우선 현재 회사의 근무제도에 매우 엄격한 규정이 있다는 것을 알아야 한다. 회사에서 일하는 많은 사무직 근로자들은 반드시 상응하는 규칙과 제도를 준수해야 한다. 보너스와 공제를 늘리기 위해 그들은 매일 일찍 일어나야 할 수도 있고, 심지어 하루 쉬지도 못할 수도 있다. 생활스트레스가 심하기 때문에, 돈을 쓰는 곳도 많다. 끊임없는 일을 통해서만 그에 상응하는 보답을 받을 수 있다. 이렇게 고강도 근무 환경에서 그들은 언제 긴장을 풀고 휴식을 취할 수 있습니까?
많은 사람들이 이렇게 말할 것입니다. 아침 일찍 문을 나서서 야근을 해서 밤늦게까지 집에 오지 않았다. 주말에도 단주, 격주 휴식으로 나누고, 가끔 집안일, 인간관계의 자질구레한 일도 처리해야 한다. 진정으로 휴식을 취하고 자신을 위해 생각할 시간이 거의 없다.
하지만 회사 옥상에 땅을 그어 이 사람들에게 채소를 재배하고 물고기를 키울 수 있다면. 그렇다면, 그것은 또한 그들에게 좋은 휴식 환경을 제공합니까? 알다시피, 출근 과정에서 우리는 대부분 의자에 앉아 컴퓨터를 향해 일한다. 우리가 해야 할 대부분의 활동은 정신 활동이다. 지붕에 땅을 개간하여 사람들의 활동 범위를 어느 정도 높였으며, 동시에 사람들의 심신도 이 원시적인 일에서 긴장을 풀었다.
그러므로, 나는 이 방법이 적절하다고 생각한다. 그러나 토지 면적이 제한되어 있지만 사람이 많기 때문에 배치 관리 인력이 필요하다. 어떻게 분배하느냐는 우리가 해결해야 할 문제이다. 회사에 큰 공헌과 공헌을 한 사람들에게 과부가 되지 않았다고 문의할 수 있다. 하지만 투표와 추첨을 통해 더 많은 회사 구성원의 생각을 알 수 있다. 직원들이 기분이 좋아지면 업무 효율이 높아지고 회사의 일상적인 운영도 더욱 보장된다.