행사 목적: 교직원의 문화생활을 풍요롭게 하고 교직원의 심신 건강을 증진시키기 위해 학교는 이번 주말에 헬스 활동을 조직할 계획이다. 활동 구현 계획은 다음과 같습니다.
위치: 금고 타운 쉽 첸 우 빌라
행사 책임자: 강홍, 우샤오옌
심판: 진강.
심판: 진강, 당효홍, 양빈, 호가,
등걸, 강, 담화, 어찌 요요 (***8 명)
기록: 당나라 Xiaohong, 얼마나 야오
참가자: 전체 교사 (대리 교사 포함) 와 식당 직원.
물류 준비: 중호위, 리아, 강홍.
사진: 무철군
보상 방법: 학교는 교사 출석 명단에 따라 전교교사를 ABCD 순서에 따라 무작위로 4 조로 나누어 각 경기의 1 ~ 4 위를 결정하고 9, 7, 5, 3 으로 나누었다. 4 개 경기의 누적 포인트 최고자는 1 위, 나머지는 순위에 따라 행사 상품을 지급한다.
행사: 제기차기, 긴 밧줄 점프 (3 분), 공 릴레이, 돼지 등 아내.
제기차기 경기: (장비 준비: 제기차기 10)
1, 4 조는 각각 6 명의 대표를 파견하여 경기에 참가하는데, 성별 연령은 제한이 없다.
2. 경기는 4 라운드로 나뉘어 매 라운드마다 1 팀이 참가한다. 각 선수는 연속해서 제기를 1 분 동안 차서 6 명의 총 성적을 기록했다.
3, 성적에 따라 이름을 지정한 횟수, 9, 7, 5, 3 점.
"더블 가슴 (백) 공 달리기" 릴레이 경기: (20 개의 풍선)
1 과 4 조 각 파 12 대표가 경기에 참가하는데 성별 연령에 관계없이 참가한다. 12 명은 6 개 조로 나뉘어 그룹당 2 명.
2. 팀당 한 번에 2 명, 두 사람은 가슴이나 등을 맞대고 가운데에 1 풍선을 놓고, 두 사람은 가슴이나 등을 꽉 잡고 출발선 뒤에 서 있다. 한 마디로 두 사람은 동시에 옆으로 달려가 장애물을 우회하고 두 팀으로 돌아갔다. 두 번째 팀은 같은 방법으로 공을 다음 그룹으로 데려왔다. 이런 식으로 가장 먼저 완성한 팀이 이겼다.
3, 게임 규칙:
(1), 달리기 전에 명령을 주세요. 만약 공이 길에 떨어진다면, 너는 그것을 적당한 위치에 끼우고 경기를 계속해야 한다.
(2), 달리는 동안 손으로 공을 만져서는 안 된다.
(3) 공이 결승선을 지나야 두 사람이 사귈 수 있다.
4. 순위 합격: 속도별 순위, 9, 7, 5, 3 점.
"돼지 팔계 등 며느리" 경기:
1 과 4 조 각 파 12 대표가 경기에 참가하는데 성별 연령에 관계없이 참가한다. 12 명은 6 개 조로 나뉘어 그룹당 2 명.
2. 팀당 한 번에 두 명의 선수가 있는데, 한 명은 출발선에 서 있고, 다른 한 명은 메고 있다. 심판이 호루라기를 불자 그는' 아내' 를 등에 업고 앞으로 달려가 장애물을 우회한 후 돌아왔다. 두 번째 그룹도 이렇게 놀았다. 가장 먼저 완성한 팀이 이겼다.
3, 게임 규칙:
(1), 달리기 전에 명령을 주세요.
(2) 중도에 두 발이 땅에 떨어지면 제자리에서 암송하고 게임을 계속해야 한다.
(3) 1 위 선수가 결승점을 통과한 후에야 다음 선수가 출발할 수 있다.
4. 순위 합격: 속도별 순위, 9, 7, 5, 3 점.
3 분 줄넘기 경기:
1. 각 팀은 성별 연령에 관계없이 14 명의 대표를 파견합니다.
2. 두 선수는 고정된 위치에 서서 밧줄을 흔들고, 다른 대원들은 한쪽에 서서 일렬 종대로 서 있다.
3. 심판의 호루라기 경기가 시작되고' 호루라기' 경기가 다시 끝났다.
