첫째, 경쟁위원회 구성.
대회 규모에 따라 대회 위원회 (경연대회 또는 경연대부) 를 설립하여 여러 명으로 구성돼 대회의 경연대회를 담당하고 있다.
경쟁위원회의 의무.
(a) 경기 규칙을 제정하고, 참가 팀의 등록과 심사를 담당하고, 대회 질서 책자를 정리하고, 장소 기재를 시행하고, 심판용품을 준비하고, 상품을 디자인하고 제작한다.
(2) 경연감독위원회와 중재위원회를 설립하고, 총재판장, 부총재판장, 심판, 심판을 초빙하고, 업무학습, 연락, 조율을 담당하고, 심판, 인솔자, 코치 연석회의를 조직한다.
(3) 경기 질서권의 정리와 그리기를 조직하고, 매일 성적을 발표하고, 총성적권을 편성하고, 시상식 실시를 준비한다.
제 2 조 경쟁 감독위원회
첫째, 경쟁 감독위원회 구성.
(1) 주임 1, 부주임 1.
(2) 1 또는 3 명의 구성원.
둘. 경쟁 감독위원회의 의무.
(1) 공개, 공정성, 정의의 원칙을 관철하고 중재 판정 업무를 감독하지만 중재위원회와 중재인의 직권 범위 내 업무에 개입해서는 안 되며 중재원과 중재위원회의 판결 결과를 변경해서는 안 된다.
(b) 주로 경쟁과 업무 업무와 직접적으로 관련이 없는 경기 규율을 처리한다.
제 3 조 중재위원회
첫째, 중재위원회 구성.
(1) 주임 1, 부주임 1.
(2) 1 또는 3 명의 구성원.
중재위원회의 의무.
(a) 심판의 경기 규칙 집행에 대한 팀의 불만을 접수하고, 제때에 조사, 심리, 심사 및 판결을 내린다. 판결 기한은 정상적인 경기와 순위의 평가와 수여에 영향을 주어서는 안 된다.
(2) 중재위원회 회의는 회의 인원의 과반수가 내린 결정이 유효하다. 중재위원회 위원은 소재한 단위와 관련된 문제에 대한 토론과 표결에 참여할 수 없다.
(3) 중재위원회가 항소에 대해 내린 결정은 최종 결정이며 대회 조직위원회에 보고한다. 판결은 정확하고 팀은 단호하게 복종해야 한다. 판결이 잘못된 경우 중재위원회는 상황에 따라 심판을 교육하거나 권한 범위 내에서 처분할 수 있으며 해당 부서에서 해당 조직을 처리하도록 권장할 수 있지만 판결 결과를 변경할 수는 없습니다.
제 4 조 판사
I. 판사의 구성.
(1) 대법관 1, 부대법관 1-2.
(2) 1 심판, A 조 심판 3 명, B 조 심판 3 명 .....
(3) 레코드를 1 으로 정렬합니다.
(d) 기록 길이는 1 입니다.
둘째, 판사의 의무.
(a) 총재판장은 대회의 각종 심판 업무를 조직하고, 각 경기 전 준비 작업을 점검하고, 경기 규칙의 시행을 보장한다. 경쟁 규칙 해석권을 가지고 있지만 경쟁 규칙을 수정할 수는 없습니다. 심사위원을 동원하여 경기에서의 잘못을 바로잡을 권리가 있다. 경기 결과를 심사하고 발표하여 대회 심판 업무를 총결산하다.
(2) 부총재판장은 총재판장의 업무를 협조하고, 총재판장이 없을 때 그 임무를 수행한다.
(3) 심판은 심판의 전공학습과 구체적 조직심판 업무를 담당한다. 경기 중 개인적인 이유로 공법을 다시 하는 감점. 전체 데모 시간이 배경 음악 기간과 일치하지 않는 감점 단체 종목에서 어느 정도 팀원이 점수를 공제한다. 의류는 규정 된 스타일 공제에 부합하지 않습니다. 심판의 잘못은 주심에게 제기할 수 있다.
(4) 심판은 재판장의 지도하에 일한다. 경기 규칙을 엄격히 집행하고, 독립적으로 점수를 매기고, 상세한 기록을 작성하다. 그룹 a 심판은 출전 선수의 행동 규범을 채점할 책임이 있다. B 조 심판은 출전 선수들의 시범 수준을 채점할 책임이 있다.
(5) 정리인은 등록 양식 및 관련 자료 검토, 경기 질서서 정리, 경기 양식 작성, 경기 성적 및 순위 검토, 경기 성적서 정리를 담당한다.
