처음 직장에 들어온 사람에게 면접은 매우 중요한 일이다. 면접을 통과해야 그들이 좋아하는 직업을 얻을 수 있다. 면접에서도 면접 과정을 파악해야 한다. 9 가지 면접 과정을 공유해 드리겠습니다. 한번 봅시다.
면접 9 대 프로세스 1 1, 전화 면접.
일반적으로 필기시험 성적이 발표되면 면접에 들어간 사람은 채용 단위 전화 통지를 받게 됩니다. 즉, 자격 심사를 실시하고 면접을 확인하라는 통지를 받게 됩니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 전화 알림은 가장 일반적으로 사용되는 방법입니다. 따라서 샤오샤오샤오는 면접에 들어갈 수 있는 수험생에게 필기시험 성적 발표 후 휴대전화를 원활하게 유지하라고 건의해야 한다. 그 기간 동안 번호를 바꾸지 마라. 그렇지 않으면 통지를 받지 못할 수도 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언)
전화 통지 외에도 편지, 이메일, 온라인 공고 등을 통해 면접에 들어간 수험생에게 통지한다. 그래서 인터넷 검색을 자주 하는 것도 중요하다.
2. 자격 심사 관련 문서를 준비합니다.
수험생은 면접 통지를 받은 후 채용 기관의 요구에 따라 모든 증명서를 준비하고 정해진 시간 내에 지정된 장소에 가서 자격 재심과 면접을 확인해야 한다. 시험에 합격한 수험생이 면접비를 납부하다. 일반적으로 자격 심사를 통과하고 면접에 참가하는 수험생을 확인하는 경우 채용 단위는 면접 통지 또는 면접 수험증을 보내 자세한 면접 시간, 장소 및 주의사항을 알려 드립니다.
3. 면접 때 증명서가 시험장에 들어갑니다
면접 당일 수험생은 채용 기관에서 발급한 면접 통지서나 채용 기관이 요구하는 면접 수험증 등 증명서를 가지고 제시간에 면접 현장에 도착해야 한다. 면접 통지서, 면접 수험증 등 관련 증명서로 대기구에 들어가다.
4. 시험장에 체크인합니다
통신 도구에 서명하고 제출하여 대기실에 들어간 후 수험생은 서명을 해야 한다. 이후 대기구 직원들은 시험장 규율, 면접 종료 후 성적 발표, 신체검사 일정을 낭독했다. 낭독이 끝나면 각 수험생은 자신의 통신도구 등을 제출해야 한다.
5. 제비뽑기
준비가 다 되면 수험생 추첨 면접 순서를 짜는 것이다. 추첨은 조별 및 참가 순서를 결정한다. 일부 영역은 그룹 레이블을 먼저 그린 다음 순서 레이블을 그립니다. 다른 지역에서는 그룹화 및 항목 순서가 한 번에 결정됩니다. 예를 들어 3 (1) 은 세 번째 그룹의 1 항목을 나타냅니다.
6. 시험 기다립니다
1 위를 차지한 수험생은 직원에게 면접 구역으로 끌려가 면접을 보고, 다른 수험생들은 대기 구역에서 시험을 기다리고 있다. 대기구역과 면접구역은 완전히 격리되어 있어서 시험을 기다리는 수험생은 이전 면접을 보는 수험생에 대해 아무것도 모른다. 이 기간 동안 시험을 기다리는 수험생은 대기지를 떠날 수 없다. 만약 그들이 화장실에 가야 한다면 동성 직원이 동행할 것이다.
또 하루 종일 면접을 보는 경우, 점심때 채용 단위는 면접을 기다리는 수험생에게 무료 점심을 제공한다. 보통 도시락으로 대기실로 배달됩니다. 면접에 이틀이 걸린다면 전날의 면접 문제는 다음날의 것과 다르다.
대기실에서는 면접을 볼 수험생에게 준비를 하라고 직원이 통지한다. 즉, 1 호 수험생은 면접할 때 2 번 수험생을 시험장 밖에서 기다리고, 다른 사람들은 대기실에서 기다리는 등.
7. 시험장에 들어가 면접을 시작합니다.
