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내몽골 사업 단위 면접표

내몽골 사업 단위 면접 형식은 구조화 면접 위주로, 표준화 면접이라고도 하며, 시험 구성, 평가 요소, 채점 기준, 시간 통제, 시험관 구성, 실시 절차, 점수 통계 등에 대한 사전 표준화 설계를 하는 면접 방식이다. 시험관은 사전 설정된 질문에 따라 문답형식으로 수험생과 얼굴을 맞대고 이야기를 나누며, 그 말과 행동에 따라 관련 능력과 인격적 특징을 평가한다.

구조화된 면접 프로세스:

(1) 면접 등록 추첨: 수험생은 보통 10-30 분 전에 지정된 장소에 신고해야 하며, 시험직원은 수험생 신분증, 면접 통지서 등 관련 서류를 점검한다. 이후 수험생 추첨은 조별 및 진입 순서를 결정합니다.

(2) 후보 시험: 수험생은 추첨 후 후보 시험 지역에 들어가 시험을 기다린다. 시험이 끝날 때까지 그들은 마음대로 떠나는 것을 허락하지 않는다. 그들은 시험장 직원이 감독하며 화장실에 가려면 직원이 동행해야 한다.

(3) 시험장에 입실한다: 순서대로 수험생이 시험장에 들어갈 차례가 되면 수험생은 가이드의 안내로 시험장 입구에 도착한 뒤 스스로 시험장에 들어간다.

(4) 대답: 수험생은 시험장에 들어간 후 곧바로 수험생 자리로 가서 서서 시험관에게 인사를 하고' 앉으세요' 라는 지시를 받은 후에야 수험생이 앉을 수 있다. 자리에 앉은 후 수험생은 보통 자신의 시험 번호를 신고해야 하는데, 시험관이 소개를 발표하자 시험이 시작되었다. 면접에는 보통 두 가지 형태가 있다: 문제본과 시험관이 낭독한다. 시험 시간은 보통 20-30 분 정도이고, 제목은 보통 4-5 도이다.

(5) 퇴출: 수험생이 모든 질문에 답한 후 시험관은 일반적으로 수험생에게 다른 보충이 있는지 묻는데, 이때 수험생은 일반적으로 보충이 없다고 대답한다. 시험관은 수험생 퇴장을 선언하고 수험생은 대기실로 가서 점수를 기다린다.

(6) 성적 발표: 채점자는 수험생을 위해 시험관 점수를 합산하고 점수를 계산한다. 회계가 완료된 후 주관 심사를 제출하다. 감독관과 시험관이 서명한 후 스태프에게 대기실에서 수험생에게 발표했고, 일부는 대기시험실에 게시했다.