4. 카운트 방법: 한 번에 한 사람만 들어갈 수 있도록 흔들어 한 번 뛰면 뛰쳐나갑니다. 두 명 이상이 들어간 사람은 한 사람이 한 명이고, 빈털터리는 아니다. 협동실수로 인한 트립 현상으로 밧줄이 계속될 수 없을 때 성적이 아니다.
5, 순위 입학: 성적 명명 횟수의 높낮이에 따라 9, 7, 5, 3 점으로 입학합니다.
전민 헬스 활동 정신을 관철하고 간부 근로자의 자질을 지속적으로 향상시키고, 직공 문화생활을 활발히 하고, 응집력과 구심력을 강화하고, 향진 노조 방안 2 경국 당조의 동의를 얻어' 학습 문화, 강체질, 문명 창조, 조화' 를 주제로 한 문체활동을 전개하기로 했다. 주제 활동이 질서 있게 전개되도록 본 활동 실시 방안을 특별히 제정하였다.
첫째, 지도 사상
당의 18 대 정신활동을 심층적으로 배우고 이해하는 것을 계기로 당공 * * * 활동을 전달체로 삼아 문명단위를 만드는 것을 목표로 종업원을 중점적으로 하고 노동조합의 기본 의무를 충실히 이행하며 노동조합의 독특한 역할을 충분히 발휘하고 자체 건설을 강화하고 간부 직원을 단결하여 문명질감관과' 삼가장' 용천을 건설하는 데 힘쓰고 있다.
둘째, 활동의 목적
건강한 문명의 생활방식과 행동방식을 적극 제창하고 근검절약을 바탕으로 간부들을 적극 동원하여 다양한 흥미그룹에 적극 참여하고, 내용이 풍부하고, 형식이 다양하며, 즐거움을 가르치는 문체활동을 전개하고, 간부 근로자의 여가 생활을 더욱 풍요롭게 하고, 양호한 정신정서를 배양하고, 적극적이고 건강하고 활발한 사무분위기를 형성한다.
셋째, 활동 원칙
건강한 문명, 단결과 조화, 활발하고 검소하며 안전하고 실현 가능합니다.
넷째, 활동 방식
참관, 연구, 시찰, 방문, 교류, 경쟁 등의 행사.
동사 (verb 의 약어) 활동 유형
1, 관심 그룹 활동.
2. 다른 부서와의 친목 활동.
자동사 참가자
청두시 용천역 품질기술감독국 전체 간부, 노동자, 임시직, 일부 종목은 퇴직한 베테랑 간부, 노동자 및 관련 기관 관계자를 초청합니다.
일곱. 자금 보증
검소한 원칙에 따라 국 지국 노조는 행사 내용에 따라 통일적으로 안배한다.
1, 1 인당 운동복 한 벌.
2. 일부 관련 모바일 장비는 국 구매 관리, 사용자 차용, 인적 요인으로 인한 손상 또는 분실에 대한 가격 배상입니다.
여덟. 조직 배치
연초에 이 노조는 연례 행사 계획을 세우고 지도부 회의에 제출하여 토론을 통과한 후 노조가 실시한다. 활동을 용이하게 하기 위해 모든 구성원은 두 그룹으로 나뉘는데, 하나는 문화활동팀, 하나는 체육활동팀이다. 각 팀은 자신의 필요에 따라 구체적인 활동 팀을 설정할 수 있습니다. 문화활동팀은 염강을 우두머리로 한다. 스포츠 활동 팀은 양려연이 책임진다. 두 팀이 번갈아 가며 활동을 조직하다. 원칙적으로 분기별로 대형 행사를 개최하고 한 달에 한 번 단체활동을 조직한다. 이 국 노조는 조정 작업을 잘 한다.
아홉. 활동 요구 사항
1, 노동조합 활동은 전체 간부 직원들의 적극적인 참여와 적극적인 협조가 필요하다. 이유 없이 노조 활동에 불참하는 현상을 근절하고, 일이 있는 휴가 제도를 엄격히 집행하다.
2. 각종 노동조합 활동, 모든 간부 직공들은 모두 안배에 복종하고 규칙과 규율을 준수해야 한다.
3. 간부 직공들이 노동조합 활동에 참가하려면, 스스로 노동조합의 이미지를 보호하고, 노조회원의 품격을 과시하여야 한다.