면접 구역은 일반적으로 주임시험관, 시험관, 스코어, 시찰원, 감독관, 검사원으로 구성되며, 주임시험관은 중간에 앉아 있다. 수험생은 일반적으로 시험관 맞은편에 앉아 쌍방이 눈을 마주칠 수 있도록 보장한다. 수험생은 보통 종이 한 장, 즉 면접 문제 (면접 문제가 없을 수도 있고 면접관이 즉석에서 수험생에게 물어볼 수도 있음), 펜 한 장, 백지 한 장을 가지고 있다. 여기서 나는 수험생에게 종이에 어떤 표시도 하지 말라는 것을 상기시킨다. 왜냐하면 뒤의 수험생들은 너의 종이를 사용할 것이기 때문이다. 너는 백지에 초고를 칠 수 있다. 어떤 곳에는 답안지가 없어서 면접 문제는 시험관이 물어본다. 각 질문에 대해 후보자는 한 가지 질문에 답했다.
수험생이 앉으면 시험관은 수험생에게 면접 규칙을 낭독한 후 면접 제목을 발췌하게 한다. 물론 추출할 필요가 없는 경우도 있다. 현재 상황으로 볼 때 같은 직위에 지원한 수험생 면접 제목은 일반적으로 똑같다.
면접은 보통 네 가지 문제가 있는데, 면접 시간은 보통 20 분이다. 수험생 답안 시간은 너무 길어서는 안 된다. 그렇지 않으면 시험관이 시간을 발표할 것이다. 수험생 답안 시간은 너무 짧으면 안 된다. 그렇지 않으면 답안이 충분히 포괄적이지 않다. 수험생이 모든 질문에 답한 후, 시험관은 일반적으로 수험생에게 다른 보충이 있는지 묻고, 수험생은 시간과 자신의 대답에 따라 보충할 수 있다.
또한 면접시 수험생은 시험관에게 자신의 이름, 직장 단위 등 관련 정보를 소개해서는 안 되며, 개인 상황과 관련된 정보를 누설해서는 안 되며, 면접의 공정성을 보장할 수 없습니다. 그렇지 않으면 면접 자격이 취소됩니다.
하지만 면접 5 분 전에 너의 성패가 결정될 것이다.
1 분
면접관의 사무실에 들어서는 순간, 너는 머리를 쳐들고 가슴을 펴고 미소를 지으며 활기차야 한다. 네가 남긴 가장 좋은 인상은 즐겁고 명랑해야 한다. 왜냐하면 너는 다시는 반복할 기회가 없기 때문이다. 사무실에 들어서자마자 면접관의 눈을 똑바로 보고 의자에 앉아야 한다. 면접관과 얼굴을 맞대고 있는 눈빛을 유지하려고 한다. 초조해 보이지 말고, 머리를 잡아당기거나 다리를 흔들지 말고, 함부로 이미지에 손상을 주는 손짓을 하지 마세요.
2 분
상호 검사가 끝나고 정식 회의가 시작된다. 면접의 주요 목적은 가장 좋은 방법으로 상대방에게 개인적 특징을 보여주는 것임을 명심하세요. 시험관이 당신에게 어떤 기술이 있는지 묻는다면, 당신은 상대방에게 당신의 기술과 적용 방법을 알려야 합니다. 이 문제들은 이미 이력서에 적혀 있지만 한 번 더 언급해도 무방하다.
3 분
이제 너는 시험관과 우호적인 관계를 맺었으니, 너는 그가 너를 받아들이는지 거절하는지 알아차릴 수 있을 것이다. 시험관이 제기한 질문에 반드시 응대해야 한다. 시험관이 작품을 간략하게 소개할 때, 너는 그가 하는 모든 말뿐만 아니라 그의 태도에도 주의해야 한다.
4 분
면접관이 너에게 너 자신에 대해 이야기하라고 요구할 수도 있다. 무슨 말을 선택성이 있어야 하는지 면접관의 상황에 따라 해야 한다. 이 4 분 동안 양측의 긴장이 완화될 가능성이 높다. 면접관이 결정을 내리고 있다. 면접관이 무슨 생각을 하는지 신경쓰지 않는 것이 좋다. 설령 네가 그가 무슨 생각을 하고 있는지 짐작할 수 있다고 믿더라도, 너는 여전히 너의 면접을 계속하고 끝까지 견지해야 한다.
5 분 째
면접관이 이때 몇 가지 질문을 할 수도 있고, 현상과 관련된 몇 가지 질문을 할 수도 있다. 어떤 문제도 너에게 폐를 끼치지 않도록 해라. 많은 면접관들이 면접관 심장 두근거림 좋아해요. 어떤 면접관이라도 지원자가 긴장된 상황에서 어떤 반응을 보일지 알고 싶어 하기 때문이다.
