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사업 단위 면접 질문에 대한 답변 기교.

사업 단위 면접은 구조화 면접을 위주로 하며, 면접 문제에는 계획, 조직조정, 종합분석, 구직동기와 일자리 일치, 인간관계의식, 스킬 등이 포함된다. 각 질문 유형에는 공통된 답안 사고와 기교가 있다.

I. 계획, 조직 및 조정

대중의 야생 동물 보호에 대한 인식을 높이기 위해 지역사회는 야생 동물 보호 홍보 활동을 조직할 것이다. 당신은 어떻게 조직했습니까?

사고: 무엇을 하고, 왜 하고, 어떻게 하는지.

둘째, 포괄적 인 분석 클래스

예: 최근 몇 년 동안 학교 선택 열풍은 여전히 보편적이며, 심지어 점점 더 심해지는 추세다. 학구방의 열기가 줄지 않아 각종 우수반이 유난히 뜨겁다. 여러분께서 이에 대한 자신의 견해를 이야기해 주십시오.

사고: 화제를 결합하여 느낌, 관행, 묘사, 소개, 본질을 이야기하다.

셋째, 구직 동기 및 직업 매칭 카테고리

1. 게시물을 정리할 수 있는 능력. 신청한 직위의 구체적인 요구에 따라 자신의 직위와 일치하는 능력 (전문적인 자질, 학습 경험, 직장 경험 등) 을 정리해야 한다.

2. 직업을 구하는 동기를 명확히 한다. 신입생은 자신의 능력, 직위에 대한 이해, 자신의 능력을 높여서 대답할 수 있다. 사회시험은 직업계획, 업무경험, 개인발전 등에서 할 수 있다.

3. 업무 책임을 명심하십시오. 마지막으로, 일자리와 함께 자신의 이해와 체험에 대해 이야기한 다음, 자신의 미래 직업 계획이나 작업 계획에 대해 이야기한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

넷째, 대인 관계 인식 및 기술

예: 단위는 경험교류회를 열어야 한다. 지도자는 네가 대변인을 선택하라고 했다. 이제 세 사람이 너를 망설이게 한다. 하나는 너와 관계가 좋은 장 () 이고, 하나는 경험 많은 왕 () 이고, 하나는 이 () 이다. 네가 누구를 선택하느냐, 왜.

사고: 일 중심; 원칙과 유연성을 고려하다. 자신을 처신하여 남을 배려하는 것을 배우다.

사업 단위 면접 질문에 대한 답변 기교.