타운십 노동 조합 활동 프로그램
기관 직원의 여가 생활을 풍요롭게 하고, 직원들의 업무 적극성을 높이고, 기관 각 부문의 응집력을 강화하고, 기관 노조는 현지 노조위원회의 요구에 따라 연구 결정을 거쳐 현지 지도자의 비준을 보고하며, 5 월 중순에 경기, 오락, 헬스 등을 일체로 하는 재미있는 스포츠 활동을 전개하여 팀워크, 과감한 투쟁, 영원히 1 위를 다투는 정신을 불러일으키고, 직원들이 경쟁에서 즐거움을 누릴 수 있도록 했다.
둘째, 활동 주제
즐거운 운동, 즐거운 일
셋째, 활동의 목적
우정 1 위, 경기 2 위.
넷째, 활동의 전반적인 배치
행사 시간: 오전 9 시-17 월 20xx+065438+ 오전 0 시 30 분.
위치: 사무실.
주최: 정부 노조
참석자: 모든 재직자 (임시 파견 포함) 및 조기 퇴직자입니다.
동사 (verb 의 약자) 활동 흐름 (진행자: 양령)
1, 정부 노조원 단문걸은 5 분 워밍업 운동을 조직한다.
노동 조합 의장 Qin Wang 의 연설;
정부 노동 조합 회원 Hou wendong 이 경기를 소개했습니다.
4. 게임을 시작합니다.
5. 상
6. 지도자, 심판, 선수와 사진을 찍습니다.
자동사 활동 그룹
첫 번째 그룹: 회계 부서 디자인 연구소 과학 기술실
감독: 왕세영 마원조
팀장: ni yingtian 여름
그룹 ii: 급수 서비스, 기구, 통합 경제 서비스
부서장: 라이 지안, 리,
팀장: 왕건.
세 번째 그룹: 노동처, 퇴직처, 당무, 수무처, 보위처.
감독: 뭐
팀장: 양점충 설매
그룹 4: 사무실 노조 감사부.
부서 책임자: Jia junrong
팀장: 왕
일곱. 활동 요구 사항
1. 노조활동은 단체행사로 참가하는 직원을 제외한 모든 직원들이 참석해야 한다. 만약 직원들이 직장이나 신체적인 이유로 행사에 참가할 수 없다면, 사전에 노조 지도자에게 휴가를 내야 하며, 노조 지도자는 제때에 노조에 통지해야 한다.
2. 각 팀 책임자는 14(5 월 1 일) 전에 각 프로젝트 참가자 명단을 기관 노조 양릉에 신고했다.
3. 경기 도중 각 조의 책임자는 제때에 출전 선수를 점검하고 경기가 순조롭게 진행될 수 있도록 도와야 한다.
여덟, 활동 채점 규칙
1. 이번 경기 종목은 모두 단체 종목으로 각각 1, 2, 3, 4 명의 선수가 있다. 프로젝트당 1 위 4 점 2 위 3 점; 3 위 2 점 4 위는 1 분입니다.
2. 직원은 부문별로 4 개 조로 나뉘어 각 참가종목에서 각 팀의 점수를 종합해 이번 재미스포츠 행사의 평상 근거로 삼았다.
3. 각 종목의 기록원은 경기 결과를 육건에게 제때 넘겨주고 석차를 받아 사회자에게 넘겨준다. (육건 제작 점수표와 요약표, 모든 프로젝트 기록원에게 배포)
아홉, 보너스 설정
1 등상 20xx 원; 이등상 1800 원;
3 등상 1600 원; 4 등상 1500 원.
X. 물류 분업
1, 보너스 준비: 양령단 문걸.
미네랄 워터의 제조 및 분배: Hou wendong, Lu Jian 및 Li
3. 의식인: 논하
시상식 준비: 왕 윤
슬로건 제작: 양 링
오디오 및 마이크 준비: Hou wendong
의약품 (운남 백약 스프레이) 준비: tianxia
XI. 선전
1, 사진, 사진 촬영: 왕일린, 이린
정보: 양 링
열두. 이벤트 및 프로젝트 소개
첫 번째: 소울 메이트 (백 클립 볼)
1. 참가자 수: 그룹당 12 명 (6 남 6 녀).
