(a) 공개, 공정성 및 정의를 고수하십시오.
(b) 국가, 단위 및 개인의 합리적인 부담을 고수하십시오.
(3) 신입 사원이 서로 다른 주택 화폐 분배 방법을 시행하고, 원활히 전환하고, 전폭적으로 지원한다. 제 2 장 실시 범위와 대상 제 4 조 실시 범위: 본 시 시내 범위 내의 행정기관과 사업 단위. 제 5 조 실시 대상: 위 단위 중 주택이 없고 주택 면적이 규정된 보조금 기준보다 낮은 직원.
본 시범법에서 직공은 1999 1 년 6 월 이후 이들 기관에 등록된 근로자와 퇴직자, 시청이 주외 사무소에 파견해 근무하는 항저우 시내 호적을 보유한 직원을 가리킨다. 제 3 장 주택 분배 화폐화 형식 제 6 조 주택 분배 화폐화 형식은 주택 소비 내용, 주택 적립금, 주택 보조금 등을 포함한다. 직원의 임금에서. 주택 보조금에는 주택 적립금 보조금, 일회성 주택 보조금, 노동연령 주택 보조금이 포함된다. 제 7 조. 단위는 6 월 5438+0999 65438+ 10 월 65438 일 이후 모든 무주택 근로자들에게 매달 주택 적립금 보조금을 지급한다. 제 8 조 일회성 주택 보조금은 현물분방 면적이 규정된 보조금 기준보다 낮은 모든 근로자와 6 월 5438+0998, 6 월 5438+2 월 3 1 이후 무실직 근로자에게 지급된다. 제 9 조 1994 12 3 1 및 이전에 근무하고 주택 면적이 규정된 보조금 기준보다 낮은 근로자는 일회성 근로기간 주택 보조금을 지급한다. 제 10 조는 이미 실물분방 면적이 보조금 기준을 충족하거나 초과하는 직원을 누리고 있으며, 주택 보조금을 주어서는 안 된다. 제 11 조 주택 적립금 보조금, 일회성 주택 보조금, 근로기간 주택 보조금은 근로자와 배우자가 각 기관에서 규정한 보조금 기준에 따라 각자 즐겨야 한다. 제 12 조 이혼 간부 배우자는 일회성 주택 보조금을 받을 수 없으며, 이혼 간부가 있는 기관에서 일회성 주택 보조금을 보충할 수 있다. 제 4 장 주택 보조금 기준 제 13 조 주택 보조금의 보장된 주택 가격은 평방미터당 건축 면적이 3000 위안이다. 제 14 조 주택 보조금 비율: 재정 및 단위 보조금 비율은 80% 이다. 직공 개인이 20% 부담한다. 제 15 조 직원 주택 보조금 건축 면적 기준: 일반 간부 직원 70 평방 미터; 과학 간부 (중급 직함) 80 평방 미터; 사단 간부 (부교수급 고위직) 90 평방 미터; 국급 간부 (교수급 고위직) 120 평방미터. 제 16 조 주택 보조금은 주택 가격, 임금 수준, 주택 적립금 납부 비율 및 주택 대출 금리 조정에 따라 조정되며, 구체적인 조정 시간과 폭은 시 인민 정부가 발표한다. 제 5 장 주택보조금 계산 제 17 조 주택적립금 보조금은 본인의 전체 근속기간 내 월임금의 25% (주택적립금 제도에 규정된 납부비율 제외) 에 따라 6 월 1999 65438+ 10 월 1 월 계산 공식은 다음과 같습니다.
월주택적립금 보조금 = 직원 월임금 (주택적립금 납부에 따른 계산구경) × 25% 제 18 조 199865438+23 1 일 및 이전 무주택자, 일회성 주택보조금 총액은 주택보조금 보장입니다 계산 공식은 다음과 같습니다.
직원 일회성 주택 보조금 = 경제 적용 주택 가격 ⊏ 2 × 직원 주택 보조금 건축 면적 기준 × 주택 보조금 비율 제 19 조 이미 실물 분배 주택이 규정된 보조금 기준보다 낮은 근로자에게 지급되는 일회성 주택 보조금 총액은 주택 보조금에 쓰이는 경제 적용 주택 가격의 절반과 근로자가 즐기는 주택 보조금 건축 면적 기준과 실물 분배 주택 차이 및 주택 보조금 비율의 곱이다. 계산 공식은 다음과 같습니다.
자격이 없는 직원의 일회성 주택 보조금 = 보장성 주택 가격÷ 2 × (직원 주택 보조금 건축 면적 기준-이미 실물 분배 주택 건축 면적) × 주택 보조금 비율 제 20 조 노동연령이 있는 직원 주택 보조금은 본 시 주택 보조금이 실제로 그해 공공 주택 비용 가격의 0.6%, 근로자가 즐길 수 있는 주택 보조금 건축 면적,1에 해당한다
직공 근속기간 주택보조금 = 그해 주택개혁 비용 × 0.6 %× (직공 주택보조금 건축면적 기준-현물분배 주택건축면적) × 1994 65438+2 월 3 1 일 및 이전 근무연령 제 21 조/