8. 점수
면접 답안이 끝나면 시험관은 즉석에서 점수를 매긴다. 평점원은 모든 시험관의 점수를 수집한 후 최고점과 최저점을 빼서 평균 점수를 계산하면 바로 너의 최종 점수다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 채점자, 채점자, 채점자, 채점자, 채점자, 채점자) 평점원이 점수를 계산한 후, 감독관과 시험관이 서명한 후 직원에게 넘겨주고, 다음 수험생 면접이 끝난 후 대기실에서 수험생에게 발표한다. 수험생은 대기실에서 점수 통지를 받은 후 시험장을 떠날 수 있다.
9. 면접이 끝났습니다
샤오샤오는 수험생에게 면접이 끝난 후 수험생은 다시 대기구역과 면접구역에 들어갈 수 없고, 즉시 시험장을 떠나야 하며, 함부로 머물거나 걸어서는 안 된다는 것을 일깨워 주어야 한다.
면접의 9 대 과정은 무엇입니까? 2. 면접에 어떤 주의사항이 있습니까?
1, 임금 혜택 정보
"당신의 대우는 어떻습니까? 클릭합니다 "임금은 얼마입니까? 클릭합니다 \ "금 다섯 위험 을 구입? 클릭합니다 일을 잘 하기 전에 먼저 조건을 분명히 물어봐라. 구직자들이 올라오자마자 이런 질문을 하면 고용주들이 매우 반감을 갖게 된다. (윌리엄 셰익스피어, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자) 게다가 나는 아직 채용되지 않았다!
시험관이 물었다: "급여에 대한 당신의 기대는 무엇입니까? 클릭합니다 지원자가 물었다: "당신은 얼마를 낼 계획입니까? 클릭합니다 이런 반문은 매우 예의가 없어서 시험관의 불쾌감을 불러일으키기 쉬우니 피해야 한다.
임금에 대해 이야기하는 것도 면접의 일부이지만 기회를 봐야 한다. 고용인 기관이 초보적인 취업 의향이 있는 후 임금에 대한 토론을 완곡하게 제기하는 것이 가장 좋다. 면접 때 월급을 얘기할 수 없다는 말이 아니라 너무 일찍 얘기하지 마세요. 대부분의 채용 담당자는 면접이 끝난 후 쌍방의 소통에서 임금에 대한 질문을 하는 것이 괜찮다고 생각하지만 면접관이 지원자가 이 일에 적합한지 확신이 서지 않는 상황에서 질문하는 것은 좀 메스껍다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언)
2, 무례한 행동, 기본적인 존중의 부족.
면접을 볼 때 일부 구직자들은 하품을 하거나 껌을 씹는 것에 신경 쓰지 않지만, 이런 행위가 면접관에게 매우 좋지 않은 첫인상을 남기고 면접 결과에 직접적인 영향을 미칠 수 있다는 것을 알지 못한다. 채용인원 20 명을 대상으로 조사한 결과 이들 중 16 명은 구직자들이 면접 때 하품을 하거나 껌을 씹으면 결국 채용되지 않을 것으로 보고 있다.
면접은 쌍방 모두 존중받고 존중받아야 하는 양방향 선택 과정이다. 따라서 구직자는 면접 과정에서 무례하고 불경스러운 행동을 피하고 면접관이 혐오감을 느끼고 앞날에 영향을 주지 않도록 해야 한다.
3. 지인을 신고하다
"당신 회사의 XXX 를 알고 있습니다." "저는 XXX 와 동창입니다. 사이가 좋습니다." 등등.
이런 말은 시험관에게 반감을 줄 수 있다. 일반적으로, 너는 즉시 수동적으로 빠져들 것이다. 첫째, 평가 착오에 대한 두려움 때문에 댓글을 달지 않거나 고의로 화제를 돌리면 면접관은 당신이 교활하거나 주견이 없다고 생각할 것이다. 둘째, 당신이 아는 것이 많지 않다고 말한다면, 당신은 방금 고백한 것에 대해 잘 알고 있습니다. 면접관은 당신이 너무 대담하고 진중하지 않다고 생각할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언) 셋째, 섣불리 판단하면 직접 사람을 다치게 할 수도 있고, 이유 없이 소인이 될 수도 있다.
면접에 참가하는 것은 지인에게 보고하지 않는 것이 가장 좋다. 왜냐하면 너는 아직 구체적인 상황을 모르기 때문이다. 1 차 면접에서 지인을 신고하면 시험관은 네가 진짜 능력에 의지하는 것이 아니라 접근하는 것이라고 생각할 것이다. 시험관이 너의 지인과 갈등이 있다면, 너는 손해를 보지 않겠니?