심판: 심판 (라이 샹린); 부심 타이밍 (펭, 왕, 첸); 기록원 (라이).
3. 경기기재: 의자 8 개 (시작점과 끝점 표시), 스톱워치 4 개, 농구 4 개.
4. 경기기재준비:,,, (의자 준비), 폰 (스톱워치 4 개 준비), 높은 원칙 (농구 준비).
경기장 선 그리기 준비: 양 전시 리 타오.
6. 경기 거리: 경기장 길이는 약 20 미터, 시작점과 끝점은 각각 표지물을 회전 표지로 배치합니다.
7. 경기제: 결승, 각 팀이 소비한 시간에 따라.
8, 게임 규칙:
① 4 개 팀은 각 단당 6 명, 각 팀은 3 개 그룹, 각 그룹당 2 명 (남자 1 명, 여자 1 명), 농구 1 개 등을 업고 일제히 전진한다.
(2) 앞으로 나아갈 때, 손은 반드시 앞에 놓아야 하고, 공을 만질 수 없다. 그렇지 않으면 2 초를 벌한다.
(3) 만약 공이 행진 중에 착지한다면, 경기자는 스스로 공을 주워 공이 착지한 곳으로 돌아가 경기를 다시 시작해야 한다.
(4) 릴레이 과정에서 릴레이 측은 반드시 선외 릴레이 활동을 완료해야 한다.
9. 경기 규율: 경기 중 심판에게 절대적으로 복종해야 하며 심판의 판정은 최종 판결이다.
항목 2: 수중 달 전송
1. 참가자 수: 그룹당 10(5 남 5 녀).
심판:
심판 발행 (라이 샹린);
부심 타이밍 (펭, 왕, 첸);
기록자 (천하)
경쟁 장비: 스톱워치 4 개와 농구 4 개.
4. 경기기재준비: 폰 (스톱워치 4 개 준비), 높은 원리 (농구 준비)
경기장 선 그리기 준비: 양 전시 리 타오.
6. 경기제: 결정적인 승리, 각 팀이 소비한 시간에 따라.
7, 게임 규칙:
① 각 팀 10 선수들이 차례로 줄을 서서 한 팔 간격으로 줄을 섰다.
② 첫 번째 선수는 양손으로 농구를 들고 나머지 선수들은 허리를 굽혀 두 발을 갈라놓았다. 심판의 명령을 듣고 첫 번째 선수가 가랑이에서 두 번째 선수에게 공을 패스하는 등. 열 번째 선수가 공을 받았을 때, 그는 첫 번째 선수 앞으로 달려가 차례로 공을 패스했다. 아홉 번째 선수가 공을 받았을 때, 그는 열 번째 선수 앞으로 달려가 차례로 공을 패스했다.
③ 1 위 선수가 꼴찌에 서서 양손으로 공을 잡을 때 경기가 끝난 것으로 간주된다 (경기 중 1 위 선수는 뛰지 않는다).
(4) 패스하는 동안 공이 착지한 후 패스자는 공을 주워 다시 패스해야 한다. 그렇지 않으면 한 번에 2 초를 더 벌한다.
8. 경기 규율: 경기 중 심판에게 절대적으로 복종해야 하며 심판의 판정은 최종 판결이다.
항목 3: 신부 아기
1. 참가자 수: 그룹당 9 명 (6 남 3 녀).
심판:
심판 발행 (라이 샹린);
부심 타이밍 (펭, 왕, 첸);
기록원 (니켈 잉).
경쟁 장비: 4 개의 스톱워치.
경쟁 장비 준비: von (4 개의 스톱워치 준비)
경기장 선 그리기 준비: 양 전시 리 타오.
6. 경기 거리: 경기장 길이는 약 20 미터, 시작점과 끝점은 각각 표지물을 회전 표지로 배치합니다.
7. 경기제: 결승, 각 팀이 소비한 시간에 따라.
8, 게임 규칙:
① 4 개 팀 9 명, 3 개 그룹, 그룹당 3 명 (남자 2 명, 여자 1 사람);
② 경기가 시작되자 두 남자 선수가 두 손을 교차해' 의자' 를 구성했고 1 여자 선수가' 의자' 에 앉아 있었다. 전환점에서 여자 선수들은 어쩔 수 없이 1 병의 생수를 마셔야 돌아왔다. 그런 다음 두 번째 선수 그룹이 계속됩니다.
