네가 지도자를 초청하여 밥을 먹는데, 지도자는 왜 급하게 돈을 내느냐?

-응? 나는 사람을 먹는 것이 짧기 때문이라고 생각한다. 그래서 지도자는 거리낌이 없을 것이다. 비판할 때 부드럽지 않을 것이다. 너를 똑같이 대하지 않을 것이다. 네가 지도자의 도움을 구할 때 그렇게 쉽게 입을 열지 않을 것이다. 왜냐하면 어떤 사람들이 지도자를 초대하여 밥을 먹는 것은 단지 적당한 거리를 유지하기 위해서일 뿐, 그들도 행동으로 너에게 알려주며 너를 도울 수 없기 때문이다. 직장에서는 이익이 최우선이며, 아무도 밑지는 장사를 할 줄 모른다.

-응? 지도자가 될 수 있는 사람은 모두 싸지 않다고 생각한다. 이것도 우리에게 부담을 줄이고 포위를 풀어주는 것이다. 왜냐하면 그들은 우리가 돈을 많이 벌 수 없다는 것을 알고 있기 때문이다. 그들에게는 용돈일지도 모르지만, 우리 같은 일을 하는 사람들에게는 다르다. 요즘 젊은이들의 경제적 부담이 상당히 심각하다. 지도자는 우리의 체면을 돌보기 위해 좋은 이미지를 남기고, 우리가 원래 가난했던 가정을 설상가상으로 만들고 싶지 않다.

-응? 사장님도 체면을 사랑하는 것 같아요. 당신 같은 인재를 아끼기 위해 노력하도록 격려해 주세요. 아마도 사장은 네가 가치가 있다고 생각하여 회사에 가치를 창출했기 때문에, 그는 단지 이 기회를 보상으로 삼을 뿐이다. 지금의 인간관계는 모두 입을 위한 것이고, 너를 먹을 수 있는 것이 좋다. 그래서 사장도 똑똑하다. 잘 먹고 잘 마실 수 있게 하고, 일에 정력을 쏟는 것도 더 주동적이다.

-응? 마지막으로, 우리도 모든 것을 아는 사람이 되어야 하고, 사장의 체면을 반박하지 말아야 한다고 말하고 싶다. 오는 사람은 항상 왔다갔다하며, 다음에 사람을 식사에 초대할 때 미리 준비를 하고 미리 돈을 지불해 감사의 뜻을 표하게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 고마움, 고마움, 고마움, 고마움, 고마움, 고마움) 이렇게 하면 너희들의 감정도 증진될 것이다. 몇 가지 작은 방면에서, 지도자는 너의 유연성과 너의 생활방식을 고찰할 것이다. 사장의 마음을 저버리지 말고 감사하는 마음을 유지하라.