신안전은 침범받지 않는다. 간호사는 법에 따라 의무를 이행하고 법률의 보호를 받는다. 사회 전체가 간호사를 존중해야 한다.

제 13 조 집업 간호사는 간호 업무에 적합한 건강 보호와 의료 서비스의 권리를 누리고 있다. 유독성 유해 물질과 전염병에 걸릴 위험이 있는 간호사에게 직접 노출되면 관련 법률, 행정법규의 규정에 따라 직업건강감호를 받을 권리가 있다. 직업병에 충실한 사람은 관련 법률, 행정 법규의 규정에 따라 배상을 받을 권리가 있다.