(3) 신부가 착지하면 착지에서 다시' 세단 의자' 를 타고 계속 나아간다.
항목 4: 줄다리기 경기
1. 참가자 수: 그룹당 15 명 (남성 10 명, 여성 5 명).
심판:
심판 발행 (라이 샹린);
부심 (쇼검, 진홍봉, 육효영, 왕우);
기록원 (폰).
3. 경기장비: 줄뽑기 1, 붉은 천 1, 호루라기 1, 출발홍기 1.
경쟁 장비 준비: 왕 xingqiang
경기장 선 그리기 준비: 양 전시 리 타오.
6. 경기 규칙: 경기장에 세 개의 직선을 그립니다. 150cm 간격. 가운데 선은 중심선이고, 양쪽의 선은 강계이며, 중심선에 수직인 줄다리기 중간에 붉은 천을 묶었다. 경기 준비 시간 내에 각 팀 대원들은 차례대로 강 경계 밖에 서 있어야 한다. 심판이' 준비' 구령을 내리면 모든 선수들이 무릎을 꿇지만 밧줄을 힘껏 잡아당길 수는 없다. 이때 붉은 선이 정중선에 있고 심판이 경적을 울리며 경기가 시작된다. 붉은 천과 줄다리기가 나란히 강을 건널 때, 심판은 호루라기를 불어 경기가 끝났다고 선언하고 승부를 가리었다.
7, 줄다리기 시스템:
① 경기는 토너먼트와 결승전 두 경기로 나뉜다.
(2) 첫 경기의 경기 조별 및 선거역은 각 팀장이 추첨하여 결정한다.
③ 토너먼트: 4 팀은 추첨 방식으로 A 팀과 B 조, A 조 2 팀, B 조 2 팀으로 나뉜다 .. 각 팀마다 단일 토너먼트 (1 회 승패) 를 취한다. 탈락한 두 팀은 3 위와 4 위를 쟁탈했다. 두 승리한 팀이 결승전에서 1 위와 2 위를 쟁탈했다.
열세 살. 기타
1. 행사에 참가한 직원들은 경기 존중, 심판 존중, 상대 존중, 수준 존중, 스타일 존중을 해야 한다.
심판은 공정하고 공정하며 공개해야합니다.
3. 시합 전에 각 조의 지도자는 경기 세칙에 대한 해석을 조직하여 참가자들에게 경기 과정과 규칙을 상세히 이해시키고 참가자들에게 운동화와 운동복을 신으라고 상기시켰다.
4. 경기 전 각 팀장은 선수들에게 경기 전 워밍업 운동을 잘하도록 독촉해야 하고, 각 팀장은 후방 업무와 본 부서의 치어리더를 잘 조직해야 한다. 문명 경기, 문명 주유, 각 부서, 각 부문의 풍채를 충분히 보여 주었다.
5. 현장을 깨끗하고 깔끔하게 유지하십시오.
6. 불가항력 (아래 비) 이 발생하면 경기 날짜는 별도로 통지한다.
타운십 노동 조합 활동 프로그램 4 1, 활동 주제
시의회 10 회 9 회 전회 정신을 깊이 관철하고, 우리 시의' 12 5' 발전 전반적 사고와 목표 임무를 진지하게 연구하고, 혁신적인 생태시 건설 요구를 둘러싸고, 기관 간부 직원들을 단결하여' 기업 변혁 업그레이드 촉진, 기업 과학 발전 촉진, 경제 발전 방식 전환 가속화' 를 위해 봉사한다. 학습형 도시 건설의 요구를 둘러싸고 노동조합 대학의 역할을 충분히 발휘하고 간부 근로자의 과학문화 소양을 지속적으로 제고하며 자질이 높은 노조 간부 직원을 양성하고 양성하기 위해 노력한다.
둘째, 활동 형태
이번 행사는 분산활동과 집중활동의 결합, 자택 동작, 규정 행동을 결합하는 방식으로 기층노조, 노조 영화팀, 시청노조 3 차원에서 진행된다. 활동 시간이 일년 내내 관통한다.
