중국 인민은행 면접 만점 100. 총점은 지역에 따라 다르며, 필기시험과 면접은 50%, 일부는 40%, 면접은 60% 를 차지한다. 하지만 면접 결과 발표부터 정식 면접까지 약 2 주, 길면 3 주 정도, 여전히 긴장된다.
둘째, 인터뷰 형식 및 준비 제안
인민은행의 면접 형식은 대부분 구조화되어 있으며, 각 성 지점의 면접 형식은 다를 수 있지만, 기본적으로 이 세 가지, 즉 구조화 면접, 반구조화 면접, 무지도 면접이다.
구조화와 반구조화 면접은 공무원 사업 단위 면접과 크게 다르지 않다. 반구조화 면접은 두 가지 제목, 즉 자기소개와 구직 동기만 증가시킨다. 예를 들어, 어떤 지점들은 면접에서 학생들에게 자기소개를 요구할 것이다. 자기소개는 일반적으로 나이, 전공, 졸업학교, 학습성적 등을 포함한다. , 그리고 직장에서의 사회적 경험을 소개합니다. 자기소개는 시험 준비 과정에서 미리 준비할 수 있기 때문에 학생들은 반드시 미리 준비해야 한다. 둘째, 면접에서는 종합분석, 조직조정, 인간관계 소통 또는 응급상황, 특히 종합분석 주제를 고찰한다. 예를 들어, 상해의 버스는 개혁을 진행하여 더 이상 노인표를 발급하지 않고 종합 보조금을 지급한다. 이것에 대해 어떻게 생각하세요? (중국 인민은행 쓰촨 성 지점 면접), 이런 유형의 문제에 대해 학생들은 평소에 많이 보고 연습해야 하며, 좋은 답안 사고, 특히 종합분석문제를 개발해야 하며, 범위가 넓고, 답안이 유연하며, 가능한 한 빨리 준비해야 한다.
지도력없는 인터뷰는 다른 두 가지 형태와 매우 다릅니다. 무지도력 면접과 다른 두 면접이 평가하는 요소가 크게 다르다고 할 수 있다. 리더쉽 시험 문제는 없고, 보통 5- 10 명 그룹, 시험관이 출제한다. 그런 다음 수험생 그룹이 이 문제에 대해 토론하는데, 토론 시간은 보통 30 분 정도이다. 토론이 끝나면 후보자는 한 명의 대표를 선출하여 총결산 발언을 할 것이다. 다음으로, 시험관에게는 질문 절차가 있을 수 있다. 물론 모든 수험생이 질문을 하는 것은 아니다. 지도력 없는 면접은 지원자의 다방면의 능력을 고찰하며 지원자의 인간관계 능력, 소통 능력, 구두 표현 능력, 업무 습관과 계획성, 그리고 일정한 리더십에 특히 관심을 갖는다. 예: 한 벤처투자회사가 지분 투자를 하고 싶어 6 가지 다른 유형의 회사를 대안으로 제시했다. 각 회사마다 구체적인 업무 등 관련 소개가 있다. Q: 투자 회사의 의사결정권자라면 투자 의지에 따라 이 6 개 회사의 순위를 매겨라. (윌리엄 셰익스피어, 투자, 투자, 투자, 투자, 투자, 투자, 투자, 투자) (1) 추첨 순서에 따라 1 인당 3 분 동안 자신의 관점과 이해를 진술한다. (2) 투자 의도 순서에 대한 패널 토론 20 분, 합의.
(3) 추첨 반대 순서로 발언을 총결하여 1 인당 2 분 (중국 인민은행 지점 면접 제목) 입니다. 무지도력 면접을 준비할 때 수험생은 반드시 자만해서는 안 된다. 그들은 이 문제들이 정확할 것이라고 생각할 수 없다. 시험은 수험생의 토론 중의 성적을 고찰한다. 문제 자체는 옳고 그름이 없기 때문에 수험생은 평소에 연습을 많이 하고 자신의 능력을 최대한 과시한다.