4, 비논리적, 말 반전
시험관이 물었다. "실패한 경험을 말씀해 주세요." "나는 내가 실패했다는 것을 기억하지 못한다. 클릭합니다 네가 이렇게 말하면 논리적으로 말이 안 된다. 또 다른 예로, "당신의 장점과 단점은 무엇입니까? 클릭합니다 "나는 모든 일을 할 수 있다." 이것도 비현실적이다.
면접이 끝나자 시험관은 지원자에게 물었다. "우리에게 물어볼 질문이 있습니까?" " 후보자가 다가와서 그의 질문을 시작했다. "당신의 직장은 얼마나 됩니까? 학생 모집 비율은 얼마입니까? 당신은 직장에서 어떤 직무를 맡고 있습니까? 당신은 나의 사장이 되기를 원합니까? " 네가 면접에 참가할 때, 너는 반드시 너의 위치를 바로잡아야 한다. 이 수험생처럼, 당신은 자신의 위치를 바로잡지 않고, 물어야 할 범위를 넘어서는 질문을 해서 시험관에게 반감을 느끼게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언)
5. 노출되거나 게으름을 피워 전문적인 요구에 맞지 않습니다.
지금이 개성을 중시하는 시대라는 말을 듣게 될지도 모르지만, 이 이론은 직장에 적합하지 않은 것 같다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 개성명언) 어떤 직업을 신청하든 옷차림은 면접관에게 첫인상을 남길 수 있는 기회이다. 조사에 따르면 채용 인원의 50% 는 적절한 옷차림이 성공적인 면접의 첫걸음이라고 생각한다. 옷차림이 노출되고, 게으르고, 꾀죄죄하거나, 깔끔하지 않은 것은 경박하고, 일하는 태도가 엄격하지 않다는 인상을 준다.
한 실업회사의 방관매니저는 인터뷰에서 옷에 특히 신경을 쓰는 구직자를 만나 옷차림이 드러나고 짙은 화장을 한 적이 있다고 말했다. 당시 몇 명의 면접관들이 모두 놀라서 면접 결과를 짐작할 수 있었다. 모 호텔의 진 선생님은 특히 여자 면접관에게 차림과 화장뿐만 아니라 머리정리에도 신경을 쓰라고 일깨워 주었다. 긴 머리는 분명 바람직하지 않다. 그래서 깨끗하고 단정한 옷차림은 이른바 개성보다 면접관의 주의를 받기 쉽다. 기분이 좋다.
6. 말을 신중히 하고, 심사숙고하고, 뒤이어 질서 있게 한다.
(1) 당신의 이전 사장과 회사를 얕보지 마세요.
면접을 볼 때 전임 사장이나 회사에 대한 험담을 하면 면접관은 당신이 책임을 회피하는 사람이라고 생각하게 되고, 다른 사람과 잘 지내지 못하게 된다. 면접을 볼 때 전 고용주의' 험담' 을 참을 수 없는 사람은 면접관이 뒤에서 칼을 찌르거나 남의 공로를 빼앗는 것을 좋아하는 사람으로 여겨지는 경우가 많다. 면접관은 당연히 이런 사람과 함께 일하고 싶지 않다. 자신의 처지를 다른 사람을 위해 생각하려고 노력하다. 구직자가 면접에서 전임 사장과 회사를 얕잡아 본다면 면접관도 당신이 앞으로 그들의 험담을 할 수 있을지 신중히 고려할 것이다.
(2) 면접관을 방해하지 말고 스스로 말한다.
많은 구직자들은 자신을 전지전능한 것처럼 보이게 하기 위해 면접관이 말을 마치기도 전에 자신의 관점을 끊는 데 급급하다. 이런 행동은 면접관의 반감을 불러일으키기 쉽다. 채용 인원의 40% 는 남의 말을 끊는 것이 매우 무례하다고 생각하여 구직자에 대한 그들의 인상에 영향을 미쳤다.
면접을 볼 때 구직자는 면접관을 함부로 방해하지 마라. 그들은 상대방의 의견을 참을성 있게 듣고, 상대방이 말을 마칠 때까지 기다렸다가 질문에 대답해야 한다. 인간으로서의 기본적인 예의일 뿐만 아니라 면접관에게도 좋은 인상을 주기 쉽다. 한 인터넷 회사의 장 양은 면접은 상호 이해와 소통의 과정이라고 생각한다. 지원자가 듣지 않으면, 회사는 그가 실제 업무에서 다른 사람과 소통하는 데 능숙한지 의심하고, 그가 지원한 직업에 적합한지 자세히 고려할 것이다.