셋째, 활동의 내용
(a) 명확한 목표와 임무
각급 기관 노조는' 12 5' 시기 기관 노조가 직면한 새로운 형세와 새로운 임무를 각성하고, 시당 10 회 9 회 전회 정신으로 간부 직공의 사상인식을 통일하고, 경제 발전 방식 전환을 가속화하는 이 주선을 확고히 파악하고, 모든 적극적 요소를 동원하고, 간부 직공이' 12 5' 시기 목표 임무를 실현하는 지혜와 힘을 더욱 결집해야 한다.
1, 계획 해석. 각급 노조는 조합원, 특히 노조 간부들을 조직하여' 12 5' 계획을 해석하고, 시 정부의 각종 보조정책을 열심히 공부하고, 다양한 형태의 정책 홍보 훈련을 실시하여 기업을 더 잘 서비스하고 발전을 촉진해야 한다. 시급기관 노조는 노조 간부' 12 5' 특집 학습 학원을 개최하여 기업 정책 문제 해결 활동을 조직할 것이다.
2. 건의를 제출하다. 각급 노조는 고도의 주인 책임감과 사명감으로 간부 직원을 동원하여' 12 5' 계획 목표 임무를 실현하는 것을 자신의 책임으로 삼고' 12 5' 발전을 위해 적극적으로 건의를 해야 한다. 직원들이 절약, 녹색, 저탄소 발전의 이념을 확립하도록 유도하고, 간부 직원을 동원하여 증수절지, 에너지 절약 감축에 대한 합리화 건의를 전개하고, 혁신적인 생태도시 건설에서 노조의 역할을 발휘하도록 노력해야 한다.
"일자리 건립 공업" 활동을 심화시키고, 간부 직공 건립에 대한 열정을 불러일으키고, 간부 직공이 직위에 입각하도록 장려하고, 총명함과 재치를 발휘하고, 직위에 공업을 세우는 것을 장려해야 한다. 간부 직공들이 일자리 창출을 이끌고 우수성의식을 확립하고, 간부 직공을 조직하여 사회주의 노동 경쟁을 전개하고,' 12 5' 목표를 달성하기 위해 새로운 공헌을 해야 한다.
(b) 일련의 서비스를 수행한다.
각급 노동조합 조직은' 3+ 1' 현대산업체계 구축을 중심으로 우세를 발휘하고 적극적으로 자원을 통합하고, 센터를 중심으로 적극적으로 활동해야 하며, 간부 직공을 조직하여 경제 발전 방식을 빠르게 바꾸고, 현대산업, 현대서비스업, 문화창조산업 건설을 추진해야 한다. 문화창조, 관광레저, 금융서비스, 전자를 추진하다.
1, "서비스 문제" 가 중앙에서 공개됩니다. 노동조합망, 정부당 건설망 등 플랫폼에서 서비스사항 온라인 공개로 여러 채널, 다플랫폼은 기업에 산업 발전을 지원하는 일련의 정책을 알리고 좋은 인재 환경을 조성한다. 기업이 정책을 최대한 활용하고 기업 과학 발전의 적극성, 주동성, 창조성을 충분히 자극할 수 있도록 도와주다.
2, "비즈니스 요구 사항" 조사를 수행하십시오. 각급 노조와 영화그룹은 서비스 대국, 서비스 사회의 이념을 세우고 좌담, 방문, 설문지 발행 등을 통해 기업 수요 조사 활동을 전개하고, 각종 자원을 적극 쟁취하고, 기업과의 소통을 위한 플랫폼을 구축해야 한다. 노조 여론을 통해 관련 부서에 기업 수요를 적시에 반영하고, 기업이 발전난을 해소하고, 다른 업종, 다른 기업의 과학 발전을 촉진할 수 있도록 도와야 한다.
3. "쌍 서비스" 활동을 조직하십시오. 기업의 과학 발전에 더 잘 봉사하기 위해서는 각급 노조와 영화그룹이 사상을 해방시키고, 능동적으로 행동하고, 혁신적이고 효율적이며, 본 단위와 영화그룹의 실제를 결합해 기업 일선에 깊이 들어가고, 짝을 이루고, 과학연구서비스팀을 설립하는 등 혁신적인 서비스 방식을 채택하여 기업이 발전의 병목을 돌파하고, 기업의 발전 활력을 북돋워야 한다. 각 방면의 자원을 쟁취하고, 많은 직원을 적극적으로 조직하여 항주의 발전을 촉진하고, 기업의 과학 발전을 서비스하는 데 역할을 한다. 각 기층노조와 영화단체들은 시급기관 노조가 조직한 각종 서비스 활동을 적극적으로 조직하고 참가해야 한다.
