첫 번째 단계: 캐나다 회사 (고용주) 에 연락하면 고용주가 당신을 채용하기로 결정한 후 Offer 를 보내겠습니다.
2 단계: Offer 를 받으면 자료 신청을 준비할 수 있습니다. 자세한 내용은 캐나다 취업 비자에 필요한 자료를 클릭하세요.
세 번째 단계: 신청서를 제출하십시오. 우편으로 또는 직접 캐나다 비자 센터에 가서 신청서를 제출하거나 CIC 웹사이트에서 온라인으로 신청할 수 있습니다.
4 단계: 테스트 결과를 기다립니다.
5 단계: 자료에 문제가 없으면 대사관에서 신체검사를 알려 드리겠습니다.
6 단계: 신체검사를 통해 비자를 받을 수 있습니다.
캐나다에는 실제로 개방 취업 비자와 폐쇄 취업 비자라는 두 가지 취업 비자가 있다. 이 둘의 차이점은 취업 비자 개방이 고용주를 규정하지 않는다는 점이다. 개방 취업 비자를 소지한 지원자는 캐나다의 모든 고용주를 위해 일할 수 있고, 폐쇄 취업 비자는 개방 취업 비자와 반대되는 고정 고용주, 폐쇄 취업 비자를 소지한 지원자는 고정 고용주를 위해서만 일할 수 있다는 점이다. 업무관계가 해제되면, 근무비자는 무효가 된다. 오픈 취업 비자는 캐나다를 졸업한 해외 유학생, 폐쇄형 취업 비자의 배우자 또는 캐나다의 특수한 단기 국제 협력 프로그램에 의해서만 신청할 수 있으며, 대부분의 해외 인사들은 캐나다 취업 비자를 받으려면 고용주가 발급한 노동계약이 있어야 폐쇄형 취업 비자를 신청할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 출국입국관리법 제 9 조 중국 시민이 출국 입국할 경우 여권이나 기타 여행증명서를 신청해야 한다. 다른 나라나 지역에 가고 싶은 중국 시민도 비자나 기타 입국 허가를 받아야 한다. 단, 중국 정부는 다른 나라 정부와 상호 비자 면제 협정이나 공안부, 외교부가 별도로 규정한 경우는 예외다. 선원으로 출국하거나 입국하여 외국 선박에서 일하는 중국 시민은 법에 따라 선원 증명서를 신청해야 한다.
캐나다 취업 비자 신청 조건:
1, 캐나다 유학 요건을 충족합니다.
캐나다 취업 비자 신청은 우선 캐나다 입국 조건을 충족해야 한다는 얘기다.
2. 근무비자 신청시 임시체류비자 (캐나다 방문객비자) 가 필요합니다.
고용주의 요구 사항을 충족하십시오.
고용주는 캐나다 인적자원 사회개발부 (HRSDC) 에서 노동시장 의견 (LMO) 을 받아야 할 수도 있습니다. LMO 는 고용주가 외국인 근로자를 고용하여 노동력 부족을 완화할 수 있다는 것을 확인하는 데 사용된다. 물론, 일부 직업의 경우 HRSDC 의 LMO 없이 캐나다에서 일할 수 있습니다.
4. 배우자 (보통법 파트너 또는 부부 파트너) 가 부양 자녀와 함께 캐나다에 입국하도록 하려면 캐나다 취업 비자를 신청할 때 배우자와 자녀에 대한 정보를 제공해야 합니다. 취업 비자를 신청할 때 가족 구성원 정보를 제공하지 않으면 가족 구성원은 앞으로 캐나다 방문 비자를 신청해야 한다.
5. 가족관계를 증명하기 위해 결혼증명서 (부부관계 증명) 및/또는 출생증명서 (직계 친족관계 증명) 를 제공해야 합니다.
캐나다 취업 비자 신청 자료:
1. 취업 비자 신청서, 대리인 정보 양식 및 취업 비자 신청 서류 목록을 작성합니다.
2. 호적부, 신분증, 여권.
3. 고등학교 혹은 고등학교 이상.
4. 학교 성적표.
5. 지원자의 이력서.
6. 여권 사진.
7. 캐나다 고용주와 계약을 체결합니다.
8. 공증 자료를 제공하다.
9. 캐나다에서의 업무 및 근무 허가.