(6) 가치 기장은 경기 순서에 따라 제때에 당직한다. 출전 선수의 복장을 체크하고 인원수를 체크하다. 참가 선수를 안내하여 입장하고 참가 선수의 출석 기록을 심판에게 제출하다.
제 5 조 보조 인원
첫째, 보조 인력의 구성.
(1) 레코더 2 대를 배치하다.
(2) 시험관 2 명.
(3) 스코어 2 명.
(4) 1 타이머.
(5) 1 신고원.
(6) 1 플레이어.
(7) 카메라맨 2 명.
둘째, 보조 직원의 의무.
(1) 정리자가 정리자 지정을 완료했습니다.
(2) 가치 승무원은 가치 책임자가 지정한 작업을 완료합니다.
(3) 득점원은 채점 결과를 기록하고 경기 성적을 계산할 책임이 있다.
(4) 타이머는 경기 시범의 기간을 계산할 책임이 있다.
(5) 아나운서는 경기 현장의 해설을 담당하고, 프로젝트 지식과 경기 관련 상황을 소개하고, 경기 결과를 발표한다.
(6) 선수는 배경음악 준비와 경기 현장 음악 방송을 담당한다.
(7) 카메라맨은 경기 현장 대회를 촬영하고, 경기감독위원회와 중재위원회에 관련 동영상을 제공 및 방송하며, 경기의 모든 비디오테이프를 경기위원회에 제출한다. 제 6 조 경쟁 범주
첫째, 개인 경기.
둘째, 팀 경기.
셋째, 팀 경기.
제 7 조 경기 종목
첫째, 국가체육총국이 편찬한 헬스 기공.
(1) 헬스 기공 이근경.
(2) 헬스 기공 오금극.
(3) 건강 기공 6 자 전술.
(4) 헬스 기공 8 단 금단.
4 가지 기공 연습의 각 세트는 게임입니다.
제 8 조 배경 음악
비밀번호가 없는 어쿠스틱 사운드를 배경음악으로 네 가지 헬스 기공을 시연하다.
제 9 조 경기 복장
심사위원과 팀원은 대회에서 지정한 복장을 입고 해당 로고를 착용해야 한다.
제 10 조 경기 질서
경기위원회와 주심의 조직 아래 기록팀이 제비를 뽑아 출전 팀 (선수) 의 경기 순서를 결정한다.
제 11 조 경기 전에 보고하다
대원들은 경기 30 분 전에 지정된 장소에 가서 첫 번째 신고에 참가해야 하고, 두 번째 신고는 경기 전 10 분에 진행해야 한다. 제때에 신고나 경기에 참가하지 않은 사람은 기권에 따라 처리한다.
제 12 조 입장 예절
출석과 경기가 끝난 후 대원들은 심판에게 경례를 해야 한다.
제 13 조 표시 방법
개인과 단체전 결과가 공개됐다.
제 14 조 순위 결정
1. 개인 또는 단체 순위.
(1) 경기 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 순위를 매긴다.
(2) 경기 성적 점수가 같을 때 시범 수준 점수가 가장 높은 사람이 등재한다. 여전히 같으면, 행동 규범 중 가장 높은 점수를 받은 것이 1 위다. 여전히 같으면 동작 사양 평균 이전의 최고 점수를 계산합니다. 만약 그들이 여전히 같다면, 그들은 비겼다.
둘째, 그룹 순위.
(1) 경기 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 순위를 매긴다.
(2) 단체 총점이 같을 때 단체 항목 총점이 가장 높은 사람이 먼저 등재되고, 여전히 같으면 개인 항목 순위가 가장 높은 사람이 먼저 등재되고, 여전히 같으면 병행한다.
제 15 조 항소에 관한 규정
첫째, 불만의 주체는 참가 팀이며 참가 선수들의 개인 불만을 받아들이지 않는다.
둘째, 항소의 내용은 팀의 심판 평가에 대한 이의이며, 한 번의 항소는 한 가지 내용으로 제한된다.
셋째, 팀 (대원) 이 한 종목대회에 참가한 지 30 분 이내에 인솔자나 코치가 중재위원회에 서면 신고를 제출하고 고소비 200 원을 납부한다. 그렇지 않으면 접수하지 않는다. 항소 판결이 정확하고 항소 비용을 환불합니다. 항소판결이 잘못되면 항소비는 우수한 심판에게 상을 줄 것이다.