(c) 직원 품질 향상에주의를 기울이십시오.
"12 5" 개발 목표를 달성하려면 반드시 높은 자질의 노동자에 의지해야 한다. 각급 노조는 학습형 도시 건설을 둘러싸고 노조의' 대학' 역할을 충분히 발휘하여' 학습형 조직 창설, 지식형 근로자' 를 끊임없이 심화해야 한다. 실제를 결합하여 기관 간부의 과학적 소양과 문화적 소양을 높이는 것을 목표로, 직원들이 평생 학습 이념을 확립하고, 평생 학습 습관을 기르고, 강한 학습 분위기를 형성하고, 간부 근로자 학습에 도움이 되는 제도와 메커니즘을 확립하도록 유도해야 한다. 학습형, 지식형, 혁신형 노조 간부 직원을 양성하기 위해 노력하다. 시급기관 노조는' 문화 전승, 품위생활' 시리즈 강의를 조직할 것이다. 조건적인 노조도 시급기관 노조에 학습 자원을 제공할 수 있다. 각급 노조는 공동으로 노력하여 기관 간부 직공의 자질을 부단히 향상시킬 것이다.
(4) 우수 사례를 선정하여 표창하다.
"서비스 기업 과학 발전, 직원 자질 향상" 활동은 시급기관의 "당 건설" 의 중요한 업무로, 선정표창 업무는 "창선우우선" 활동과 동시에 진행된다. 각 기층노동조합 조직과 노동조합 그룹들은 조합해서 노동조합 브랜드 작업을 만들고, 경험을 진지하게 총결하고, 경험을 교환하고, 전형을 표창하고, 시급기관 노조에 선진전형과 우수 사례를 적극 추천해야 한다.
각급 노조는 홍보력을 강화하고, 기관 노조 서비스 센터의 업무 성과를 충분히 전시하고, 실제 건전한 학습형, 혁신형, 서비스형 노조의 장기적 메커니즘을 결합해 노조 업무의 새로운 발전을 추진해야 한다.
넷째, 구체적인 요구 사항
1, 리더십을 강화하고 책임을 이행하십시오. 각급 노조는 글로벌과 전략의 높이에서 이 활동을 전개하는 것의 중요성을 충분히 인식하고 책임감과 사명감을 실질적으로 강화하고 배치를 세심하게 조직하고' 서비스 기업 과학 발전, 직원 자질 향상' 활동을 실질적으로 포착해야 한다. 각 기층 노조와 영화그룹은 현실을 결합하고, 분업을 명확히 하고, 책임을 이행하고, 노동조합의 서비스 능력을 제고하고, 각 항목의 업무를 실질적으로 실천해야 한다.
2. 기업에 깊이 들어가 진상을 파악하다. 각 부서는 노조 업무의 시야를 넓히고 기업이 실제 어려움을 해결할 수 있도록 적극 돕는 동시에 다양한 채널과 형식을 통해 기업의 의견과 건의를 듣고, 우리 시의 경제 발전과 서비스 업무 상황을 심도 있게 이해하고 분석해야 하며, 정부 노조 여론의 형식으로 당과 정부에 투자 발전 환경을 더욱 개선하고 서비스 수준을 높이는 업무 건의를 적극적으로 제기해야 한다.
아이디어를 혁신하고 시스템을 개선하십시오. 각급 노조는 아이디어를 혁신하고, 새로운 형세 아래 기관 노조 업무의 새로운 아이디어와 새로운 방법을 연구하고, 기관 노조 서비스 센터와 서비스 직원을 지속적으로 넓혀 서비스 의식을 더욱 높여야 한다. 각 서비스 제도를 개선하고, 서비스 장효 메커니즘을 보완하며, 제도와 메커니즘을 이용하여 서비스 기업과 직원의 효과를 보장한다.
4. 함께 노력하여 실효를 거두다. 각급 노조와 노조 영화단체들은 항저우를 중심으로 대국을 발전시키고, 행사 방안의 요구에 따라 서로 협조하고, 합력을 형성하고, 자신의 조건을 결합해' 서비스기업 과학발전, 직원의 자질 향상' 활동 방안을 마련하여 이번 행사가 순조롭게 진행되도록 해야 한다.