(3) 쓸데없는 말을 하지 말고 주제로 곧장 가지 마라.
구직자는 끊임없이 도도하다. 면접관이 알고 싶어하는 정보나 업종이나 회사와 관련된 주제에 대해 말해도 무해하다. (윌리엄 셰익스피어, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자) 무서운 것은 구직자들이 목적 없이 두서없이 지껄이고, 발언이 중점이 없고, 쌍방의 시간을 낭비하고, 채용이 비효율적이며, 결국 면접관의 반감을 불러일으킨다는 것이다.
7. 교만하고 자만하다
면접에서 자신감 있는 사람은 면접관에게 좋은 인상을 주기 쉽지만, 때로는 자신감과 교만이 일선 사이에 있고, 지나친 자신감은 반대의 효과를 낼 수 있다. 자랑스러운 사람은 팀워크가 부족해서 지루하고 고용주에 채용되기도 어렵다. 자만하는 사람을 좋아하는 사람은 없다.
98% 의 기업은 적극적이고 자신감 있고 낙관적인 구직태도를 유지하면 면접에 가산점을 주고 구직 성공 확률을 높일 수 있다고 보고 있다. 한 12 년 근무경험이 있는 인적자원매니저는 면접에서 대학생이 올바른 인격, 가치관, 긍정적인 생활, 근무태도를 가져야 한다는 것을 가장 중요하게 여기고 있으며, 그 다음은 기지가 있는지, 사고할 의향이 있는지를 가장 중요하게 생각한다고 말했다.
8. 면접 때 핸드폰이 울렸다.
현재 거의 모든 사람이 휴대폰을 가지고 있어 우리 생활에 큰 편리를 가져다 주며 구직자와 면접관이 교류하는 도구 중 하나가 되었다. 그러나 면접 과정에서 휴대전화의 시기적절하지 않은 벨소리가 좋은 직장을 잃게 할 수도 있다. 설문 조사에서 채용 인원의 30% 는 면접 시 휴대전화 소리가 금기라고 밝혔다. 구직자가 면접관을 존중하지 않는다는 것을 나타낼 뿐만 아니라 면접관에게 구직자가 세심하지 않고 세심하지 않다고 생각하게 하기 때문이다.
한 유명 인재망은 구직자들이 면접에 참가하기 전에 자신의 휴대전화가 꺼지거나 진동하는지 확인하는 것도 타인에 대한 존중이라고 조언했다. 아마도 이 세부 사항이 반드시 고용인의 호의를 얻을 수 있는 것은 아니지만, 만약 당신이 주의하지 않는다면, 일자리와 스쳐 지나갈 가능성이 높습니다. (존 F. 케네디, 일명언)
9. 지각과 시간을 지키지 않는다
시간을 지키는 것은 인간으로서의 기본 준칙일 뿐만 아니라 구직자의 자질의 직접적인 표현이기도 하다. 광시 채용망의 이 조사에서 채용 인원의 70% 는 지각을 절대 용서할 수 없다고 생각했다. 이는 구직자들이 회사에 전혀 관심을 기울이지 않는다는 것을 의미하기 때문이다.
여기서 구직자들에게 지각이 좋지 않다는 것을 상기시켜 드리고 싶습니다. 너무 일찍 도착하는 것도 반드시 좋은 것은 아닙니다. 면접은 "정시" 에 주의해야 한다. 기업 면접관으로서, 너는 보통 구직자와의 면접 시간을 미리 배정하고, 다른 시간에는 다른 업무 안배가 있다. 구직자가 너무 일찍 오면 면접관은 당신의 갑작스러운 출현에 대비해야 하기 때문에 다른 일을 방해하고 자신의 업무량을 증가시킬 가능성이 높다.
시간을 지키는 것은 사람을 존중하고 심지어 자신을 존중하는 문제이다. 교통 체증, 면접 부서의 위치 등을 찾을 수 없다. 너는 왜 일찍 나오지 않니? 불청객이나 전화를 만나면, 상대방에게 활동 상황을 알려주면 안 되고, 다른 안배를 할 수 없습니까? 경험상 늦을 운명이라면 면접 부서에 전화를 걸어 사과를 하고 또 다른 면접 시간을 마련하는 것이 낫다.