5. 홍보를 강화하고 제때에 피드백을 드립니다. 홍보역할 발휘, 활동의 주요 내용과 임무, 신문, 노조망, 당 건설망 등 홍보 매체를 통해 홍보 보도를 강화해 기업 발전을 촉진하는 각종 조치를 적극 보도하고, 선진전형을 적극 보도하고, 성공 경험을 소개하고, 항저우 경제 발전 방식을 전폭적으로 추진해 변화를 가속화할 좋은 여론 분위기를 조성한다.
향진 노조 활동 방안 5 는' 매일 30 분 단련하고, 매일 건강하게 일하고, 평생 즐겁게 살아라' 는 운동 의식을 더욱 확립하기 위해 교직원 문화생활을 풍요롭게 하고, 교직원의 심신 건강을 증진하고, 적극적이고 건강한 캠퍼스 문화분위기를 조성하고, 학교 교직원의 참신한 정신모습을 보여주기 위해, 학교 노조는 올해 다음과 같은 일련의 문체활동을 전개할 예정이다.
첫째, 활동 목적:
업무 스트레스를 완화하고, 심신 건강을 누리며, 집단 응집력을 강화하다.
둘째, 활동 주제:
몸을 튼튼하게 하고, 따뜻한 팀을 만들고, 손을 잡고 조화로운 캠퍼스를 건설하다.
셋째, 활동 슬로건:
활력은 영원한 청춘이고 운동은 끝이 없다.
넷. 활동:
1, 스퀘어 댄스 경기
볼 게임 (배구, 배드민턴, 탁구)
3. 체스 경기 (체커, 군기, 다섯 손가락, 장기)
줄넘기, 제기차기, 훌라후프 경기
동사 (verb 의 약어) 활동 형태:
1. 노조조 단위로 제비를 뽑아 4 개 경연대를 형성한다. 각 팀은 활동과 규칙에 따라 자신의 선수를 선택한다.
2. 매 경기마다 포인트 형태로 나타나고 순위에 따라 단체에 50, 30, 20, 10 포인트를 진행한다. 연말에는 총점에 따라 팀에 상을 줄 것이다.
3. 각 그룹은' 참여 1 위, 경기 2 위' 원칙에 따라 대부분의 교직원들이 행사에 참여할 수 있도록 해야 하며, 통일요구 사항은 없다. 경기 행사가 모두 끝난 뒤 각 조의 교직원 참여 상황에 따라 인원수에 따라 총 성적에 5 점을 더했다.
자동사 경쟁 방식 및 심사 기준:
(a) 광장 댄스 대회 평가 기준
1, 라인업 (60 점); 참고: 그룹당 참가자 수는 5 명 미만이며 1 1 명당 5 점을 더합니다.
2, 동작의 정도 (30 점);
3. 의류 (10 포인트)
참고: 각 그룹마다 선발 1 명의 교사가 광장댄스 코치로, 감독은 그 그룹에 대해 총점 50 점을 쳤다.
(b) 배구 경기 방법
1, 그룹당 6 명의 선수 (4 여 2 남) 를 뽑고 추첨을 통해 경기를 결정한다.
2. 경기당 3 이닝 2 승의 25 점제를 채택한다.
(3) 배드민턴 경기 모드
1, 프로젝트: (1) 남자 목록 (2) 여자 목록 (3) 혼합 이중.
2. 추첨에 따라 경기를 결정하고, 경기당 3 이닝 2 승 2 1 포인트 제도 (한 경기를 채우지 못한 그룹, 경기당 5 점 공제) 를 취한다.
(d) 탁구 경기 모드
1, 프로젝트: (1) 남자 목록 (2) 여자 목록 (3) 혼합 이중;
2. 경기 추첨 결정, 경기당 5 회 3 승 1 1 점수제 (전체 경기를 채우지 못한 5 점);
(5) 체스 경기 모드 (체커, 군기, 바둑, 장기)
경기는 추첨을 통해 매 경기마다 5 이닝 3 승, 기권 10 점을 결정하였다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)
(6) 줄넘기, 제기차기, 훌라후프 경기
1, 줄넘기: 정해진 시간 내에 완료된 계산 수
제기차기: 총 완료 수를 두 번 계산합니다.
3, 훌라후프: 한 바퀴 걷다.